![\"Mar\u00eda](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mar\u00eda-Romero-Charneco-WEB-opinion-145x145.jpg\")
<\/h3>\n<\/h3>\nCEO y cofundadora<\/p>\n
G\u00fcelcom (Levelbots)<\/p>\n
<\/p>\n
Mi vocaci\u00f3n por la ciencia viene desde peque\u00f1a, me llamaban mucho la atenci\u00f3n los gadgets tecnol\u00f3gicos. Recuerdo la primera vez que mi padre compr\u00f3 uno de los tel\u00e9fonos m\u00f3viles de Motorola, compar\u00e1ndolo con los m\u00f3viles de hoy en d\u00eda, parec\u00edan ladrillos.<\/p>\n
La labor de mi padre de introducirnos en el mundo de la tecnolog\u00eda y la ciencia en nuestras rutinas diarias fue fundamental para desarrollar una predisposici\u00f3n favorable a la ciencia y no verlas como disciplinas aburridas y dif\u00edciles de alcanzar o que solo pod\u00edan estudiar los hombres. Nos hac\u00eda part\u00edcipes en los arreglos cuando alg\u00fan aparato se estropeaba, hac\u00edamos experimentos en casa, ve\u00edamos los famosos documentales de ciencia de la 2… Estos peque\u00f1os detalles te van acercando a la ciencia y la tecnolog\u00eda en tu d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n
Aunque yo no estudi\u00e9 una carrera de ciencias, sino de comunicaci\u00f3n, sab\u00eda que mi futuro profesional iba a estar ligado a las nuevas tecnolog\u00edas. Siempre las he considerado grandes aliadas para el progreso y avanzar en todos los aspectos.<\/p>\n
Mujer emprendedora.<\/strong> A lo largo de mi experiencia profesional como emprendedora, el hecho de ser una mujer con una startup tecnol\u00f3gica era algo noticioso y yo me sent\u00eda orgullosa, pero en el fondo me daba rabia que se destacase eso como titular en lugar del proyecto, viendo el lado positivo, tambi\u00e9n estaba siendo un referente para otras ni\u00f1as. Es necesario tener referencias locales para que las ni\u00f1as se vean reflejadas con m\u00e1s facilidad.<\/p>\n En relaci\u00f3n a este tema, considero que la familia, la educaci\u00f3n y los medios de comunicaci\u00f3n son tres entes muy importantes. Seg\u00fan la Comisi\u00f3n Europea (CE) tan solo el 30% de los siete millones de personas que trabajan en el \u00e1rea de las TIC son mujeres. Para ello, son necesarias herramientas que desde bien temprano gu\u00eden a las ni\u00f1as en las carreras de ciencia y tecnolog\u00eda.<\/p>\n Lauren Jackman, Doctora en psicolog\u00eda social por la Universidad de Stanford afirma que \u201cla mayor\u00eda de nosotros operamos bajo la suposici\u00f3n impl\u00edcita o inconsciente de que ciertos campos como STEM son m\u00e1s adecuados para los hombres que para las mujeres\u201d.<\/p>\n Se tienen que eliminar prejuicios del tipo: \u201cesas carreras son muy dif\u00edciles\u201d transmitir que no solo son para personas muy inteligentes y que est\u00e1n al alcance de todos. Adem\u00e1s, hay que estimular a las ni\u00f1as desde que son peque\u00f1as, empezar desde casa con experimentos, juegos relacionados con la ciencia para que se vinculen con estas disciplinas y no las vean como algo extra\u00f1o y que no va con ellas.<\/p>\n Incluso los medios de comunicaci\u00f3n y la publicidad deben de hacer un esfuerzo por dejar de lado los estereotipos y que las mujeres aparezcan representadas en profesiones que anteriormente se relacionaban con hombres como la medicina, la investigaci\u00f3n o las matem\u00e1ticas.<\/p>\n Oferta insuficiente de mujeres STEM.<\/strong> Desde mi experiencia profesional contratando perfiles t\u00e9cnicos, siempre he comentado con el equipo que de 10 candidatos que nos llegaban, uno era una mujer. Aunque esto ir\u00e1 mejorando con el tiempo.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de la escasez, el problema viene de atr\u00e1s. Por eso, a las nuevas generaciones femeninas hay que eliminarles prejuicios y estimularles para que estudien y se desarrollen profesionalmente en estas carreras o en sus trabajos. Como es mi caso, no estudi\u00e9 ingenier\u00eda ni ciencia, pero mi trabajo est\u00e1 ligado a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n McKinsey Global Institute ha revelado que la diversidad bien gestionada puede generar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os un aumento de hasta el 12% del PIB mundial. En este caso, yo abogo por equipos mixtos, es ah\u00ed donde seg\u00fan mi experiencia est\u00e1 la clave y lo que mejor me ha funcionado. Las mujeres suelen ser m\u00e1s organizadas y con m\u00e1s foco, y los hombres m\u00e1s directos a la hora de hacer una tarea o llegar a un objetivo. Por tanto, si conseguimos esta combinaci\u00f3n en todos los niveles y escalones de una empresa\/instituci\u00f3n vamos a avanzar mucho.<\/p>\n \u00a1Hay que cambiar esas estad\u00edsticas! Y para hacerlo todos tenemos que estar comprometidos e ir a la acci\u00f3n.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Agendafilete439x97.jpg\")
<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"