![\"Nuria](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Nuria-L\u00f3pez-WEB-opinion-145x145.jpg\")
<\/h3>\n<\/h3>\nSecretaria General de CCOO-A<\/p>\n
@nurialomar<\/a><\/p>\n <\/p>\n 2020 ha estado marcado por la pandemia de la COVID-19. Desgraciadamente, miles de personas han perdido la vida en estos meses en una situaci\u00f3n in\u00e9dita y a la que, a pesar de todo, la clase trabajadora ha hecho frente. Muchas veces sin los medios adecuados, y tantas otras, con condiciones laborales precarias y salarios de miseria. Sobre todo nosotras, las mujeres, cuyo trabajo en sectores como el de los cuidados, la dependencia, los servicios, la limpieza o el sanitario, se han demostrado esenciales. Mujeres que, una vez m\u00e1s, hemos dado un paso al frente, como siempre, aunque en remuneraci\u00f3n sigamos por detr\u00e1s de los hombres, porque la brecha salarial existe.<\/p>\n Un informe reciente de CCOO-A constata que la brecha salarial entre mujeres y hombres sigue siendo una realidad, con un detrimento del 22,6% (4.153 euros anuales) si se tienen en cuenta los datos de la Agencia Tributaria, y que aumenta hasta los 6.000 euros de salario medio que deja de percibir una mujer respecto a un hombre, seg\u00fan datos del SEPE. Esto convierte a Andaluc\u00eda en la tercera comunidad aut\u00f3noma con mayor brecha salarial.<\/p>\n En la pandemia y el periodo de confinamiento, las mujeres hemos asumido, en gran medida, las responsabilidades de menores y dependientes, sum\u00e1ndolo al trabajo habitual. Eso ha generado que el teletrabajo, que se plante\u00f3 como una opci\u00f3n para mantener la actividad laboral y atender a personas dependientes, haya sido \u201ccosa de mujeres\u201d en un porcentaje muy elevado de los casos, conllevando la imposibilidad de desconexi\u00f3n laboral e impidiendo ejercer el derecho a la conciliaci\u00f3n de la vida personal y familiar. En el \u00e1mbito laboral, y aunque hay menos mujeres incorporadas a la actividad remunerada, hemos sido nosotras las afectadas en mayor medida por los ERTE, con prestaciones rid\u00edculas como consecuencia de la parcialidad obligada, la temporalidad y los bajos salarios a los que las reformas laborales han contribuido. En Andaluc\u00eda, el Gobierno auton\u00f3mico debe asumir su responsabilidad y complementar los ERTE, como ya hacen otras comunidades, para que los andaluces y andaluzas, especialmente aquellas m\u00e1s vulnerables, puedan vivir con dignidad. El Gobierno andaluz no puede seguir negando la protecci\u00f3n a quienes m\u00e1s lo necesitan, muchas de ellas mujeres.<\/p>\n Ya est\u00e1 bien que seamos siempre las perjudicadas y las que suframos una involuci\u00f3n en los derechos conseguidos en ese camino hacia la igualdad real. Una igualdad que, lamentablemente, a\u00fan no existe a tenor de estos datos, pero que es de justicia social alcanzar. CCOO-A va a seguir exigiendo y trabajando para que las empresas cumplan con la normativa y negocien con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores y Trabajadoras los planes de igualdad, tal y como se recoge en los Reales Decretos 901 y 902 de Registro Salarial y Registro de Planes de Igualdad. Y no entendemos la actitud retr\u00f3grada del empresariado y su corta visi\u00f3n, recurriendo ante el Tribunal Supremo el procedimiento de negociaci\u00f3n de los planes de igualdad. Los empresarios no pueden dar la espalda a la igualdad y seguir fomentando un mundo laboral desigual y discriminatorio.<\/p>\n CCOO-A seguir\u00e1 reclamando un modelo laboral m\u00e1s igualitario. Si algo ha evidenciado la pandemia son los d\u00e9ficits del sistema actual, que debemos afrontar y corregir para impulsar un nuevo modelo organizativo del mundo del trabajo basado en pol\u00edticas que favorezcan la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, personal y familiar y que no discrimine a las mujeres.<\/p>\n Detr\u00e1s de muchas mascarillas hay rostros de mujeres porque esos sectores siempre han sido, y seguir\u00e1n siendo, esenciales. Ha llegado el tiempo de que eso se reconozca m\u00e1s all\u00e1 de los aplausos. Las mujeres queremos una nueva normalidad: la igualdad y, para ello, ha llegado el tiempo de las mujeres.<\/p>\n <\/p>\n Nuria L\u00f3pez Secretaria General de CCOO-A @nurialomar 2020 ha estado marcado por la pandemia de la COVID-19. Desgraciadamente, miles de personas han perdido la vida en estos meses en una situaci\u00f3n in\u00e9dita y a la que, a pesar de todo, la clase trabajadora ha hecho frente. 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