La remuneraci\u00f3n promedio de los migrantes es casi un 13% menor que la que perciben los ciudadanos de los pa\u00edses de altos ingresos de acogida, seg\u00fan un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n
En determinados pa\u00edses, en particular Chipre, Italia y Austria, la brecha salarial por hora de trabajo es a\u00fan mayor, a saber, del 42, 30 y 25% respectivamente. En Finlandia es del 11%, inferior al valor promedio, y en la Uni\u00f3n Europea en su conjunto es de casi un 9%.<\/p>\n
La brecha salarial de los migrantes ha aumentado en varios pa\u00edses de altos ingresos a lo largo de los \u00faltimos cinco a\u00f1os; en Italia, por ejemplo, la remuneraci\u00f3n de los trabajadores migrantes es un 30% menor que la que perciben los ciudadanos de dicho pa\u00eds, seg\u00fan datos recientes, frente al 27% que se registr\u00f3 en 2015. En Portugal la diferencia de remuneraci\u00f3n es del 29%, frente al 25% registrado en 2015, y en Irlanda del 21%, con respecto al 19% en 2015.<\/p>\n
No obstante, en todos pa\u00edses deben afrontar problemas asociados a la discriminaci\u00f3n y la exclusi\u00f3n, que se han visto agravados a ra\u00edz de la pandemia de COVID-19, seg\u00fan el citado estudio de la OIT.<\/p>\n
El informe The migrant pay gap: understanding wage differences between migrants and nationals<\/em> (Brecha salarial de los migrantes: examen de las diferencias salariales entre los migrantes y los ciudadanos de los pa\u00edses de acogida) pone de manifiesto que los migrantes en los pa\u00edses de altos ingresos son m\u00e1s susceptibles de tener un trabajo precario, habida cuenta de que el 27% de ellos tienen contratos temporales, y un 15% empleo a tiempo parcial. Est\u00e1n representados de forma desproporcionada en el sector primario, en particular, en las esferas de la agricultura, la pesca y la silvicultura, y realizan m\u00e1s trabajos que los ciudadanos de los pa\u00edses de acogida en el sector secundario, en particular, en las esferas de la miner\u00eda y la extracci\u00f3n de minerales, la producci\u00f3n, el suministro de electricidad, gas y agua, y la construcci\u00f3n.<\/p>\n \u201cLos trabajadores migrantes deben hacer frente con frecuencia a una desigualdad de condiciones en el mercado laboral, en particular en materia de salarios, acceso al empleo y formaci\u00f3n, condiciones de trabajo, seguridad social y derechos sindicales. Desempe\u00f1an una funci\u00f3n primordial en muchas econom\u00edas. No pueden considerarse ciudadanos de segunda clase\u201d, afirma Michelle Leighton, Directora del Servicio de Migraciones Laborales.<\/p>\n Los trabajadores migrantes perciben un salario menor que el de los ciudadanos de los pa\u00edses de acogida que poseen una calificaci\u00f3n an\u00e1loga para la misma categor\u00eda profesional.<\/p>\n Son m\u00e1s proclives a realizar trabajos poco cualificados e insuficientemente remunerados que no est\u00e1n en consonancia con su nivel educativo ni con sus competencias, lo que podr\u00eda constituir una discriminaci\u00f3n en el marco de los procesos de contrataci\u00f3n. Los trabajadores migrantes con estudios superiores en los pa\u00edses de altos ingresos tambi\u00e9n tienen menos probabilidades de lograr un empleo en categor\u00edas profesionales elevadas.<\/p>\n En Estados Unidos y Finlandia, por ejemplo, pese a que la proporci\u00f3n de trabajadores migrantes con estudios secundarios es del 78% y el 98%, respectivamente, la proporci\u00f3n de trabajadores migrantes en empleos de alta o mediana calificaci\u00f3n es \u00fanicamente del 35% y el 50%.<\/p>\n Ello pone de relieve la dificultad que conlleva compaginar sus conocimientos y su experiencia de un pa\u00eds a otro, en gran medida como consecuencia de la falta de sistemas que permitan reconocer las competencias y la calificaci\u00f3n de los trabajadores migrantes.<\/p>\n En los pa\u00edses de ingresos bajos y medianos se da una situaci\u00f3n opuesta, puesto que los trabajadores migrantes suelen ser expatriados temporales altamente calificados. Por lo general, su remuneraci\u00f3n por hora de trabajo es aproximadamente un 17,3% mayor que la que perciben los trabajadores no migrantes.<\/p>\n Las trabajadoras migrantes tiene que afrontar una doble penalizaci\u00f3n salarial, por su condici\u00f3n de migrantes y de mujer. Se estima que la brecha salarial por hora de trabajo entre los ciudadanos masculinos del pa\u00eds de acogida y las mujeres migrantes en los pa\u00edses de altos ingresos es de casi el 21%. Ese valor es superior a la brecha de remuneraci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero (16%) que se produce en esos pa\u00edses.<\/p>\n Ello obedece parcialmente a que las trabajadoras migrantes constituyen una gran parte de las personas que realizan trabajos dom\u00e9sticos, a saber, el 73% (8,45 millones de personas) de todos los trabajadores dom\u00e9sticos migrantes a escala mundial. En los pa\u00edses de altos ingresos, la brecha de remuneraci\u00f3n entre los trabajadores migrantes que realizan trabajos de prestaci\u00f3n de cuidados y los trabajadores de ese sector que no son migrantes es de alrededor del 19%.<\/p>\n En los planos sanitario y econ\u00f3mico, la pandemia ha repercutido en mayor medida en los trabajadores migrantes que en el resto de la poblaci\u00f3n activa. Al comenzar la crisis de COVID-19, decenas de millones de trabajadores migrantes se vieron obligados a regresar a su hogar tras perder su empleo.<\/p>\n El trabajo que realizan es menos propicio para efectuarse a distancia que el de los trabajadores no migrantes, y en muchos casos, se trata de trabajadores de primera l\u00ednea que est\u00e1n m\u00e1s expuestos al virus.<\/p>\n La crisis, cuyo alcance global desconocemos a\u00fan, podr\u00eda acentuar las diferencias en el mercado laboral entre los trabajadores migrantes y los ciudadanos de los pa\u00edses de acogida, lo que a su vez podr\u00eda ampliar a\u00fan m\u00e1s la brecha salarial de los migrantes, seg\u00fan se desprende de los resultados del informe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Chipre, Italia y Austria se registran la mayores cifras La remuneraci\u00f3n promedio de los migrantes es casi un 13% menor que la que perciben los ciudadanos de los pa\u00edses de altos ingresos de acogida, seg\u00fan un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). 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Las trabajadoras migrantes deben hacer frente a una doble discriminaci\u00f3n<\/h3>\n
Repercusiones de la pandemia<\/h3>\n