La vicepresidenta cuarta del Gobierno y ministra para la Transici\u00f3n Ecol\u00f3gica y el Reto Demogr\u00e1fico, Teresa Ribera; la ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz; el secretario general de CCOO Industria, Agust\u00edn Mart\u00edn; el secretario General de UGT FICA, Pedro L. Hojas; el consejero delegado de EDP Espa\u00f1a, Rui Teixeira; el consejero delegado de Endesa, Jos\u00e9 Bogas; la consejera delegada de Iberdrola Espa\u00f1a, \u00c1ngeles Santamar\u00eda y el presidente ejecutivo de Naturgy, Francisco Reyn\u00e9s, han participado en el acto de adhesi\u00f3n del grupo energ\u00e9tico EDP al “Acuerdo por una Transici\u00f3n Energ\u00e9tica Justa para las centrales t\u00e9rmicas en cierre: el empleo, la industria y los territorios”, alcanzado el 17 de abril de 2020.<\/p>\n
Con la suma de esta compa\u00f1\u00eda el acuerdo incorpora ya a todas las centrales t\u00e9rmicas de carb\u00f3n de Espa\u00f1a, lo que le convierte en un pacto \u00fanico en el mundo por el grado de consenso alcanzado.<\/p>\n
Esta alianza recoge el compromiso de las partes para garantizar el empleo y la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica de las zonas afectadas por el cierre de las centrales t\u00e9rmicas localizadas en Arag\u00f3n, Andaluc\u00eda, Principado de Asturias, Castilla y Le\u00f3n y Galicia. Los focos de actuaci\u00f3n prioritaria del acuerdo son el mantenimiento del empleo en los territorios y su dinamizaci\u00f3n econ\u00f3mica e industrial.<\/p>\n
La vicepresidenta Ribera ha se\u00f1alado la importancia de este avance: “El a\u00f1o pasado firm\u00e1bamos este acuerdo con el que establec\u00edamos un marco para una transici\u00f3n justa y nos compromet\u00edamos con la gente y el territorio. Hoy hemos dado un paso m\u00e1s asegurando que todas las centrales t\u00e9rmicas est\u00e9n dentro de este paraguas de compromiso con personas trabajadoras y territorios”. Un acuerdo que se configura como “una propuesta s\u00f3lida y coherente en el que todos tenemos un papel que desempe\u00f1ar, sin dejar a nadie atr\u00e1s. Un acuerdo \u00fanico en el mundo que demuestra el compromiso del gobierno no solo con la descarbonizaci\u00f3n, sino con la protecci\u00f3n de los m\u00e1s vulnerables y con el di\u00e1logo social”.<\/p>\n
Ribera ha recordado que la agenda de descarbonizaci\u00f3n y de transici\u00f3n energ\u00e9tica avanza. As\u00ed, el Gobierno ha impulsado el Marco Estrat\u00e9gico de Energ\u00eda y Clima, compuesto por la Estrategia de Transici\u00f3n Justa, la Estrategia de Descarbonizaci\u00f3n a Largo Plazo 2050, el Plan Nacional Integrado de Energ\u00eda y Clima (PNIEC) 2021- 2030 y el proyecto de Ley de Cambio Clim\u00e1tico y Transici\u00f3n Energ\u00e9tica, que se encuentra en su \u00faltima fase de tramitaci\u00f3n, entre otros.<\/p>\n
La ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, ha recordado que “en un tiempo de gran dificultad para gran parte de nuestra ciudadan\u00eda, este acuerdo recoge compromisos claros para apoyar a las personas trabajadoras y a los territorios, ya que ambas cuestiones van intr\u00ednsecamente de la mano”.<\/p>\n
“En diversas ocasiones – ha recordado D\u00edaz- me he referido a la importancia del pacto territorial, junto al pacto social e intergeneracional, como l\u00edneas de acci\u00f3n sobre las que se debe fundamentar la recuperaci\u00f3n y transformaci\u00f3n de nuestro pa\u00eds. En este sentido, el mantenimiento del empleo en los territorios, y su dinamizaci\u00f3n econ\u00f3mica e industrial, debe estar fuertemente vinculado al despliegue de proyectos de generaci\u00f3n de energ\u00eda y de riqueza, armonizados con el entorno”, ha se\u00f1alado la titular de Trabajo.<\/p>\n
En virtud del acuerdo suscrito el pasado 17 de abril, el Ministerio para la Transici\u00f3n Ecol\u00f3gica y el Reto Demogr\u00e1fico (MITECO) y el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social apoyan la elaboraci\u00f3n de los Convenios de Transici\u00f3n Justa y se comprometen a llevar a cabo actuaciones para el mantenimiento del empleo a trav\u00e9s de planes de formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral espec\u00edficos y a trabajar en la b\u00fasqueda proactiva de inversores con proyectos que puedan localizarse en las zonas afectadas, tomando siempre en consideraci\u00f3n las particularidades de cada territorio.<\/p>\n
Desde la Administraci\u00f3n, una de las principales iniciativas del acuerdo es la elaboraci\u00f3n de un plan espec\u00edfico de apoyo a la formaci\u00f3n profesional e inserci\u00f3n laboral de personas trabajadoras -tanto de las centrales t\u00e9rmicas como de sus empresas auxiliares- que facilitar\u00e1 la adecuaci\u00f3n de los planes formativos a la demanda de nuevos perfiles.<\/p>\n
Este proyecto ha sido incluido para su financiaci\u00f3n en el Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia, y se orquestar\u00e1 a trav\u00e9s de un convenio entre el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) y el Instituto de Transici\u00f3n Justa (ITJ), organismo dependiente del MITECO. La evoluci\u00f3n de este plan se seguir\u00e1 desde el registro activo de personas desempleadas vinculadas a la actividad de las centrales t\u00e9rmicas, que gestiona el ITJ, para facilitar su acceso a las ofertas de empleo que surjan del desmantelamiento de instalaciones y de las tareas de restauraci\u00f3n ambiental.<\/p>\n
En cuando a la generaci\u00f3n de actividad econ\u00f3mica alternativa en las zonas afectadas por cierres, los Convenios de Transici\u00f3n Justa se centrar\u00e1n en captar las oportunidades que surjan en el \u00e1mbito de la transici\u00f3n ecol\u00f3gica teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas de cada territorio y favoreciendo la implantaci\u00f3n de iniciativas empresariales vinculadas a la producci\u00f3n.<\/p>\n
Mediante el mencionado acuerdo, las empresas titulares de las centrales t\u00e9rmicas de carb\u00f3n en proceso de cierre se comprometen a elaborar un plan de acompa\u00f1amiento para personas trabajadoras y territorios que incluye una propuesta de nuevas inversiones en las zonas relacionada con la generaci\u00f3n de energ\u00edas renovables y con otras oportunidades de negocio surgidas en el \u00e1mbito de su actividad.<\/p>\n
El acuerdo tambi\u00e9n contempla el dise\u00f1o de planes de recolocaci\u00f3n para el personal propio y la prioridad de la contrataci\u00f3n de las personas trabajadoras de empresas auxiliares en las labores relacionadas con el desmantelamiento de las instalaciones, la restauraci\u00f3n ambiental y las futuras actividades productivas. Adem\u00e1s, las empresas colaborar\u00e1n a trav\u00e9s de acciones espec\u00edficas en la formaci\u00f3n profesional de las personas trabajadoras para mejorar su empleabilidad en las nuevas actividades.<\/p>\n
Por su parte, los sindicatos se comprometen a facilitar el cumplimiento y seguimiento de los acuerdos alcanzados en materia de formaci\u00f3n, prevenci\u00f3n de riesgos laborales, reindustrializaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n, as\u00ed como de aquellos pactos que se puedan ir sumando en la consecuci\u00f3n de los objetivos de este acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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