http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/<\/a>.<\/p>\nEn t\u00e9rminos cuantitativos, el an\u00e1lisis demuestra que las personas j\u00f3venes, que part\u00edan de una posici\u00f3n m\u00e1s vulnerable en el mercado laboral, est\u00e1n siendo las m\u00e1s damnificadas por la pandemia, con una mayor precarizaci\u00f3n en el colectivo femenino -menor tasa de empleo, mayor tasa de contratos temporales y mayor tasa de paro- con especial agravamiento si se consideran variables como la nacionalidad o el nivel de estudios.<\/p>\n
“Adem\u00e1s, se han detectado nuevos obst\u00e1culos para su incorporaci\u00f3n al mercado laboral, porque los sectores que habitualmente brindan a los j\u00f3venes su primera experiencia a la vida laboral, son los m\u00e1s afectados por las medidas de distanciamiento social”, ha explicado Cabas\u00e9s. Durante los meses de confinamiento, se acentu\u00f3 todav\u00eda m\u00e1s la desaparici\u00f3n de j\u00f3venes del mercado laboral.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n, que tambi\u00e9n ha contado y escuchado las sensibilidades, inquietudes y experiencias de los j\u00f3venes, tambi\u00e9n se centra en los aspectos cualitativos, los factores que inciden en la desigualdad por g\u00e9nero, las posibles estrategias adoptadas por el colectivo juvenil ante esta situaci\u00f3n sobrevenida y analiza el papel de la formaci\u00f3n universitaria para conseguir mejores contratos, igualmente bajo una mirada de g\u00e9nero y c\u00f3mo afecta la precariedad laboral juvenil en el acceso a los estudios superiores.<\/p>\n
Colaboraci\u00f3n p\u00fablico privada para enfrentar el futuro<\/h3>\n
A la presentaci\u00f3n tambi\u00e9n han asistido, entre otros, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez<\/strong>, ex Ministra de Trabajo y presidenta de la Fundaci\u00f3n CEOE, e Isabel Tocino<\/strong>, vicepresidenta del Consejo de Santander Espa\u00f1a.<\/p>\nTocino ha destacado la celebraci\u00f3n del evento como “un ejemplo clar\u00edsimo de participaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada”. Tambi\u00e9n ha explicado que a Santander lo que le preocupa en estos momentos es la empleabilidad como un objetivo prioritario. “En el 2021 hay que tomar grandes decisiones fundamentalmente en el \u00e1rea de las personas y en la gesti\u00f3n del talento, que es lo que nos traer\u00e1 que todos estos j\u00f3venes, que son la savia nueva y que lo han pasado especialmente mal, sean los que tomen esa nueva direcci\u00f3n”.<\/p>\n
Por su parte, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez ha afirmado que “es el momento de que todo el talento de un pa\u00eds se ponga a disposici\u00f3n de las personas y especialmente de aquellas que m\u00e1s nos necesitan y los ciudadanos merecen que el sector p\u00fablico y el privado vayan de la mano; este trabajo de investigaci\u00f3n es un ejemplo”.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez\u00a0 ha aportado una visi\u00f3n m\u00e1s amplia de lo que est\u00e1 sucediendo tambi\u00e9n en la UE y en el resto del mundo; una situaci\u00f3n dif\u00edcil que en el caso de Espa\u00f1a, nos sit\u00faa con una tasa de desempleo juvenil rozando el 40%, triplicando la tasa de la OCDE y m\u00e1s que duplicando la de la UE. La presidenta de la CEOE ha manifestado la importancia de que entre todos evitemos “que esta generaci\u00f3n joven que ha vivido el 2020 no sea la generaci\u00f3n del confinamiento porque por primera vez, este a\u00f1o puede afectar de manera muy desigual en el final de la formaci\u00f3n y la educaci\u00f3n de nuestros j\u00f3venes precisamente por la brecha digital existente”.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez ha hecho un repaso de las principales necesidades que se deben afrontar y ha explicado que “es el momento de pensar en el futuro y de dar confianza a esta generaci\u00f3n de j\u00f3venes que merecen toda nuestra atenci\u00f3n y nuestro compromiso. Los j\u00f3venes son muestro futuro pero tienen y merecen tener presente”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De la investigadora de la UdL M\u00aa Angels Cabas\u00e9s Banco Santander y Crue Universidades Espa\u00f1olas han presentado las conclusiones preliminares del estudio \u2018El empleo juvenil en Espa\u00f1a ante las crisis de la COVID-19 y su impacto en la desigualdad laboral por g\u00e9nero desde un enfoque intersectorial\u2019, de la mano de su investigadora principal, M\u00aa Angels […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":120600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[6205,57632,3774,12015,61680,16730,40165,9492,61681,8550],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120599"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120599\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}