![\"Tamari](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Tamari-S\u00e1nchez-WEB-opinion-145x145.jpg\")
<\/h3>\n<\/h3>\nCEO<\/p>\n
SAGA Soluciones Tecnol\u00f3gicas<\/p>\n
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Si solo miramos las cifras puede parecer dif\u00edcil, pero si trabajamos coordinados y colaborando, hombres y mujeres, el cambio est\u00e1 asegurado.<\/p>\n
Seg\u00fan los datos recogidos por la UNESCO (2020), solamente el 28% de los investigadores cient\u00edficos de todo el mundo son mujeres y aunque es cierto que en \u00e1reas como la medicina, biolog\u00eda, qu\u00edmica o enfermer\u00eda se ha logrado equiparar este dato, la ausencia de vocaciones de mujeres en carreras STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, por sus siglas en ingl\u00e9s) es m\u00e1s que preocupante.<\/p>\n
Si atendemos a datos en Espa\u00f1a, seg\u00fan el informe \u201cDatos y Cifras del Sistema Universitario Espa\u00f1ol, 2019-2020\u201d, del Ministerio de Universidades, 1.595.039 estudiantes conformaban el sistema universitario espa\u00f1ol en sus diferentes niveles (Grado, M\u00e1ster y Doctorado). De dicho total, el 59% eran mujeres. De este buen dato global pasamos a la preocupante realidad de que en Ingenier\u00eda y Arquitectura se reduce la presencia femenina hasta el 24,8%, 34,2 puntos por debajo de la media nacional, siendo sin embargo el 70,3% en Ciencias de la Salud, 61,6% en Artes y Humanidades y un 59,8% en Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas.<\/p>\n
Nos guste o no, esta es la realidad y ante esto, como con todo en la vida, tenemos dos opciones: asumir que \u201cas\u00ed son las cosas\u201d y no hacer nada o tomar parte y responsabilidad en el cambio.<\/p>\n
Mi opci\u00f3n la tengo clara, me uno al proceso del cambio, un cambio que es necesario si queremos una sociedad m\u00e1s justa y un futuro m\u00e1s prometedor.<\/p>\n
Creo que las causas de por qu\u00e9 ocurre esto ya se han comentado en muchas ocasiones, y ciertamente coincido con todas ellas.<\/p>\n
A partir de los seis a\u00f1os las ni\u00f1as empiezan a pensar que los ni\u00f1os son m\u00e1s capaces que ellas y por eso, cuando tienen que decidir qu\u00e9 carrera estudiar, conf\u00edan en ellas mismas menos que los ni\u00f1os.<\/p>\n
Tampoco ayudan los mensajes que cada d\u00eda recibimos desde los medios de comunicaci\u00f3n. Cada vez los productos est\u00e1n m\u00e1s segregados para diferenciar a ni\u00f1as de ni\u00f1os. Hace algunos a\u00f1os el color de mi bici era el mismo que la de mi primo, hoy si eres una ni\u00f1a, lo m\u00e1s probable es que tu primera bici sea rosa. Una mezcla explosiva, en mi opini\u00f3n, de estereotipos y expectativas sociales<\/strong>.<\/p>\n Tradicionalmente, las mujeres tienen preferencia por carreras con una mayor orientaci\u00f3n social, pero quiz\u00e1 es que no hemos sabido transmitir el poder transformador y de ayuda a los dem\u00e1s que tiene la tecnolog\u00eda<\/strong>.<\/p>\n En un mundo donde cada vez tiene mayor impacto la IA (Inteligencia Artificial), el IoT (Internet of Things), IoB (Internet of Behaviors), etc., no nos podemos permitir que las mujeres no participen porque el avance no se producir\u00e1 de una manera completa y equilibrada.<\/p>\n \u00bfQueremos un mundo solo pensado y dise\u00f1ado por hombres?, \u00bfacaso pensamos de la misma forma?, \u00bflideramos de la misma forma?, \u00bfno ser\u00eda una p\u00e9rdida irreparable no contar con las mujeres en todo esto?<\/p>\n Puede parecer complicado porque cambiar factores arraigados en una sociedad requiere tiempo, esfuerzo, estrategia, persistencia, colaboraci\u00f3n, y pensando en esto me viene a la memoria una frase de Simon Sinek: \u201cSolo hay dos formas de influir en el comportamiento humano: puedes manipularlo<\/strong> o puedes inspirarlo<\/strong><\/em>\u201d.<\/p>\n Considero esencial que esta transformaci\u00f3n la provoquemos trabajando juntos, hombres y mujeres, porque solo as\u00ed lograremos inspirar un cambio que deje una huella positiva en el mundo y en la vida de los dem\u00e1s.<\/p>\n
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