En un mundo cambiante como el actual, todos los sectores se encuentran en plena transformaci\u00f3n, una evoluci\u00f3n que no puede pasar por alto el contexto social, econ\u00f3mico y sanitario en el que nos encontramos y que intenta dar respuesta a las necesidades actuales.<\/p>\n
En lo que se refiere al mundo laboral, el \u00e1mbito de los Recursos Humanos es uno de los agentes principales de los cambios que se est\u00e1n produciendo, ya que es el departamento que en cualquier organizaci\u00f3n impulsa esa adaptaci\u00f3n, reorganizaci\u00f3n y adopci\u00f3n de nuevos roles, medidas imprescindibles para que cada empresa pueda continuar desarrollando su actividad.<\/p>\n
Por ello, los profesionales de RR. HH. deben ampliar su formaci\u00f3n, actualizando sus conocimientos para poder asumir nuevas competencias que les permitan afrontar los retos actuales con mayor solvencia, convirti\u00e9ndose en eslab\u00f3n fundamental de la organizaci\u00f3n, empresa o instituci\u00f3n en la que desempe\u00f1an su trabajo.<\/p>\n
El Instituto de Posgrado CEU Andaluc\u00eda pondr\u00e1 en marcha el pr\u00f3ximo mes de mayo el M\u00e1ster en Direcci\u00f3n en Recursos Humanos, coordinado por Juan Rom\u00e1n Gallego, director gerente del cl\u00faster empresarial Andaluc\u00eda Aerospace.<\/p>\n
El objetivo del programa<\/strong> es ofrecer al alumno las herramientas para que adquiera los conocimientos y competencias fundamentales para gestionar las personas que componen una organizaci\u00f3n. Entre otras cuestiones, se abordar\u00e1n temas relacionados con el reclutamiento y la selecci\u00f3n, las pol\u00edticas de formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del conocimiento, atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento, relaciones laborales y PRL, comunicaci\u00f3n interna, gesti\u00f3n de expatriados y relaciones internacionales, planes de carrera y desarrollo profesional, pol\u00edticas de compensaci\u00f3n y retribuci\u00f3n y responsabilidad social corporativa.<\/p>\n Una vez concluido el m\u00e1ster, el participante mejorar\u00e1 su nivel de empleabilidad y estar\u00e1 plenamente cualificado para enfrentar de forma responsable y eficaz situaciones cotidianas y extraordinarias en el \u00e1mbito de los RR. HH.<\/p>\n