{"id":118350,"date":"2020-11-12T10:38:45","date_gmt":"2020-11-12T09:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=118350"},"modified":"2020-11-12T10:40:38","modified_gmt":"2020-11-12T09:40:38","slug":"opinion-luis-miguel-jurado-faecta-coceta-cooperativas-4-0-apuesta-etica-frente-uberizacion-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/118350\/opinion-luis-miguel-jurado-faecta-coceta-cooperativas-4-0-apuesta-etica-frente-uberizacion-economia\/","title":{"rendered":"Las cooperativas 4.0. Una apuesta \u00e9tica frente a la uberizaci\u00f3n de la econom\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>Cada vez son m\u00e1s frecuentes las informaciones en las que vemos sentencias que penalizan a grandes empresas por aprovechar las fisuras legales para ahorrar costes, tergiversar las relaciones laborales y reducir la protecci\u00f3n laboral de sus empleados (son los trabajadores por encargo o gig). Ya son conocidos los casos de los riders de Deliveroo o Glovo y ahora le ha tocado a Amazon.<\/p>\n<p>Desde varias entidades, y FAECTA se suma a esta propuesta, ya se ha se\u00f1alado que para prestar este tipo de servicios y hacer frente a las grandes multinacionales reforzando la posici\u00f3n de los trabajadores es necesario apoyarse en lo que se denomina el cooperativismo 4.0 cuyo m\u00e1ximo representante es Trebor Scholz, experto en econom\u00eda gig y profesor asociado de cultura y medios de comunicaci\u00f3n en la instituci\u00f3n acad\u00e9mica New School de Nueva York. Esta apuesta no busca m\u00e1s que maximizar lo que se paga a los trabajadores, en lugar de maximizar la rentabilidad del inversor (normalmente el \u00fanico propietario de la plataforma).<\/p>\n<p>La realidad es que para desarrollar ciertas actividades y salvar esta situaci\u00f3n de desequilibrio, el peque\u00f1o emprendedor tiene que hacerlo desde un enfoque asociativo en el que las plataformas cooperativas son el gran desaf\u00edo para dignificar la mal llamada econom\u00eda colaborativa. Solo a trav\u00e9s del cooperativismo se puede hacer frente a los retos que plantea el futuro en el plano laboral. As\u00ed lo subraya Scholz cuando afirma que las plataformas cooperativas pueden ser la alternativa de estilo \u201ccomercio justo\u201d a las actuales empresas de plataformas de bajos salarios y explotadoras.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 necesitar\u00edamos para conseguirlo? Por supuesto, ahondar en los valores del modelo cooperativo, formar y ampliar el conocimiento de esta f\u00f3rmula jur\u00eddica, subrayando la importancia de la democracia interna, y adem\u00e1s desarrollar plataformas tecnol\u00f3gicas de cooperaci\u00f3n con c\u00f3digo abierto que faciliten y garanticen el trabajo en equipo bajo el ejercicio de los principios sobre los que se sustenta este modelo.<\/p>\n<p>No cabe duda de que el futuro es ese, que grupos de trabajadores se unan para desarrollar una actividad y hacerlo desde estructuras democr\u00e1ticas y horizontales que compiten en el mercado con grandes empresas. As\u00ed est\u00e1 ocurriendo en Estados Unidos. Pero sabemos que hay que establecer unas reglas del juego justas para equilibrar la balanza y tambi\u00e9n sabemos que ya las tenemos: los principios y valores del cooperativismo son el punto de partida para desarrollar proyectos empresariales \u00e9ticos y con compromiso social. Es el momento de decir basta a la deconstrucci\u00f3n de las relaciones laborales y de dise\u00f1ar una marco legislativo innovador que respalde las nuevas tipolog\u00edas empresariales y la funci\u00f3n social a la que responden.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Luis Miguel Jurado<img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-115920\" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Luis-Miguel-Jurado-WEB-145x145.jpg\" sizes=\"(max-width: 145px) 100vw, 145px\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Luis-Miguel-Jurado-WEB-145x145.jpg 145w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Luis-Miguel-Jurado-WEB-300x300.jpg 300w\" alt=\"Luis Miguel Jurado WEB\" width=\"145\" height=\"145\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Presidente de FAECTA y COCETA<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/LuisMi_Jurado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">@LuisMi_Jurado<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\">Art\u00edculo incluido en la edici\u00f3n de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.paginasdeagenda.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">noviembre<\/a>\u00a0de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez son m\u00e1s frecuentes las informaciones en las que vemos sentencias que penalizan a grandes empresas por aprovechar las fisuras legales para ahorrar costes, tergiversar las relaciones laborales y reducir la protecci\u00f3n laboral de sus empleados (son los trabajadores por encargo o gig). 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