{"id":118089,"date":"2020-11-04T11:02:46","date_gmt":"2020-11-04T10:02:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=118089"},"modified":"2020-11-04T11:02:46","modified_gmt":"2020-11-04T10:02:46","slug":"opinion-javier-gonzalez-de-lara-cea-encrucijada-transformacion-cultural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/118089\/opinion-javier-gonzalez-de-lara-cea-encrucijada-transformacion-cultural\/","title":{"rendered":"En la encrucijada de la transformaci\u00f3n cultural"},"content":{"rendered":"

Es una convicci\u00f3n extendida entre los expertos y ha permeado en los ciudadanos de a pie: la pandemia ha acelerado cambios sociales que, de forma ineludible, estaban por llegar. La COVID-19 ha \u201cvelocificado\u201d los tiempos, si me permiten acu\u00f1ar este verbo, otorgando al teletrabajo, las reuniones online y el ocio y el consumo a trav\u00e9s de plataformas digitales un protagonismo insospechado en el calendario de 2020 all\u00e1 por enero.<\/p>\n

La primavera nos empach\u00f3 de digitalizaci\u00f3n, que fue obligada y perentoria por el confinamiento. Las pymes y los aut\u00f3nomos m\u00e1s afortunados pudieron robustecer sus negocios con nuevas facetas online y en red sin las que su alternativa era una condena de cierre. Ya en este oto\u00f1o, algo reconstituidos en lo que a la conciencia de la urgencia tecnol\u00f3gica se refiere, afrontamos el desaf\u00edo de no bajar la guardia ante el virus y, a la vez, vacunarnos contra el miedo a un salto digital definitivo. Este traer\u00e1 m\u00e1s certidumbre y confianza de los mercados a medio y largo plazo.<\/p>\n

Inmersos como estamos en el ojo de este hurac\u00e1n de la innovaci\u00f3n digital, es imprescindible que la Administraci\u00f3n P\u00fablica encienda las luces largas. Enti\u00e9ndase por esto que debe desplegar una vocaci\u00f3n de liderazgo, de gu\u00eda para empresas y ciudadanos. Con la amplitud de miras de quien es consciente de que la revoluci\u00f3n digital es una Revoluci\u00f3n Cultural; una transformaci\u00f3n global, en los hogares y en la generaci\u00f3n de riqueza. Cuando el mercado de trabajo tiende inexorable a la dualizaci\u00f3n, la Administraci\u00f3n ha de ser flexible e inteligente como nunca antes.<\/p>\n

Los empresarios andaluces, alineados con CEOE, sostenemos que la sociedad digital ha de ser la gran apuesta europea por la recuperaci\u00f3n. Desde la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda (CEA), insistimos en que un Mercado \u00danico Digital Europeo es la llave para promover la trasformaci\u00f3n digital de los sectores productivos. Y el mismo conlleva m\u00e1s inversi\u00f3n en I+D+i, m\u00e1s alfabetizaci\u00f3n digital desde las escuelas y una Administraci\u00f3n moderna, no congestionada.<\/p>\n

Con el horizonte de 2025.<\/strong> Lejos de ir a rebufo, Espa\u00f1a debe instalarse entre los l\u00edderes europeos de la digitalizaci\u00f3n, escalando hasta los veinte primeros puestos del \u00edndice NRI (Networked Readiness Index) del World Economic Forum. Hoy nos ubica en la posici\u00f3n 35 de 139 pa\u00edses. Pudiera parecer esta una buena posici\u00f3n, mas no lo es tanto si atendemos a que esta comparativa incluye econom\u00edas de todo el planeta, de pa\u00edses mucho menos desarrollados que el nuestro.<\/p>\n

Alcanzar el mencionado objetivo de digitalizaci\u00f3n en el umbral del a\u00f1o 2025 se traducir\u00eda en un indudable aumento del PIB y en la creaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/p>\n

As\u00ed, y siempre a la luz del Di\u00e1logo Social, ser\u00e1n los l\u00edderes pol\u00edticos quienes impulsen los cambios normativos. Cambios tambi\u00e9n institucionales que salven las brechas para la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfPodr\u00edamos resumir esta visi\u00f3n en cuatro palabras? No es tan dif\u00edcil encontrarlas: Prioridad para el Estado. Dado su impacto en la vida cotidiana de las familias, en la actividad econ\u00f3mica, los empresarios abogamos por un acuerdo pol\u00edtico de digitalizaci\u00f3n. Un pacto que est\u00e9 coordinado con la Estrategia Europea de Digitalizaci\u00f3n para 2025.<\/p>\n

Escudri\u00f1ando nuestra Comunidad, la futura Agencia Digital de Andaluc\u00eda puede ir en la direcci\u00f3n acertada. El Consejo de Gobierno de la Junta acaba de dar luz verde a su creaci\u00f3n, que saludamos por el impulso a la digitalizaci\u00f3n que representa. Aglutinando a personal de las distintas consejer\u00edas y con el compromiso de no suponer un aumento presupuestario, est\u00e1 llamada a ser un instrumento auton\u00f3mico \u00fatil para adelgazar la brecha digital en tr\u00e1mites, hogares y centros de trabajo.<\/p>\n

No obstante, la clave de b\u00f3veda se encuentra en c\u00f3mo conseguir que sean las propias administraciones que van a tutelar el proceso, las que se transformen y se automaticen de manera transversal, pues a\u00fan siguen gestionando como si nos encontr\u00e1semos en pleno siglo XX. Registros de entrada, papeles a mansalva, tr\u00e1mites innecesarios y una tediosa e insufrible burocracia.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es el trabajo del futuro? <\/strong>En cualquier caso y mientras proyectos como este se concretizan, el antes mencionado Di\u00e1logo Social, -vertebrador, como insistimos desde CEA-, tendr\u00eda que verse reforzado con un nuevo debate sobre los efectos de esta revoluci\u00f3n digital y social en el empleo. \u00bfC\u00f3mo es el trabajo del futuro y cu\u00e1l es el futuro del trabajo? Debemos pregunt\u00e1rnoslo. Fruto del consenso y de la atenci\u00f3n espec\u00edfica desde el Congreso, el dise\u00f1o de macroproyectos tractores transversales de automatizaci\u00f3n acelerar\u00eda el liderazgo digital de Espa\u00f1a.<\/p>\n

Como ven, no son peque\u00f1os los objetivos. Tampoco imposibles. La pandemia nos ha sacudido, con la oportunidad intr\u00ednseca de hacer de las nuevas necesidades una virtud empresarial: adaptaci\u00f3n, flexibilidad. Resiliencia.<\/p>\n

En esa anhelada conciencia de Estado, el impulso de las vocaciones STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) es capital. En la era COVID-19, evitar la brecha entre lo demandado por el mercado laboral y lo elegido por los j\u00f3venes apuntalar\u00e1 la inevitable transformaci\u00f3n cultural. Es perentoria. Inevitable.<\/p>\n

 <\/p>\n

Javier Gonz\u00e1lez de Lara\"Javier<\/strong><\/p>\n

Presidente de CEA<\/p>\n

 <\/p>\n

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Art\u00edculo incluido en la edici\u00f3n de noviembre<\/a>\u00a0de\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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