{"id":122275,"date":"2021-03-08T09:11:01","date_gmt":"2021-03-08T08:11:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=122275"},"modified":"2021-03-08T09:11:01","modified_gmt":"2021-03-08T08:11:01","slug":"cea-reivindica-peso-profesionales-empresarias-y-autonomas-tejido-empresarial-andaluz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/122275\/cea-reivindica-peso-profesionales-empresarias-y-autonomas-tejido-empresarial-andaluz\/","title":{"rendered":"CEA reivindica el peso de las profesionales empresarias y aut\u00f3nomas en el tejido empresarial andaluz"},"content":{"rendered":"

La presidenta del Consejo de Igualdad de CEA subraya que la igualdad es un factor de competitividad en las empresas<\/h2>\n

La Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda (CEA) reivindica el peso de las profesionales empresarias y aut\u00f3nomas en el tejido empresarial andaluz. Ana Alonso, presidenta del Consejo de Igualdad de CEA<\/strong>, subraya que la igualdad es \u201cun factor de competitividad en las empresas. Sigue haciendo falta una gesti\u00f3n integradora de la diversidad y considerar la Igualdad una cuesti\u00f3n estrat\u00e9gica\u201d.<\/p>\n

Para Alonso, tesorera de CEA y presidenta de la Federaci\u00f3n Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME), \u201clas organizaciones empresariales deben contribuir al cambio cultural que exige la igualdad plena\u201d. Recuerda que las mujeres representan el 51% de la poblaci\u00f3n; el 58,5% de quienes poseen titulaci\u00f3n universitaria y el 46,5% de la poblaci\u00f3n activa. \u201cLas mujeres somos un activo insustituible desde el punto de vista empresarial y el talento no tiene g\u00e9nero, la diversidad suma y tiene un impacto positivo en la productividad de las empresas\u201d.<\/p>\n

El Consejo Empresarial de Igualdad de CEA es un \u00f3rgano de consulta de la patronal andaluza creado en el a\u00f1o 2018. Desde entonces, es interlocutor con las administraciones en materia de Igualdad de g\u00e9nero, analiza la realidad de las empresas andaluzas con el talento femenino como protagonista y promueve el debate sobre pol\u00edticas sociales.<\/p>\n

Seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA; cuarto trimestre de 2020), las mujeres representan el 33,4% del total de la poblaci\u00f3n empresarial andaluza, que asciende a 549.300 personas. Hablamos de 183.300 mujeres empresarias, dentro de las cuales se cifra en 146.500 las profesionales dadas de alta como aut\u00f3nomas.<\/p>\n

M\u00e1s emprendedoras en una tendencia creciente<\/h3>\n

La participaci\u00f3n de la mujer en las iniciativas empresariales contin\u00faa su tendencia creciente de los \u00faltimos a\u00f1os en Andaluc\u00eda y ha ganado m\u00e1s de tres puntos porcentuales desde la salida de la crisis anterior; se ha mantenido, incluso, en este pasado ejercicio muy marcado por la crisis sanitaria. Hoy son cerca de 40.000 mujeres m\u00e1s las implicadas en impulsar proyectos empresariales que a comienzos de 2014.<\/p>\n

Alienada con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que tiene en los Derechos Humanos su eje transversal, CEA contin\u00faa trabajando desde su Consejo de Igualdad por una sociedad sostenible, justa e igualitaria, en la que sumen los talentos de todos y todas, y con la aspiraci\u00f3n de que la empresa andaluza sea motor de ese cambio social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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