{"id":121078,"date":"2021-02-03T16:41:08","date_gmt":"2021-02-03T15:41:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=121078"},"modified":"2021-02-03T16:42:02","modified_gmt":"2021-02-03T15:42:02","slug":"syou-siete-retos-empresariales-mercado-espanol-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/121078\/syou-siete-retos-empresariales-mercado-espanol-2021\/","title":{"rendered":"Siete retos empresariales en el mercado espa\u00f1ol para 2021"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Optimizar la contrataci\u00f3n de personal o promover la comunicaci\u00f3n, consejos para reactivar eficientemente el negocio <\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Las compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas afrontan este nuevo ejercicio partiendo de un contexto donde prima la tercera ola del COVID-19 en la que la sociedad est\u00e1 inmersa y con la experiencia de la gesti\u00f3n empresarial con la que tuvieron que lidiar durante el pasado ejercicio.<\/p>\n<p>Con la intenci\u00f3n de que las empresas est\u00e9n preparadas para reactivar de la forma m\u00e1s eficiente su negocio y afrontar los retos del 2021, la consultor\u00eda de Recursos Humanos <a href=\"https:\/\/www.sandyou.es\/\">S&amp;you<\/a> presenta una serie de consejos empresariales para implementar este a\u00f1o y favorecer la actividad empresarial del mercado espa\u00f1ol:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Motivar a la plantilla en remoto: <\/strong>El primer reto es aplicar m\u00e9todos de gesti\u00f3n de equipos para el teletrabajo. Reducir el contacto social es una realidad que se va a mantener durante mucho tiempo. Los pr\u00f3ximos meses ser\u00e1n claves para incorporar modelos que premien los espacios de confianza, creatividad y crecimiento de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Potenciar la planificaci\u00f3n eficiente: <\/strong>El contexto actual requiere de estructuras m\u00e1s \u00e1giles y flexibles que permitan tomar las decisiones adecuadas. Por ello, hay que lograr el equilibrio entre la visi\u00f3n hacia el futuro de la empresa y el realismo cambiante de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Promover la comunicaci\u00f3n interna y externa: <\/strong>El desaf\u00edo de este 2021 es fusionar la comunicaci\u00f3n externa y la interna de la empresa. Es imprescindible alinearlas con los prop\u00f3sitos corporativos para conseguir transmitir valores y no solo mensajes, y de esta manera fomentar la conversaci\u00f3n, la participaci\u00f3n y generar sentimiento de pertinencia en la plantilla. De esta manera, se lograr\u00e1 reflejar la comunicaci\u00f3n desde los trabajadores al exterior.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Conseguir reuniones productivas: <\/strong>Existe una gran cantidad de aplicaciones que hacen que el proceso de organizaci\u00f3n de una reuni\u00f3n sea m\u00e1s r\u00e1pido, f\u00e1cil, y colaborativo. La clave est\u00e1 en descubrir cu\u00e1l de estas herramientas es la adecuada para el equipo. Adem\u00e1s, es importante determinar la duraci\u00f3n, el moderador, el objetivo de la reuni\u00f3n e invitar a las personas necesarias con el fin de conseguir una reuni\u00f3n productiva y no perder el tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Incorporar el modelo h\u00edbrido:<\/strong> Las empresas deben saber combinar el teletrabajo con el modelo presencial con el fin de salvaguardar la seguridad de sus trabajadores. Aunque los \u00faltimos meses se hayan podido trasladar a canales virtuales casi todas las actividades de la empresa, colaborar y trabajar puntualmente &#8216;en persona&#8217; tiene claros beneficios. Eso s\u00ed, siempre siguiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Apostar por la formaci\u00f3n: <\/strong>Es uno de los est\u00edmulos mejor valorados por los trabajadores, permiti\u00e9ndoles aumentar la productividad y el rendimiento. Por este motivo, las empresas deben buscar la manera de rentabilizar la inversi\u00f3n de la formaci\u00f3n, en especial en el \u00e1mbito digital, tan importante hoy en d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Optimizar la contrataci\u00f3n de personal: <\/strong>Una apuesta para este 2021 es la implementaci\u00f3n de empleo flexible de profesionales altamente cualificados con inclinaci\u00f3n de permanencia. De este modo, si la empresa lo estima oportuno podr\u00e1 tomar la decisi\u00f3n de incorporarlo a su plantilla con car\u00e1cter indefinido. Un ejemplo es el servicio <a href=\"https:\/\/info.synergie.es\/sandyou-try-and-hire\">Try&amp;Hire<\/a> de <a href=\"https:\/\/www.sandyou.es\/\">S&amp;you<\/a>, que ayuda a las empresas cuando se encuentran con la dificultad de seleccionar empleados t\u00e9cnicos de medio y alto rango para valorar su incorporaci\u00f3n en la misma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan Imma Arjona, de <a href=\"https:\/\/www.sandyou.es\/\">S&amp;you<\/a>, &#8220;el crecimiento de la econom\u00eda se basa esencialmente en la contrataci\u00f3n y que el mercado se mueva. Por este motivo, al igual que existen ETT&#8217;s para los puestos de trabajo menos cualificados, el modelo de empleo flexible est\u00e1 pensado para las compa\u00f1\u00edas del sector farmac\u00e9utico, qu\u00edmico o sanitario, donde se promueve facilitar la incorporaci\u00f3n de profesionales especializados como, por ejemplo, t\u00e9cnicos de laboratorio, personal de enfermer\u00eda, personal administrativo, etc., o incluso directores de operaciones para organizar el volumen de trabajo de esta industria o perfiles TIC, uno de los m\u00e1s requeridos en la actualidad&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Optimizar la contrataci\u00f3n de personal o promover la comunicaci\u00f3n, consejos para reactivar eficientemente el negocio \u00a0Las compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas afrontan este nuevo ejercicio partiendo de un contexto donde prima la tercera ola del COVID-19 en la que la sociedad est\u00e1 inmersa y con la experiencia de la gesti\u00f3n empresarial con la que tuvieron que lidiar durante [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":121079,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[44451,61890,11038,61888,61889],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121078"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121078"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121078\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}