{"id":122104,"date":"2021-03-02T17:59:17","date_gmt":"2021-03-02T16:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=122104"},"modified":"2021-03-02T17:59:17","modified_gmt":"2021-03-02T16:59:17","slug":"fcc-medio-ambiente-presenta-su-nueva-estrategia-sostenibilidad-2050","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/122104\/fcc-medio-ambiente-presenta-su-nueva-estrategia-sostenibilidad-2050\/","title":{"rendered":"FCC Medio Ambiente presenta su nueva Estrategia de Sostenibilidad 2050"},"content":{"rendered":"

Alcanzar la neutralidad en carbono, 100% de la flota de veh\u00edculos con etiqueta \u201cECO\u201d y \u201c0\u201d o aumentar la inversi\u00f3n en I+D+i hasta el 1% de los ingresos anuales, algunos de los objetivos<\/h2>\n

El director general de FCC Medio Ambiente, Jordi Payet, acompa\u00f1ado de Vicente Galv\u00e1n, Director General de Econom\u00eda Circular de la Consejer\u00eda de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid, ha presidido el acto de presentaci\u00f3n de la nueva Estrategia de Sostenibilidad 2050 de FCC Medio Ambiente.<\/p>\n

Francisco Jos\u00e9 Huete, director de Sistemas de Gesti\u00f3n y Sostenibilidad de FCC Medio Ambiente, ha moderado el encuentro, y ha se\u00f1alado durante la presentaci\u00f3n del mismo que \u201ccon esta estrategia demostramos una gran responsabilidad con el mundo que dejamos a generaciones futuras\u201d.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, Vicente Galv\u00e1n ha destacado que \u201cla sostenibilidad debe tener no solo un componente medioambiental, sino tambi\u00e9n social y econ\u00f3mica\u201d y, para lograr esta triple vertiente, \u201clas alianzas entre empresas y sus asociaciones con la administraci\u00f3n son fundamentales para que prosperen las propuestas de cambio de modelo a una sociedad circular y avanzar en la sostenibilidad\u201d.<\/p>\n

Susana Pelegr\u00edn, Jefe del Departamento de Calidad, Medio Ambiente y Sostenibilidad de la compa\u00f1\u00eda ha detallado los objetivos de este ambicioso plan a 30 a\u00f1os, remarcando que \u201ccon la nueva Estrategia, FCC Medio Ambiente quiere contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por Naciones Unidas en su Agenda 2030 y, en concreto, contempla acciones que permitan alcanzar aquellos m\u00e1s directamente relacionados con sus actividades de forma que se maximice el efecto sobre el conjunto de los 17 ODS\u201d<\/p>\n

Jordi Payet, director general de FCC Medio Ambiente ha clausurado el encuentro agradeciendo la participaci\u00f3n y apoyo de Vicente Galv\u00e1n, mostrando lo importante que es la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada en esta materia. Adem\u00e1s, ha remarcado que el proyecto es un compromiso \u201cdel conjunto de la empresa. Todos somos part\u00edcipes, desde todos los \u00e1mbitos y representa el compromiso de FCC Medio Ambiente por proteger y respetar la tierra\u201d.<\/p>\n

La nueva estrategia presentada en el d\u00eda de hoy es una hoja de ruta que integra compromisos medioambientales, sociales, de excelencia y de buen gobierno muy exigentes y de alto valor a\u00f1adido para la compa\u00f1\u00eda y el conjunto de la sociedad:<\/p>\n

Econom\u00eda circular y protecci\u00f3n del clima<\/h3>\n

La nueva estrategia presentada en el d\u00eda de hoy es una hoja de ruta que integra compromisos medioambientales, sociales, de excelencia y de buen gobierno muy exigentes y de alto valor a\u00f1adido para la compa\u00f1\u00eda y el conjunto de la sociedad.<\/p>\n

Las acciones orientadas a la protecci\u00f3n del medio ambiente y lucha contra el cambio clim\u00e1tico (ODS 9, ODS 11, ODS 12 y ODS 13) est\u00e1n destinadas a fomentar el consumo eficiente de recursos y prevenci\u00f3n de residuos, la protecci\u00f3n de la biodiversidad, la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y el desarrollo de procesos y servicios bajos en Carbono.<\/p>\n

En este \u00e1mbito, FCC Medio Ambiente se compromete, entre otros, a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero respecto a 2017, un 35 % en el a\u00f1o 2030 y alcanzar la neutralidad en carbono en el a\u00f1o 2050. Adem\u00e1s, en colaboraci\u00f3n con sus clientes, trabajar\u00e1 para alcanzar los objetivos de la UE para el a\u00f1o 2035 en relaci\u00f3n a la gesti\u00f3n de residuos, alcanzando la cifra de \u2265 65% de los residuos recuperados y \u2264 10% de los residuos depositados en vertederos.<\/p>\n

La estrategia contempla acciones orientadas a reducir la contaminaci\u00f3n ambiental, apostando por una flota de veh\u00edculos 100 % \u201cECO\u201d o \u201c0\u201d en 2050 (veh\u00edculos de GNC, h\u00edbridos o el\u00e9ctricos).<\/p>\n

Objetivos sociales y de empleo<\/h3>\n

En este apartado y, en l\u00ednea con los ODS3, ODS5, ODS8 Y ODS10 la empresa adquiere una serie de compromisos con los empleados, ligados a la generaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento, la diversidad e inclusi\u00f3n, la igualdad de oportunidades y la seguridad y salud laboral.<\/p>\n

En este sentido, impulsar\u00e1 el talento joven incrementando el porcentaje de las incorporaciones que correspondan a j\u00f3venes reci\u00e9n titulados y estimular\u00e1 la promoci\u00f3n interna de aquellos perfiles profesionales \u201ctalentosos\u201d. Adem\u00e1s, se compromete a alcanzar el equilibrio de g\u00e9nero en 2050 y lanzar\u00e1 iniciativas dirigidas al empoderamiento y promoci\u00f3n del talento femenino, como el Programa de Mentoring Femenino. La estrategia contempla lanzar un programa de Mentoring Rec\u00edproco entre personal senior y junior para favorecer la transmisi\u00f3n de conocimientos y competencias propias de cada generaci\u00f3n a la otra y promover y mejorar la convivencia y el equilibrio intergeneracional.<\/p>\n

Desde el punto de vista de la seguridad laboral, el plan contempla una disminuci\u00f3n del 50% de los \u00edndices de accidentalidad en 2050 respecto a 2019 y llegar a 0 accidentes graves o mortales (propios o a terceros) en ese mismo a\u00f1o, as\u00ed como el desarrollo de programas para mejorar la salud de los trabajadores, tanto dentro como fuera del \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Objetivos de excelencia y buen gobierno<\/h3>\n

El objetivo de FCC en esta materia y, en l\u00ednea con los ODS9, ODS11 y ODS12 es ser un referente en cuanto la implantaci\u00f3n de sistem\u00e1ticas y pautas de trabajo homog\u00e9neas dentro de la organizaci\u00f3n, que permitan hacer eficientes sus procesos, evidenci\u00e1ndolo a trav\u00e9s de la certificaci\u00f3n\/acreditaci\u00f3n respecto a normas, especificaciones, protocolos y reglamentos de referencia a nivel internacional. Otro objetivo clave para la organizaci\u00f3n es mantener a la empresa como l\u00edderes en innovaci\u00f3n dentro del sector. En este sentido, la compa\u00f1\u00eda prev\u00e9, para 2030, aumentar el gasto anual de I+D+i al menos un 0,3 % de la Cifra de Negocios con el horizonte de alcanzar un m\u00ednimo del 1 % en el a\u00f1o 2050.<\/p>\n

Todo ello dentro del compromiso con contribuir a generar un modelo de ciudades sostenibles y eficientes que, a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, se conviertan en entornos urbanos amables para los ciudadanos.<\/p>\n

En este apartado, se recogen tambi\u00e9n aquellas medidas enfocadas a la lucha contra la corrupci\u00f3n, paz y estabilidad social, calidad y transparencia en la cadena de valor.<\/p>\n

El cumplimiento de estos compromisos pasa necesariamente por generar uniones y alianzas entre los diferentes actores para movilizar e intercambiar conocimientos, capacidad t\u00e9cnica, tecnolog\u00eda y recursos de cara a prestar servicios sostenibles (ODS 17).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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