{"id":122268,"date":"2021-03-05T12:11:46","date_gmt":"2021-03-05T11:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=122268"},"modified":"2021-03-05T13:16:09","modified_gmt":"2021-03-05T12:16:09","slug":"microbank-desvela-perfil-emprendedora-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/122268\/microbank-desvela-perfil-emprendedora-covid-19\/","title":{"rendered":"MicroBank desvela el perfil de la emprendedora en el a\u00f1o de la COVID-19"},"content":{"rendered":"

Entre 36 y 49 a\u00f1os, con estudios de FP, en busca de una oportunidad de negocio y enfocada al comercio minorista<\/h2>\n

Un total de 8.522 mujeres contaron con el apoyo de MicroBank, el banco social de\u00a0CaixaBank<\/a>, en 2020, a\u00f1o marcado por la crisis de la pandemia de la COVID-19.<\/p>\n

Seg\u00fan un estudio realizado por MicroBank en colaboraci\u00f3n con Stone Soup Consulting, las mujeres representan el 33% del total de emprendedores y su perfil mayoritario en el a\u00f1o de la Covid-19, aunque heterog\u00e9neo, responde al de una mujer de entre 36 y 49 a\u00f1os de edad (43%), con estudios de Formaci\u00f3n Profesional (34%), en busca de una oportunidad de negocio (42%) y enfocada al comercio minorista (30%).<\/p>\n

\u201cLa voluntad de MicroBank de estar al lado de emprendedores y aut\u00f3nomos con el objetivo de contribuir a la creaci\u00f3n de riqueza y bienestar ha sido a\u00fan m\u00e1s firme en 2020. Ha sido un a\u00f1o complejo, pero a pesar de las dificultades, las emprendedoras han seguido demostrando que hay mucho talento en Espa\u00f1a que vale la pena apoyar en su propio beneficio y en el de la sociedad\u201d, explica Cristina Gonz\u00e1lez Viu, directora general de MicroBank<\/strong>.<\/p>\n

Por edades, el segundo colectivo m\u00e1s numeroso es de las mujeres de entre 26 y 35 a\u00f1os (26%), aunque destaca el grupo de mujeres con edades comprendidas entre 50 y 64 a\u00f1os, que representan el 22%, muy por encima del 8% que suponen las mujeres menores de 25 a\u00f1os.<\/p>\n

Seg\u00fan el nivel de estudios, el 26% de las beneficiarias de microcr\u00e9ditos de MicroBank ten\u00eda una carrera universitaria, el 22% hab\u00eda cursado la Educaci\u00f3n Obligatoria y el 16%, Bachillerato. \u00danicamente un 1% de las mujeres carec\u00eda de estudios.<\/p>\n

Respecto a los sectores predilectos para emprender por parte de las mujeres, destacan el comercio minorista (30%), la hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n (23%) y los negocios de peluquer\u00eda y est\u00e9tica (20%). Estos datos contrastan con los nuevos negocios impulsados por hombres, que optan en menor proporci\u00f3n que las mujeres por el comercio y la hosteler\u00eda. En el marco de los servicios profesionales, ellos se decantan por nuevas oportunidades en el \u00e1mbito del transporte, la construcci\u00f3n y las reformas.<\/p>\n

Entre las principales motivaciones que las mujeres esgrimen para emprender destaca el hecho de ver una clara oportunidad de negocio (42%), el deseo de ganar independencia y ser sus propias jefas (25%) y la vocaci\u00f3n (13%). Adem\u00e1s, para un 13% de las mujeres, la principal motivaci\u00f3n para emprender es revertir una situaci\u00f3n de paro.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de MicroBank, las mujeres emprendedoras contratan mucho m\u00e1s a otras mujeres que los hombres, con un 46% frente a un 29%.<\/p>\n

Las mujeres son m\u00e1s proclives que los hombres a solicitar un microcr\u00e9dito para la apertura de un negocio, con un 48% frente a un 26%. En relaci\u00f3n al \u00e9xito de los negocios emprendidos por mujeres, en el 86% de los casos siguen vigentes, mientras que un 7% ha tenido que cerrar. Los negocios que no han prosperado liderados por hombres han sido el 3%, en parte por no estar tan vinculados a los sectores m\u00e1s castigados por la pandemia como ha ocurrido en el caso de las mujeres.<\/p>\n

Las emprendedoras han recibido el 31% de los pr\u00e9stamos espec\u00edficos de MicroBank para paliar los efectos de la Covid-19. En la mayor\u00eda de los casos, se destinaron a pagar los gastos del d\u00eda a d\u00eda del negocio (34%), hacer frente al pago a proveedores (22%) y al alquiler de la oficina o local (18%).<\/p>\n

Casos reales: La apuesta por la reinvenci\u00f3n<\/h3>\n

El caso de Raquel Mu\u00f1oz, de Cabez\u00f3n de la Sal (Cantabria), es uno de los m\u00faltiples ejemplos de emprendedoras que han tenido que reinventarse como consecuencia de la pandemia. Tras casi una d\u00e9cada dedicada a la fabricaci\u00f3n de ambientadores para el hogar, la pandemia acab\u00f3 con su negocio y decidi\u00f3 pedir un microcr\u00e9dito para reenfocar su actividad, crear la empresa\u00a0Hidrolor<\/a>\u00a0y comenzar a producir geles hidroalc\u00f3holicos con aromas. \u201cEl a\u00f1o 2020 ha sido muy duro, pero la paciencia, la constancia y la resiliencia me han convertido en una emprendedora m\u00e1s capacitada y segura de m\u00ed misma\u201d, explica Mu\u00f1oz, que ha conseguido introducir sus productos en ayuntamientos de Cantabria y Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\n

Leticia Dom\u00ednguez, al frente de\u00a0LDM Arte y Moda<\/a>, es otro exponente de mujer emprendedora que ha visto como la Covid-19 ha modificado su modelo de negocio. Hace unos a\u00f1os inici\u00f3 en Sevilla su proyecto personal dedicado al dise\u00f1o, producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de moda flamenca hecha a mano e impuls\u00f3 su p\u00e1gina web y la venta online gracias a la concesi\u00f3n de un microcr\u00e9dito por parte de MicroBank. \u201cDurante la pandemia no pude mostrar mi trabajo en ferias ni desfiles, por lo que decid\u00ed poner el foco en reforzar mi formaci\u00f3n, reorientar la actividad y diversificar la producci\u00f3n con la confecci\u00f3n de pa\u00f1uelos y abanicos, entre otros productos\u201d, explica Dom\u00ednguez, firme defensora de la moda sostenible y el comercio justo.<\/p>\n

Banca socialmente responsable<\/h3>\n

MicroBank da respuesta a diferentes segmentos de poblaci\u00f3n cuyas necesidades financieras no est\u00e1n lo suficientemente cubiertas. Tiene un papel determinante en el Plan de Banca Socialmente Responsable de CaixaBank, en el que tiene encomendada la misi\u00f3n de promover la inclusi\u00f3n financiera, facilitando el acceso al cr\u00e9dito a los colectivos m\u00e1s vulnerables, as\u00ed como fortalecer su compromiso con el desarrollo socioecon\u00f3mico del territorio.<\/p>\n

Como \u00fanico accionista de MicroBank, CaixaBank apoya a su banco social desde su creaci\u00f3n otorg\u00e1ndole la financiaci\u00f3n necesaria para el crecimiento de su actividad crediticia y comercializando sus productos a trav\u00e9s de las cerca de 4.000 oficinas de la red comercial de CaixaBank para poner a disposici\u00f3n del cliente toda la gama de opciones con la m\u00e1xima calidad de servicio y proximidad posibles.<\/p>\n

En la concesi\u00f3n de los microcr\u00e9ditos colaboran adem\u00e1s de manera activa m\u00e1s de 300 entidades por toda Espa\u00f1a que aportan conocimiento de las personas destinatarias de los pr\u00e9stamos, adem\u00e1s de asesorar y realizar un seguimiento de los proyectos.<\/p>\n

Asimismo, MicroBank cuenta con el apoyo de algunas de las principales instituciones europeas dedicadas al fomento del emprendimiento y las microfinanzas. Se trata del Fondo Europeo de Inversiones (FEI), el Banco de Desarrollo del Consejo de Europa (CEB) y el Banco Europeo de Inversiones (BEI).<\/p>\n

En 2020, MicroBank ha dado un nuevo impulso para afrontar los retos y objetivos planteados: inclusi\u00f3n financiera, fomento de la actividad productiva y generaci\u00f3n de impacto social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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