{"id":120832,"date":"2021-01-29T13:03:04","date_gmt":"2021-01-29T12:03:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=120832"},"modified":"2021-01-29T13:03:04","modified_gmt":"2021-01-29T12:03:04","slug":"pascual-alcanza-acuerdo-sus-trabajadores-reorganizar-su-estructura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/120832\/pascual-alcanza-acuerdo-sus-trabajadores-reorganizar-su-estructura\/","title":{"rendered":"Pascual alcanza un acuerdo con sus trabajadores para reorganizar su estructura"},"content":{"rendered":"

El acuerdo afectar\u00e1 finalmente\u00a0a 137\u00a0trabajadores, una cifra un\u00a031\u00a0%\u00a0inferior a\u00a0lo\u00a0inicialmente\u00a0previsto<\/h2>\n

Pascual ha alcanzado un acuerdo con los representantes de los trabajadores para reorganizar su estructura y adaptarse al mercado y al nuevo escenario digital.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda comunic\u00f3 el pasado 14 de diciembre un procedimiento de despido colectivo<\/a> que afectar\u00e1 finalmente a alrededor de 137 trabajadores, una cifra un 31% inferior de lo inicialmente previsto, principalmente de su distribuidora Qualianza, y en menor alcance del \u00e1rea industrial y de servicios centrales.<\/p>\n

M\u00e1s del 40% de los afectados se acoger\u00e1 a planes de bajas incentivadas o planes de jubilaciones incentivadas. La compa\u00f1\u00eda se\u00f1ala que las indemnizaciones por despido contempladas en el procedimiento “tendr\u00e1n las condiciones m\u00e1s favorables que marca la ley. Adem\u00e1s, se ofrecen servicios de asesor\u00eda y ayuda para la b\u00fasqueda de empleo. Estas medidas se pondr\u00e1n en pr\u00e1ctica en los primeros d\u00edas de la pr\u00f3xima semana”.<\/p>\n

La empresa ha destacado igualmente “el esfuerzo realizado por ambas partes para lograr una soluci\u00f3n satisfactoria y se felicita por el rigor y la responsabilidad que han presidido el proceso negociador desde el principio, en todo momento buscando el menor impacto social posible. Es importante recalcar la colaboraci\u00f3n y el buen hacer del equipo negociador de los trabajadores, siempre con la voluntad de alcanzar el mejor acuerdo en beneficio de las personas”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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