Randstad<\/a><\/u>\u00a0ha publicado su Informe de Tendencias Salariales 2021<\/a><\/strong>, realizado por su centro de estudios, Randstad Research, con el objetivo de ofrecer informaci\u00f3n de valor sobre la situaci\u00f3n salarial en Espa\u00f1a en el complejo escenario laboral en el que nos encontramos actualmente.<\/p>\n Randstad destaca que algunas de las posiciones con las remuneraciones m\u00e1s interesantes responden a perfiles relacionados con las nuevas tecnolog\u00edas y la innovaci\u00f3n. La crisis sanitaria no ha hecho m\u00e1s que acelerar los procesos de transformaci\u00f3n digital en muchas compa\u00f1\u00edas, por lo que la demanda de este tipo de profesionales ha aumentado de tal manera que a los empleadores les cuesta encontrar el talento adecuado. Algunos de estos puestos, relacionados con la anal\u00edtica de datos o los proyectos de I+D, tienen una remuneraci\u00f3n inicial de alrededor de 30.000 euros anuales, un salario que puede llegar a duplicarse en los a\u00f1os siguientes.<\/p>\n Una remuneraci\u00f3n que tambi\u00e9n depender\u00e1 de donde se firme el contrato. El estudio de Randstad detecta dos grupos de localizaciones donde existen diferencias tangibles en cuanto al salario. Por un lado, Madrid, Barcelona y Bilbao registran los sueldos m\u00e1s elevados, mientras que en Valencia, Sevilla y M\u00e1laga, las remuneraciones suelen ser, de media, un 9% m\u00e1s bajas.<\/p>\n Randstad subraya que la formaci\u00f3n tambi\u00e9n es un aspecto muy importante a la hora de lograr un mejor salario. Seg\u00fan Valent\u00edn Bote, director de Randstad Research, \u201cha de ser una formaci\u00f3n continua, centrada en competencias profesionales y en la mejora de la empleabilidad. Una formaci\u00f3n que va ligada a nuestra trayectoria profesional, que nos permita dar respuesta a las necesidades del mercado laboral y acceder a categor\u00edas superiores. La mejor inversi\u00f3n que podemos hacer es sin duda en formaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n El perfil de los profesionales del sector de IT y el de telecom, actividades muy demandadas en la actualidad, suelen tener una cualificaci\u00f3n y recibir una remuneraci\u00f3n por encima de la media. Se trata de un sector que emplea a 471.500 personas, es decir, alrededor del 2,4% del total de trabajadores de nuestro pa\u00eds. Adem\u00e1s, durante el 2020, ha visto crecer su contrataci\u00f3n, en un 0,2%, lo que se traduce en 1.100 firmas. El sector firm\u00f3 durante el pasado a\u00f1o 2020 135.828 contratos, siendo la mitad de ellos indefinidos.<\/p>\n Este sector ofrece grandes oportunidades para los profesionales con la formaci\u00f3n adecuada. Actualmente, el mercado demanda perfiles que a menudo escasean, como arquitecto de sistemas, devops<\/em>, account<\/em> manager<\/em>, data<\/em> scientist<\/em> o business<\/em> analyst<\/em>. Posiciones que, en la mayor\u00eda de los casos, tienen remuneraciones iniciales superiores a los 30.000 euros y que pueden duplicarse a los seis a\u00f1os.<\/p>\n La ingenier\u00eda es un sector de servicios altamente cualificado y con elevado nivel de estabilidad en el empleo. Da empleo a cerca de 300.000 profesionales en nuestro pa\u00eds, el 1,5% del total, aunque ha experimentado durante el \u00faltimo a\u00f1o una reducci\u00f3n de 2.000 empleos (-0,7%). Durante el a\u00f1o 2020 ha rubricado 134.177 contratos, de los que 34.911 fueron indefinidos y 99.266 temporales.<\/p>\n Los sueldos en el sector de la ingenier\u00eda se caracterizan por una remuneraci\u00f3n que crece de manera constante seg\u00fan aumentan los a\u00f1os de trayectoria profesional, vi\u00e9ndose duplicados con facilidad los salarios iniciales tras seis a\u00f1os de actividad. Las posiciones de las actividades relacionadas con la I+D, por ejemplo, actualmente muy demandadas, pueden duplicar su salario anual en seis a\u00f1os.<\/p>\n El de log\u00edstica y transporte es uno de los pocos sectores que supera el mill\u00f3n de trabajadores en Espa\u00f1a, demostrando adem\u00e1s un gran dinamismo en t\u00e9rminos de empleo a lo largo de 2020, hasta el punto de suponer el 7,8% de toda la contrataci\u00f3n. En concreto, gener\u00f3 1,25 millones de contratos, siendo 106.743 de car\u00e1cter indefinido y 1,14 millones de naturaleza temporal. La contrataci\u00f3n del sector sufri\u00f3 un descenso de 40.600 firmas, aunque en el segmento de log\u00edstica el empleo creci\u00f3 en m\u00e1s de 7.000 personas.<\/p>\n Los salarios en el sector de la log\u00edstica y del transporte son menores en comparaci\u00f3n con otras actividades econ\u00f3micas, y solo los puestos directivos son capaces de superar los 60.000 euros de salario anual y tras m\u00e1s de seis a\u00f1os de trayectoria profesional. Es destacable que el director de supply chain<\/em> (cadena de suministro) es uno de los profesionales mejor remunerado desde el comienzo de su trayectoria profesional, un perfil adem\u00e1s muy demandando en la situaci\u00f3n actual de auge de la log\u00edstica internacional.<\/p>\n El retail es uno de los principales sectores de la econom\u00eda de nuestro pa\u00eds en t\u00e9rminos de negocio y contrataci\u00f3n, ya que emplea al 11,5% de los trabajadores. Durante el 2020, gener\u00f3 1,12 millones de contratos, siendo 187.293 de car\u00e1cter indefinido y 930.797 de naturaleza temporal, lo que supuso el 7% de toda la contrataci\u00f3n que se gener\u00f3 en Espa\u00f1a. Sin embargo, fue un sector especialmente afectado por la crisis, con una ca\u00edda de la contrataci\u00f3n del 3,4%, que se traduce en 79.000 empleos.<\/p>\n En el sector retail, se detecta una gran diferencia a nivel salarial entre los puestos directivos y los perfiles intermedios o b\u00e1sicos. De hecho, los puestos con salarios m\u00e1s bajos, como customer<\/em> service<\/em> o store<\/em> manager<\/em>, tienen bajos aumentos de remuneraci\u00f3n con el paso de los a\u00f1os. Existe alguna excepci\u00f3n, como el dise\u00f1ador o el product manager<\/em>, que ven aumentar el salario de manera considerable seg\u00fan crece su experiencia, ya que, partiendo de sueldos de alrededor de 25.000 euros anuales, pueden superar con facilidad los 50.000 en seis a\u00f1os.<\/p>\n Este sector de servicios cualificados emplea el 1,9% del total de trabajadores en Espa\u00f1a y durante el \u00faltimo a\u00f1o ha experimentado un leve descenso de 200 empleos. Ha rubricado 61.608 contratos durante 2020, de los que 35.078 fueron de car\u00e1cter indefinido y 31.977 de naturaleza temporal, lo que supuso apenas el 0,4% de toda la contrataci\u00f3n que se gener\u00f3 en Espa\u00f1a en el pasado a\u00f1o.<\/p>\n En este sector se estudian cuatro posiciones: abogado, compliance<\/em> officer<\/em>, tax<\/em> manager<\/em> y director de asesor\u00eda jur\u00eddica. Todas ellas tienen en com\u00fan que, partiendo de sueldos iniciales anuales de entre 20.000 y 30.000 euros, se pueden alcanzar remuneraciones ubicadas entre 80.000 y 100.000 tras m\u00e1s de seis a\u00f1os de experiencia.<\/p>\n El sector de la educaci\u00f3n emplea a 1,39 millones de personas en Espa\u00f1a, seg\u00fan la EPA del cuarto trimestre de 2020, lo que supone el 7,2% del total de trabajadores. Durante el a\u00f1o 2020, se han firmado 492.754 contratos (83.075 indefinidos y 409.679 temporales), suponiendo el 3,1% de toda la contrataci\u00f3n que se gener\u00f3 en nuestro pa\u00eds. Es un sector, adem\u00e1s, en crecimiento, ya que ha experimentado durante el \u00faltimo a\u00f1o un aumento del 1,3%, es decir, 17.000 empleos.<\/p>\n En este sector se pueden apreciar grandes diferencias salariales entre los distintos perfiles seg\u00fan su categor\u00eda, desde el asesor acad\u00e9mico o el t\u00e9cnico de educaci\u00f3n; hasta el decano o el director de centro, con los mayores salarios del sector. La mayor horquilla salarial la ofrece el perfil del profesor, ya que en esta categor\u00eda se puede ubicar desde un maestro de instituto hasta un docente de escuela de negocio. As\u00ed, parte de un salario inicial que en muchas ocasiones ni alcanza los 18.000 euros anuales, y puede llegar, tras seis a\u00f1os, hasta los 80.000.<\/p>\n Sin duda, el sector sanitario ha sido uno de los protagonistas durante el pasado 2020. Emplea a 1,8 millones de personas \u2013el 9,3% de los trabajadores de nuestro pa\u00eds-, y durante 2020 experiment\u00f3 un crecimiento del 3,3%, lo que se traduce en 57.000 empleos m\u00e1s. El sector ha firmado 1,16 millones de contratos, -la mayor\u00eda de ellos (1,03 millones), temporales-, lo que supone el 7,3% de toda la contrataci\u00f3n.<\/p>\n A nivel salarial, el sector est\u00e1 formado por perfiles estancos y con pocos aumentos de la remuneraci\u00f3n con los a\u00f1os. Por ejemplo, puestos como los de auxiliar de enfermer\u00eda, celador, fisioterapeuta o trabajador social, pueden tener un sueldo inicial anual de alrededor de 18.000 euros que tras seis a\u00f1os de ejercicio de la profesi\u00f3n, apenas supera los 20.000. En estos casos es especialmente recomendable no obviar la formaci\u00f3n y la mejora de la empleabilidad para optar a otras categor\u00edas profesionales.<\/p>\n Aunque tiene un tama\u00f1o reducido en t\u00e9rminos relativos, este sector est\u00e1 experimentando un crecimiento considerable en los \u00faltimos a\u00f1os, tanto como sector independiente como en posiciones transversales. Actualmente, en el sector trabajan 110.000 personas, es decir el 0,6% de los profesionales de nuestro pa\u00eds, y ha experimentado durante el \u00faltimo a\u00f1o un aumento de 3.100 empleos, que se traduce en un crecimiento de un 3,1%. Durante 2020, el sector de digital y ecommerce firm\u00f3 101.172 contratos, de los que 12.848 fueron indefinidos y 88.324 temporales.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de los puestos directivos, que cuenta con una alta remuneraci\u00f3n, el sector ofrece grandes oportunidades para posiciones m\u00e1s bajas. De este modo, perfiles como ecommerce<\/em> manager<\/em>, product<\/em> manager<\/em> o product<\/em> owner<\/em> pueden pasar de cobrar un sueldo anual inicial de alrededor de 25.000 euros a superar con facilidad los 60.000 al cabo de seis a\u00f1os.<\/p>\n A pesar de su discreto tama\u00f1o -supone el 1,1% de los trabajadores de nuestro pa\u00eds, apenas 214.500 personas-, el sector de life sciences es uno de los m\u00e1s din\u00e1micos y con los perfiles de m\u00e1s alta cualificaci\u00f3n. De hecho, durante el \u00faltimo a\u00f1o, registr\u00f3 un aumento de 20.500 empleos. En el 2020 firm\u00f3 cerca de 85.000 contratos, siendo el 80% de ellos temporales y el resto indefinidos.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de los puestos directivos, el sector ofrece grandes oportunidades para perfiles intermedios, como business unit manager<\/em>, key account manager<\/em>, market access<\/em> o medical<\/em> advisor<\/em>. Son destacables las posiciones relacionadas con la innovaci\u00f3n: el responsable de I+D, por ejemplo, puede pasar de una remuneraci\u00f3n inicial anual de alrededor de 30.000 euros a superar los 60.000 seis a\u00f1os despu\u00e9s.<\/p>\n Las \u00e1reas de Sales & Marketing, Finance y HR tienen un car\u00e1cter transversal en la estructuras empresariales y no constituyen sectores econ\u00f3micos independientes. Aun as\u00ed, supone 1,97 millones de personas, el 10,2% del total de ocupados. Durante 2020, el sector firm\u00f3 577.101 contratos, de los que 145.709 fueron indefinidos y 431.392, temporales, lo que supone el 3,6% de toda la contrataci\u00f3n que se gener\u00f3 en Espa\u00f1a.<\/p>\n Estas actividades se caracterizan por ofrecer una remuneraci\u00f3n que tiende a incrementarse de manera notable y estable seg\u00fan avanzan los a\u00f1os. Por lo tanto, se trata de un sector interesante para llevar a cabo una carrera profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El sector de la log\u00edstica y el transporte, uno de los m\u00e1s din\u00e1micos, ofrece posiciones muy bien remuneradas Randstad\u00a0ha publicado su Informe de Tendencias Salariales 2021, realizado por su centro de estudios, Randstad Research, con el objetivo de ofrecer informaci\u00f3n de valor sobre la situaci\u00f3n salarial en Espa\u00f1a en el complejo escenario laboral en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":122021,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[44451,11729,11658,397,9492,23716,36433,14999,6776,635],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122020"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Sector IT y telecom<\/h3>\n
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