![\"WEB](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/WEB-Ana-Herrero-145x145.jpg\")
<\/h3>\n<\/h3>\nDirectora en Andaluc\u00eda de Montaner & Asociados<\/p>\n
@AnaHerrero<\/a><\/p>\n <\/p>\n Llam\u00f3 mi atenci\u00f3n por sus palabras humanistas \u201cEspa\u00f1a post COVID-19: de la resiliencia a la reinvenci\u00f3n\u201d, informe de McKinsey & Company. Sin embargo, encontr\u00e9 una gran foto de la realidad econ\u00f3mica que tenemos que afrontar en este pa\u00eds y del que si hay mucha reinvenci\u00f3n nos esperan tiempos mejores, confiemos en ello.<\/p>\n Reinventarse es tambi\u00e9n revisarse y saber c\u00f3mo nos reconoce el mercado, los proveedores, los competidores, los clientes, nuestros empleados, el talento que necesitamos para continuar y salir… Es por ello que hoy me centro en el Employer Branding.<\/p>\n El Employer Branding es la estrategia que implementamos para construir y mantener la imagen positiva de la empresa. La diferencia es que el objetivo no son los clientes finales, sino los empleados<\/em>. Es la reputaci\u00f3n que tiene la empresa ante los propios empleados y el mercado laboral en general. Esto da vida a la propuesta de valor del empleado, lo que facilita la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento.<\/p>\n Si antes de la pandemia el Employer Branding ya era importante para atraer a los mejores candidatos, en este momento se une una raz\u00f3n m\u00e1s. Os dejo solo dos reflexiones para que teng\u00e1is en cuenta la importancia de la implementaci\u00f3n de esta estrategia:\u00ad<\/p>\n Gestionar la imagen de la compa\u00f1\u00eda con una estrategia definida puede definir la reputaci\u00f3n de la misma. Para ello, recomiendo trabajar estas claves:<\/p>\n Ser\u00eda muy positivo que los embajadores de marca de las empresas, junto al equipo de Recursos Humanos, compartieran con el exterior, en redes sociales y otros medios, el resultado de la aplicaci\u00f3n de estas medidas convertidas en experiencias. Esta no solo es una excelente manera de atraer nuevos talentos, sino que tambi\u00e9n es un excelente medio para mantener a los trabajadores comprometidos.<\/p>\n \u00a1Todo un reto para salir adelante!<\/p>\n <\/p>\n Ana Herrero Directora en Andaluc\u00eda de Montaner & Asociados @AnaHerrero Llam\u00f3 mi atenci\u00f3n por sus palabras humanistas \u201cEspa\u00f1a post COVID-19: de la resiliencia a la reinvenci\u00f3n\u201d, informe de McKinsey & Company. Sin embargo, encontr\u00e9 una gran foto de la realidad econ\u00f3mica que tenemos que afrontar en este pa\u00eds y del que si hay mucha […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":121274,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[8285,21353,28598,57632,38278,11162,15370,23795,9657,61986],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121273"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121273"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121273\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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