CaixaBank ha mantenido hoy con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (RLT) la segunda reuni\u00f3n del periodo informal de consultas para el proceso de reestructuraci\u00f3n de la entidad, donde ha planteado como “necesario” poner en marcha un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) para 8.291 contratos y el cierre de 1.534 oficinas (el 27% de la red actual).<\/p>\n
“Este proceso se debe a\u00a0motivos productivos y organizativos, dadas las duplicidades y sinergias derivadas de la fusi\u00f3n y las circunstancias actuales del mercado”, han explicado desde la entidad.<\/p>\n
En las salidas, la voluntariedad ejercer\u00e1 como criterio preferente<\/strong>, “aunque siempre teniendo como l\u00edmite m\u00e1ximo el cupo de excedente identificado en cada territorio o \u00e1rea funcional y estableciendo medidas que eviten el desequilibrio generacional”. Por este motivo, el banco plantea que el porcentaje de personas trabajadoras mayores de 50 a\u00f1os que se adscriban voluntariamente al plan de bajas no podr\u00e1 superar el 50% del total de salidas<\/strong>.<\/p>\n Mientras, la meritocracia\u00a0se aplicar\u00e1 en segundo t\u00e9rmino<\/strong>, tras la aplicaci\u00f3n de la voluntariedad que garantice el equilibrio generacional.<\/p>\n Durante la reuni\u00f3n, se ha planteado tambi\u00e9n la\u00a0propuesta de indemnizaci\u00f3n para las extinciones de contrato\u00a0y se ha trasladado el compromiso de la entidad con un\u00a0plan de recolocaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento de todas las personas afectadas\u00a0para facilitar su incorporaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n a un nuevo puesto de trabajo, que ser\u00e1 absolutamente diferencial y del que se dar\u00e1 m\u00e1s detalle en pr\u00f3ximas reuniones.<\/p>\n Por otro lado, la direcci\u00f3n ha presentado una\u00a0propuesta de cambios en las condiciones laborales para avanzar hacia un marco de condiciones sostenible y unificado, independientemente de la entidad de procedencia de cada empleado. Se trata de la unificaci\u00f3n de medidas relacionadas fundamentalmente con aspectos complementarios de la remuneraci\u00f3n y la previsi\u00f3n social, as\u00ed como cuestiones vinculadas a la flexibilidad necesaria para avanzar en el modelo de negocio y mantener la sostenibilidad de la red rural.<\/p>\n Hasta la entrada en vigor de este nuevo marco, los empleados conservar\u00e1n sus condiciones actuales. Una vez el nuevo marco est\u00e9 vigente, se pretende, como norma general, que\u00a0los empleados mantengan su remuneraci\u00f3n actual, salvo que las nuevas condiciones acordadas supongan una mejora<\/strong>, en cuyo caso se aplicar\u00e1 con la progresividad que se acuerde. Estas nuevas condiciones ser\u00e1n tambi\u00e9n las que se aplicar\u00e1n a los nuevos empleados que se puedan incorporar en el futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El mayor ajusta de empleados en el sector bancario espa\u00f1ol CaixaBank ha mantenido hoy con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (RLT) la segunda reuni\u00f3n del periodo informal de consultas para el proceso de reestructuraci\u00f3n de la entidad, donde ha planteado como “necesario” poner en marcha un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) para 8.291 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":123903,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27449],"tags":[3545,11090,397,13467,3928,38064],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123900"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=123900"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123900\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/123903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=123900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=123900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=123900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}