Este nuevo Di\u00e1logo OECA ha contado con la participaci\u00f3n de Ana Alonso, empresaria y presidenta de FAME; Roc\u00edo Blanco, consejera de Empleo, Formaci\u00f3n y Trabajo Aut\u00f3nomo<\/a> de la Junta de Andaluc\u00eda<\/a>; F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, presidenta de la Fundaci\u00f3n CEOE<\/a>, y el director de OECA, Manuel Bellido<\/a>, organizador y moderador del debate, quien calific\u00f3 a las ponentes como \u201cmujeres muy comprometidas con Espa\u00f1a y con Andaluc\u00eda\u201d.<\/p>\n Ana Alonso, empresaria y presidenta de FAME<\/strong>, afirm\u00f3 que la igualdad es \u201cun valor competitivo\u201d, destacando que en Andaluc\u00eda \u201chay m\u00fasculo empresarial femenino\u201d. Ana, partidaria del asociacionismo \u201cformal\u201d, tambi\u00e9n quiso incidir en que \u201clas cosas informales son voluntades y en el asociacionismo formal tenemos grand\u00edsimos retos porque existen grand\u00edsimos frenos\u201d.<\/p>\n La presidenta de FAME tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que las cuestiones de desigualdad de g\u00e9nero tienen car\u00e1cter sist\u00e9mico y \u201cest\u00e1n impregnadas en todas las cuestiones de la vida\u201d. \u201cNos encontramos con grandes retos como el acceso a la financiaci\u00f3n o el acceso a aquellas posiciones donde se toman las decisiones\u201d, lament\u00f3, recordando que \u201chay muchas buenas pr\u00e1cticas desde las empresas\u201d y avanzando que \u201clo que necesitamos de cara al futuro es apostar por el acompa\u00f1amiento, por la educaci\u00f3n y por la transformaci\u00f3n social\u201d.<\/p>\n Ana tambi\u00e9n indic\u00f3 que la \u201clegislaci\u00f3n ayuda y much\u00edsimo, pero si no se cambia la mentalidad, si no hay transformaci\u00f3n social, si no hay innovaci\u00f3n social, el mercado se seguir\u00e1 comportando con una segregaci\u00f3n laboral muy importante\u201d.<\/p>\n Por otra parte, incidi\u00f3 en que la labor de FAME \u201csigue siendo muy importante y tenemos mucho trabajo por delante que asumo con ilusi\u00f3n porque estoy muy bien acompa\u00f1ada\u201d, resaltando la importancia de la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada y agradeciendo \u201cel compromiso de esta nueva CEA en su apoyo a FAME y en la creaci\u00f3n del Consejo de Igualdad dentro de la organizaci\u00f3n de empresarios andaluces\u201d.<\/p>\n Por su parte, Roc\u00edo Blanco, consejera de Empleo, Formaci\u00f3n y Trabajo Aut\u00f3nomo<\/strong>, tambi\u00e9n coincidi\u00f3 en que para alcanzar la igualdad son necesarias medidas de conciliaci\u00f3n, aseverando que \u201cel 90% de las excedencias en el trabajo las piden las mujeres.<\/p>\n En referencia al asociacionismo, calific\u00f3 el momento actual como \u201cdif\u00edcil\u201d, abogando por \u201cimpulsar la cooperaci\u00f3n y las redes, para as\u00ed promover la incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado de trabajo y la conciliaci\u00f3n. El encontrar esas redes es primordial para impulsar el empuje que necesitan las mujeres\u201d. \u201cEl emprendimiento femenino tiene que seguir avanzando en el asociacionismo\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n Adem\u00e1s, Blanco subray\u00f3 que la perspectiva de g\u00e9nero tiene que estar en todas las pol\u00edticas p\u00fablicas y que hay que profesionalizar la carrera de la mujer. \u201cCapitalizar el talento femenino no es una opci\u00f3n, es una necesidad\u201d, recordando que \u201cla brecha m\u00e1s significativa es la brecha salarial. Se ha avanzado mucho y se ha determinado muchas normas y materiales, pero sobre todo lo que se tiene que hacer es apostar por la conciliaci\u00f3n y desde las administraciones p\u00fablicas tenemos que ir a ella\u201d.<\/p>\n La consejera andaluza tambi\u00e9n apost\u00f3 por la formaci\u00f3n y educaci\u00f3n. \u201cTenemos que intentar que desde la formaci\u00f3n b\u00e1sicas las ni\u00f1as y mujeres se identifiquen con modelos de referencia. La educaci\u00f3n desde edad temprana es la base para impulsar a las mujeres en el \u00e1mbito digital\u201d.<\/p>\n Por su parte, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, presidenta de la Fundaci\u00f3n CEOE<\/strong>, destac\u00f3 que hay que poner en el centro a las personas. \u201cApostar por el talento femenino es apostar seguro. A eso tenemos que dedicar todo nuestro potencial y todo nuestro compromiso\u201d, y resalt\u00f3 que el liderazgo femenino aporta cualidades \u201cque son intangibles y potencian y mucho a las organizaciones\u201d. \u201cLas mujeres son catalizadoras del cambio en las organizaciones. Tienen una gran capacidad de resiliencia\u201d.<\/p>\n B\u00e1\u00f1ez tambi\u00e9n analiz\u00f3 el papel de la conciliaci\u00f3n, que debe ser \u201ctarea compartida\u201d. \u201cSi de verdad queremos contar con el talento femenino debemos ver d\u00f3nde est\u00e1n los problemas y las necesidades\u201d, a\u00f1adiendo que \u201ca nivel de organizaciones y de empresas tenemos que ser honestos\u201d.<\/p>\n La presidenta de la Fundaci\u00f3n CEOE afirm\u00f3 que los emprendedores \u201cson los que crean riqueza y empleo\u201d, alentando la idea de que \u201cdesde las organizaciones se tiene que favorecer el emprendimiento porque son oportunidades para todos. Las buenas pr\u00e1cticas empresariales que fomentan el emprendimiento femenino tambi\u00e9n son formas de favorecer la presencia de la mujer en las organizaciones\u201d, subrayando la necesidad de contar con \u201cm\u00e1s mujeres emprendedoras y mejores emprendedores, comprometidos y m\u00e1s humanistas\u201d.<\/p>\n Asimismo, quiso poner en valor la importancia de lo digital -\u201chablar de las TIC es objeto de esperanza\u201d- y recalc\u00f3 la \u201cimportancia\u201d de las pol\u00edticas p\u00fablicas \u201cpara acompa\u00f1ar en esa igualdad de oportunidades y en el emprendimiento\u201d.<\/p>\n Como viene siendo habitual, Jos\u00e9 Mar\u00eda L\u00f3pez, director de RSC de Unicaja Banco<\/strong>, se incorpor\u00f3 al final del encuentro, destacando el gran inter\u00e9s que hab\u00eda suscitado el encuentro y enfatizando en que la labor de la concienciaci\u00f3n \u201ces fundamental\u201d.<\/p>\n Finalmente, Manuel Bellido<\/strong> concluy\u00f3 el acto adelantando que el pr\u00f3ximo Di\u00e1logo OECA tendr\u00e1 lugar a mediados de noviembre y estar\u00e1 centrado en el sector tur\u00edstico.<\/p>\n Coincidiendo con el 20 aniversario de FAME, un nuevo debate virtual destaca la importancia de la conciliaci\u00f3n, el asociacionismo \u201cformal\u201d y la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada El Observatorio Empresarial para la Consecuci\u00f3n de la Agenda 2030 (OECA), promovido por la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda (CEA) con la colaboraci\u00f3n de Unicaja Banco, ha analizado en un debate […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":117837,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1061,27457,27451],"tags":[60632,5178,252,50381,9447,5069,59180,3562,397,15002,60388,50352,10436,15074,52598,59182,259,57536,9,54941,57274,8293,18965],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117836"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117836"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117836\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"DIALOGO](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/DIALOGO-OECA-UNICAJA.jpg\")
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