{"id":118080,"date":"2020-11-04T09:05:00","date_gmt":"2020-11-04T08:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=118080"},"modified":"2020-11-04T10:28:29","modified_gmt":"2020-11-04T09:28:29","slug":"opinion-borja-aranguren-cobee-salud-mental-esta-crisis-que-pueden-hacer-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/118080\/opinion-borja-aranguren-cobee-salud-mental-esta-crisis-que-pueden-hacer-empresas\/","title":{"rendered":"La salud mental est\u00e1 en crisis: \u00bfQu\u00e9 pueden hacer las empresas?"},"content":{"rendered":"

Las empresas de nuestro pa\u00eds est\u00e1n aprovechando la totalidad de sus recursos con el fin de recuperar la \u201cnormalidad\u201d. Tanto es as\u00ed, que muchas de ellas han tenido que adoptar un nuevo modelo de negocio m\u00e1s digital que les permita adaptarse al entorno y poder salir adelante. Al cambiar las necesidades, tambi\u00e9n lo han hecho las prioridades. Esto ha llevado a que se produzca un cambio en el tipo de demandas planteadas a los l\u00edderes empresariales, que han tenido que ofrecer un modelo de beneficios que se adapte al teletrabajo, ya que la mayor parte de las plantillas siguen en remoto actualmente. Lo que est\u00e1 claro es que las personas ahora est\u00e1n en el centro.<\/p>\n

Tras nueve meses de ralentizaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica, es l\u00f3gico que las empresas quieran aumentar su productividad. Para ello necesitan que sus plantillas est\u00e9n al 100% y, por su parte, deber\u00edan fomentar que as\u00ed sea. El trabajo en estos \u00faltimos meses ha sido uno de los principales motivos de estr\u00e9s para las personas, posicion\u00e1ndose este como el gran enemigo de la productividad empresarial.<\/p>\n

Cu\u00e1l es el papel de las empresas<\/strong><\/p>\n

Actualmente, contar con una buena salud f\u00edsica es un requisito indispensable para poder trabajar. Sin embargo, a ra\u00edz de la situaci\u00f3n en la que nos encontramos, la salud mental ha pasado a priorizarse. De hecho, un 54% de los empleados reconoce que su inter\u00e9s por contratar un seguro de salud ha aumentado. Las empresas han entendido que deben acotar esta problem\u00e1tica y han visto una v\u00eda c\u00f3moda y pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de los seguros de salud colectivos adheridos a los planes de beneficios. El wellness se ha impuesto como parte de la cultura corporativa de muchas compa\u00f1\u00edas, que al igual que ofrecen a sus empleados beneficios en el transporte, el gimnasio o la comida, han incorporado una consulta m\u00e9dica virtual.<\/p>\n

Los n\u00fameros hablan por s\u00ed solos, ya que los empleados valoran positivamente que su empresa priorice el seguro de salud como uno de los beneficios para ofrecerles. De hecho, un 76% estar\u00eda dispuesto a disponer de un salario m\u00e1s bajo con tal de poder contar con un seguro m\u00e9dico, psic\u00f3logo online y gimnasio virtual. La salud es lo primero y las empresas ahora lo saben; tanto f\u00edsica como mental. La intenci\u00f3n principal deber\u00eda ser que los empleados se sientan c\u00f3modos y protegidos en su puesto de trabajo y, paralelamente, obtener mejores \u00edndices de productividad que se traducir\u00e1n en una mejor\u00eda del negocio.<\/p>\n

 <\/p>\n

Borja Aranguren \"BorjaAranguren<\/strong><\/p>\n

CEO y cofundador de Cobee<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las empresas de nuestro pa\u00eds est\u00e1n aprovechando la totalidad de sus recursos con el fin de recuperar la \u201cnormalidad\u201d. Tanto es as\u00ed, que muchas de ellas han tenido que adoptar un nuevo modelo de negocio m\u00e1s digital que les permita adaptarse al entorno y poder salir adelante. Al cambiar las necesidades, tambi\u00e9n lo han hecho […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":118081,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28598,60723,10812,60724,26330,3774,60726,11090,255,12113,24039,60725],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118080"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118080"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118080\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}