![\"Alberto](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Alberto-Tur\u00e9gano-WEB-opinion-145x145.jpg\")
<\/h3>\n<\/h3>\nSocio de L\u00edderes y Digitales<\/p>\n
Profesor del Programa Ejecutivo de Big Data & Business Analytics de EOI – Escuela de Organizaci\u00f3n Industrial<\/p>\n
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T\u00e9rminos como Data Analytics, Big Data, Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Storytelling est\u00e1n de moda y en boca de muchos. M\u00e1s all\u00e1 de ser una moda pasajera, estos t\u00e9rminos han venido para quedarse.<\/p>\n
No cabe duda alguna de que los datos son ya el recurso m\u00e1s valioso del mundo de los negocios como vaticinaba The Economist<\/em> en el a\u00f1o 2017. En el ranking de las 100 firmas con mayor capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til del mundo a cierre de 2018(1)<\/sup>, siete Data Driven Companies <\/em>se cuelan en el top 10.<\/p>\n Ha llegado el momento de considerar el dato como un activo estrat\u00e9gico<\/strong> y apalancarse en \u00e9l para tomar mejores decisiones, hacer los procesos de negocio m\u00e1s eficientes y, en definitiva, monetizarlo.<\/p>\n La buena noticia es que vivimos en un momento donde se generan m\u00e1s datos que nunca(2)<\/sup> y la tecnolog\u00eda es cada vez m\u00e1s barata. Cualquier organizaci\u00f3n, independientemente de su tama\u00f1o, puede realizar una modesta inversi\u00f3n para extraer ese valor que ocultan los datos. Es la llamada democratizaci\u00f3n del conocimiento<\/strong>.<\/p>\n Sin embargo, la situaci\u00f3n dista mucho de ser la ideal. <\/strong>Un reciente estudio realizado por Minsait(3)<\/sup> en empresas espa\u00f1olas, arroja datos como los siguientes:\u00a0<\/strong><\/p>\n Estrategia: <\/strong>el 54% <\/strong>de las empresas carece de programas para sacar provecho de los datos.<\/p>\n Organizaci\u00f3n: <\/strong>el 65% <\/strong>de las compa\u00f1\u00edas tienen un comit\u00e9 directivo que apoya el Data Analytics y el 23%<\/strong> tienen un gobierno s\u00f3lido que asegure una calidad de dato aceptable.\u00a0<\/strong><\/p>\n Tecnolog\u00eda<\/strong>: \u00fanicamente <\/strong>el 11%<\/strong> trabaja con herramientas para optimizar el gobierno del dato.<\/p>\n Cultura y talento: <\/strong>el 28% <\/strong>reconocen una cultura de calidad del dato, el 25% <\/strong>emplean nuevas formas de trabajo en torno al dato y el 17%<\/strong> cuentan con perfiles especialistas de anal\u00edtica.<\/p>\n Se apunta a las personas (62,5%)(4)<\/sup>, seguido de los procesos (30%), como causa principal por la que no se consigue inculcar la cultura del dato en las organizaciones. No existe un problema de tecnolog\u00eda (7%). Estamos claramente ante un problema cultural y de capacidades de las personas en las organizaciones.<\/strong> No existen suficientes perfiles anal\u00edticos, curiosos sobre lo que \u201cdicen\u201d los datos, con mentalidad Hacker<\/em>, con conocimientos sobre la visualizaci\u00f3n de datos o el Data Storytelling(5)<\/sup>.<\/em><\/p>\n Para terminar, y siguiendo la t\u00e9cnica del s\u00e1ndwich <\/em>(la noticia mala va en el centro), puede afirmarse que se ven brotes verdes. En 2019, Gartner, en su encuesta anual a directores de datos, predec\u00eda que en 2020 el \u201c80% de las organizaciones habr\u00edan iniciado el desarrollo deliberado de competencias en el campo del conocimiento de datos para superar deficiencias extremas\u201d. Se haya o no alcanzado este porcentaje, puede constatarse que las organizaciones est\u00e1n cada vez m\u00e1s comprometidas en el desarrollo de estas habilidades, ofreciendo capacitaciones y certificaciones a sus empleados en este \u00e1mbito. Sin duda, es hora de cubrir el gap<\/em> cultural existente y superar las resistencias internas mediante la alfabetizaci\u00f3n de datos para que las organizaciones se transformen en Data Driven Companies<\/em>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Alberto Tur\u00e9gano Socio de L\u00edderes y Digitales Profesor del Programa Ejecutivo de Big Data & Business Analytics de EOI – Escuela de Organizaci\u00f3n Industrial T\u00e9rminos como Data Analytics, Big Data, Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Storytelling est\u00e1n de moda y en boca de muchos. M\u00e1s all\u00e1 de ser una moda pasajera, estos t\u00e9rminos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":122473,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[8285,62556,28598,2365,22104,262,45976,3211,9657,24423],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122472\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}(1) https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2018\/12\/28\/companias\/1546023529_428376.html<\/a><\/h6>\n
(2) https:\/\/es.statista.com\/grafico\/17734\/cantidad-real-y-prevista-de-datos-generados-en-todo-el-mundo\/<\/a><\/h6>\n
(3) https:\/\/www.madurezdigital.minsait.com\/<\/a><\/h6>\n
(4) https:\/\/newvantage.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Big-Data-Executive-Survey-2019-Findings-Updated-010219-1.pdf<\/a><\/h6>\n
(5) https:\/\/amp-expansion-com.cdn.ampproject.org\/c\/s\/amp.expansion.com\/expansion-empleo\/profesiones\/2020\/02\/27\/5e57a7b3468aeb86768b458d.html<\/a><\/h6>\n
Art\u00edculo incluido en la edici\u00f3n de\u00a0marzo<\/a>\u00a0de\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"