{"id":121522,"date":"2021-02-12T13:33:45","date_gmt":"2021-02-12T12:33:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=121522"},"modified":"2021-02-12T13:33:45","modified_gmt":"2021-02-12T12:33:45","slug":"48-empresas-aporta-datos-sobre-brecha-salarial-informacion-no-financiera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/121522\/48-empresas-aporta-datos-sobre-brecha-salarial-informacion-no-financiera\/","title":{"rendered":"Un 48% de las empresas aporta datos sobre la brecha salarial en su informaci\u00f3n no financiera"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Bankia, Endesa y Telef\u00f3nica presentan los informes m\u00e1s completos<\/strong><\/h2>\n<p>El\u00a048%\u00a0de las empresas incluye datos sobre\u00a0la brecha salarial\u00a0entre su informaci\u00f3n no financiera, seg\u00fan el\u00a0Estudio sobre Informaci\u00f3n no financiera\u00a0realizado por <a href=\"http:\/\/www.informa.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Informa D&amp;B<\/a>, compa\u00f1\u00eda filial de Cesce. En un 45% de los casos los hombres reciben mayor salario que sus compa\u00f1eras, mientras que lo contrario solo sucede en el 3%.<\/p>\n<p>Aunque el 95%\u00a0de las empresas cuentan con pol\u00edticas de\u00a0Conciliaci\u00f3n laboral\u00a0y un\u00a0Plan de igualdad, el\u00a0porcentaje de hombres en puestos de alta direcci\u00f3n es del 75%.<\/p>\n<p>La transparencia se ha convertido en un valor para las empresas ya que la sociedad demanda cada vez m\u00e1s informaci\u00f3n. Sin embargo, de acuerdo con el Real Decreto Ley 18\/2017, \u00fanicamente las grandes empresas y las entidades de inter\u00e9s p\u00fablico est\u00e1n obligadas en Espa\u00f1a a publicar informaci\u00f3n no financiera, por lo que el n\u00famero de informes disponibles no es muy elevado, 577.<\/p>\n<p>La falta de una norma sobre c\u00f3mo ha de presentarse esta informaci\u00f3n, dificulta su comparativa, por lo que se han establecido 6 grandes \u00e1reas tem\u00e1ticas que, a su vez, se han dividido en datos, 61 en total.<\/p>\n<p>Seg\u00fan <strong>Nathalie\u00a0Gianese, directora de Estudios de\u00a0Informa D&amp;B<\/strong>: \u201cEl 97% de las memorias analizadas ofrecen informaci\u00f3n sobre la descripci\u00f3n de la estrategia de negocio, si la empresa tiene un Plan de Igualdad, si existe una pol\u00edtica de salud y seguridad laboral, el reparto de la plantilla seg\u00fan el g\u00e9nero y si existe una pol\u00edtica medioambiental\u201d.<\/p>\n<p>La informaci\u00f3n sobre la\u00a0remuneraci\u00f3n media del Consejo o de la alta direcci\u00f3n\u00a0no aparece ni en el 10 % de los informes. Tambi\u00e9n hay que destacar que, aunque se trata de grandes empresas, poco m\u00e1s de la mitad, el 57%, informa sobre su\u00a0inversi\u00f3n en I+D+i.<\/p>\n<h3><strong>Otras cuestiones sociales y del personal reflejadas<\/strong><\/h3>\n<p>La preocupaci\u00f3n por los\u00a0Derechos humanos y laborales\u00a0es patente, el 95%\u00a0de las empresas cuentan con un plan en este sentido, un 98% tienen un plan de\u00a0Pol\u00edtica de salud y seguridad laboral\u00a0y algo m\u00e1s del\u00a054% ha desarrollado un Plan de\u00a0Diversidad.<\/p>\n<p>Casi el 90%\u00a0de las empresas declaran contar un\u00a0C\u00f3digo de Conducta\u00a0y un\u00a094% con una\u00a0Pol\u00edtica contra Corrupci\u00f3n y soborno, pero solo un 2%\u00a0informa sobre la formaci\u00f3n a su personal en la lucha contra estos delitos.<\/p>\n<p>En cuento a las relaciones con la sociedad, solo el\u00a033%\u00a0de las empresas incluye datos\u00a0sobre las reclamaciones recibidas\u00a0y a\u00fan es menor el porcentaje que aporta\u00a0el nivel de satisfacci\u00f3n de sus clientes, un 8%. Sin embargo, las aportaciones a fundaciones o entidades sin \u00e1nimo de lucro aparecen en el 82% de los informes analizados, confirmando realizarlas un 74%.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 empresas aportan m\u00e1s datos?<\/strong><\/h3>\n<p>Bankia,\u00a0Endesa\u00a0y\u00a0Telef\u00f3nica\u00a0son las compa\u00f1\u00edas que\u00a0m\u00e1s informaci\u00f3n proporcionan en estos informes. Las dos primeras incluyen los 61 datos analizados y Telef\u00f3nica se queda en 60.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bankia, Endesa y Telef\u00f3nica presentan los informes m\u00e1s completos El\u00a048%\u00a0de las empresas incluye datos sobre\u00a0la brecha salarial\u00a0entre su informaci\u00f3n no financiera, seg\u00fan el\u00a0Estudio sobre Informaci\u00f3n no financiera\u00a0realizado por Informa D&amp;B, compa\u00f1\u00eda filial de Cesce. 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