{"id":117678,"date":"2020-10-22T10:13:33","date_gmt":"2020-10-22T08:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=117678"},"modified":"2020-10-22T10:13:33","modified_gmt":"2020-10-22T08:13:33","slug":"iii-guia-spring-professional-mercado-laboral-revela-sectores-que-mas-pagan-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/117678\/iii-guia-spring-professional-mercado-laboral-revela-sectores-que-mas-pagan-espana\/","title":{"rendered":"La III Gu\u00eda Spring Professional del Mercado laboral revela los sectores que m\u00e1s pagan en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

Industria, Banca y Life Science<\/h2>\n

Director\/a de Ingenier\u00eda del sector Industria, Analista M&A del sector Banca y Director\/a M\u00e9dico\/a del sector Life Science son los\/as profesionales que m\u00e1s salario medio anual perciben (73.963 euros, 68.750 euros y 63.922 euros) pudiendo alcanzar respectivamente una media de 75.588 euros, 95.000 euros y 95.740 euros, en caso de contar con una experiencia previa en la misma posici\u00f3n.<\/p>\n

As\u00ed lo revela la III Gu\u00eda Spring Professional del mercado laboral<\/em>, que analiza las 100 posiciones m\u00e1s demandadas de los diez sectores que m\u00e1s empleo est\u00e1n generando, desde un punto de vista salarial, funcional y de distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica y se convierte en la primera Gu\u00eda que analiza el impacto de la COVID-19 en las remuneraciones en Espa\u00f1a.<\/p>\n

La pandemia en la que estamos inmersos desde el mes de marzo ha producido una ca\u00edda importante de la actividad econ\u00f3mica en nuestro pa\u00eds y un r\u00e1pido crecimiento de las tasas de desempleo. Esta situaci\u00f3n, unida a una ca\u00edda significativa del consumo, hace prever que en los pr\u00f3ximos meses se producir\u00e1 tambi\u00e9n un reajuste generalizado de los salarios<\/strong>, que el Banco de Espa\u00f1a cifra entre el 10% y el 15%.<\/p>\n

Pero otros sectores pueden tener una evoluci\u00f3n positiva: Compras y Log\u00edstica, e-Commerce, IT & TELCO y Life Science. Ellos han logrado mantener su actividad durante el periodo de confinamiento y son los \u00fanicos en los que puede haber un incremento de sueldos en algunas posiciones en los pr\u00f3ximos meses: bien porque su demanda es muy alta, porque son clave para la transformaci\u00f3n digital del sector o porque son puestos necesarios para hacer frente a la crisis sanitaria.<\/p>\n

Gran Consumo, Banca y Seguros, y Finanzas y Legal, en cambio, son sectores que se han mantenido estables durante la crisis, pero enfrentan diversos problemas y retos. En los pr\u00f3ximos meses tendr\u00e1n que reestructurarse, eliminar algunas \u00e1reas y potenciar otras, lo que har\u00e1 que los sueldos se estanquen.<\/p>\n

Los sectores de Construcci\u00f3n e Inmobiliaria, Industria, y Recursos Humanos han sido especialmente castigados por la pandemia<\/strong>. En 2019 ofrec\u00edan buenas cifras, pero se han desplomado por la falta de actividad. Estos sectores van a tener m\u00e1s dif\u00edcil salir de la crisis, porque se les exige cambios estructurales y de negocio importantes lo que redundar\u00e1 en una reducci\u00f3n general de salarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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