{"id":123569,"date":"2021-04-13T12:14:56","date_gmt":"2021-04-13T10:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=123569"},"modified":"2021-04-13T12:15:12","modified_gmt":"2021-04-13T10:15:12","slug":"santander-potencia-liderazgo-femenino-futuro-becas-santander-women-emerging-leaders-lse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/123569\/santander-potencia-liderazgo-femenino-futuro-becas-santander-women-emerging-leaders-lse\/","title":{"rendered":"Santander potencia el liderazgo femenino del futuro con las Becas Santander Women | Emerging Leaders-LSE"},"content":{"rendered":"

La convocatoria permanecer\u00e1 abierta hasta el 16 de junio en becas-santander.com<\/a><\/h2>\n


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Banco Santander<\/a>, a trav\u00e9s de Santander Universidades<\/a> y de la mano de London School of Economics and Political Science (LSE)<\/a>, lanza la II edici\u00f3n de las Becas Santander Women<\/em> | Emerging Leaders – LSE<\/em>, para proporcionar formaci\u00f3n de alto rendimiento a mujeres con entre 5 y 12 a\u00f1os de experiencia profesional que aspiren a puestos de liderazgo en cualquier sector. Todas ellas deber\u00e1n tener un nivel fluido de ingl\u00e9s, equivalente a C1 o superior, y ser nacionales o residentes en Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Espa\u00f1a, M\u00e9xico, Portugal, Polonia, Uruguay, Per\u00fa, Reino Unido y Estados Unidos.<\/p>\n

El programa, de siete semanas de duraci\u00f3n, tiene como objetivo desarrollar el potencial de las nuevas generaciones de mujeres l\u00edderes dot\u00e1ndolas del entrenamiento, herramientas y habilidades de negociaci\u00f3n para ser m\u00e1s influyentes, persuasivas e impactantes en las posiciones de liderazgo que alcancen en un futuro. Esta iniciativa est\u00e1 alineada con el firme compromiso de Banco Santander con la igualdad de g\u00e9nero en todos los pa\u00edses en los que opera, para impulsar, empoderar y promover el talento femenino con el objetivo de alcanzar la igualdad efectiva; un compromiso que sit\u00faa a la entidad entre las 10 empresas m\u00e1s avanzadas del mundo en esta materia seg\u00fan el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero Bloomberg 2021.<\/p>\n

Santander, que tambi\u00e9n est\u00e1 adherido a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas, cuenta con un 40% de presencia femenina en su Consejo de Administraci\u00f3n, muy superior al de las grandes empresas cotizadas tanto en Espa\u00f1a como en Europa, y se ha propuesto alcanzar el 30% de mujeres en los puestos de alta direcci\u00f3n en 2025.<\/p>\n

El programa, abierto a 125 mujeres, est\u00e1 impartido por London School of Economics and Political Science, una de las universidades internacionales m\u00e1s prestigiosas del mundo y especialmente puntera en las \u00e1reas de innovaci\u00f3n y liderazgo. Las participantes obtendr\u00e1n formaci\u00f3n, en modalidad online y en ingl\u00e9s, para el desarrollo de habilidades de negociaci\u00f3n, en conceptos esenciales para las l\u00edderes del futuro, como las estrategias, los principios y las nuevas tendencias de la negociaci\u00f3n o las diferentes, m\u00e1s avanzadas y efectivas t\u00e1cticas y procesos de negociaci\u00f3n. As\u00ed, aprender\u00e1n c\u00f3mo analizar y ejecutar con eficacia una negociaci\u00f3n a trav\u00e9s de t\u00e9cnicas probadas, explorar\u00e1n estrategias para resolver conflictos y desarrollar\u00e1n sus habilidades de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cBanco Santander es reconocido por su apuesta por la diversidad y quiere contribuir a un futuro en el que la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y consejos de administraci\u00f3n sea igualitaria, y para ello hay que apostar hoy por la formaci\u00f3n de las nuevas generaciones. Por eso estamos muy orgullosos de este programa y de trabajar de la mano de London School of Economics and Political Science\u201d, ha se\u00f1alado Javier Rogl\u00e1<\/strong>, director global de Santander Universidades.<\/p>\n

Por su parte, Connson Locke<\/strong>, catedr\u00e1tica en Management y directora acad\u00e9mica de W50 en LSE, destaca que “estamos encantados de ofrecer las Becas Santander Women | Emerging Leaders \u2013 LSE en colaboraci\u00f3n con Santander Universidades. Es una oportunidad \u00fanica para apoyar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes a trav\u00e9s del desarrollo de sus habilidades en competencias b\u00e1sicas como la negociaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n. Creemos que las habilidades pr\u00e1cticas, estrategias y herramientas adquiridas durante esta formaci\u00f3n beneficiar\u00e1n a las participantes durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os en su viaje de liderazgo\u201d.<\/p>\n

Estas becas ofrecen tambi\u00e9n la oportunidad \u00fanica de compartir experiencias con 125 mujeres de distintas procedencias geogr\u00e1ficas y profesionales, en situaciones laborales similares, lo que permite fomentar el networking, un valor de enorme relevancia una vez finalizado el programa.<\/p>\n

El curso comenzar\u00e1 el pr\u00f3ximo 6 de octubre y las interesadas pueden consultar todos los requisitos y formalizar su solicitud, a trav\u00e9s de la web www.becas-santander.com<\/a>, hasta el 16 de junio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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