{"id":124137,"date":"2021-05-03T10:56:18","date_gmt":"2021-05-03T08:56:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=124137"},"modified":"2021-05-04T13:33:03","modified_gmt":"2021-05-04T11:33:03","slug":"angel-jose-olaz-capitan-publica-lidera-proyectos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/124137\/angel-jose-olaz-capitan-publica-lidera-proyectos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00c1ngel Jos\u00e9 Olaz Capit\u00e1n publica ‘Lidera proyectos de trabajo’"},"content":{"rendered":"

Un libro de ESIC EDITORIAL<\/h2>\n

En un mercado laboral incierto, sometido a un ritmo cada vez m\u00e1s vertiginoso, la flexibilidad y la adaptabilidad se convierten en factores clave para la direcci\u00f3n por proyectos.<\/p>\n

Esta realidad supone adaptarse a unas nuevas condiciones en las que se exigen resultados pr\u00e1cticamente inmediatos en el corto espacio de tiempo que dura el proyecto.<\/p>\n

En esa localizaci\u00f3n, los profesionales que coinciden -durante un per\u00edodo limitado- deben potenciar un conjunto de aptitudes, actitudes y comportamientos. El director del proyecto de trabajo tampoco escapa a esta realidad, en la que debe gestionar un equipo de colaboradores y ejercer su liderazgo para conducirlo y cumplir con el objetivo propuesto.<\/p>\n

Este libro muestra c\u00f3mo liderar el equipo en el contexto de un proyecto a trav\u00e9s de cuatro competencias que se pueden adquirir, estimular y desarrollar -la planificaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, la motivaci\u00f3n y la creatividad-, en las que el empoderamiento de los colaboradores se convierte en la pieza clave del proceso.<\/p>\n

A trav\u00e9s de este libro, de un modo secuencial y mediante el autodiagn\u00f3stico personal, el lector adquiere los conocimientos y el m\u00e9todo para el dise\u00f1o, la puesta en marcha y el desarrollo de un proyecto de trabajo en el que el liderazgo se convierte en su mejor arma para gestionar los recursos y llegar a los objetivos trazados.<\/p>\n

El autor<\/h3>\n

Economista y doctor en Sociolog\u00eda. Completa su formaci\u00f3n en el IE y en la EOI cursando un m\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y en Direcci\u00f3n Tecnol\u00f3gica e Industrial. Su actividad profesional ha estado vinculada a la consultor\u00eda relacionada con el desarrollo organizativo y de recursos humanos durante m\u00e1s de 25 a\u00f1os. En la actualidad desempe\u00f1a su actividad docente e investigadora en el departamento de Sociolog\u00eda de la Universidad de Murcia y en la Escuela Internacional de Doctorado de esta instituci\u00f3n.<\/p>\n

Colabora habitualmente con la C\u00e1tedra Abierta para la Innovaci\u00f3n y la Participaci\u00f3n; C\u00e1tedra de Innovaci\u00f3n para la especializaci\u00f3n inteligente; C\u00e1tedra Terra Pr\u00f3spera en G\u00e9nero y Trabajo y C\u00e1tedra Mare Nostrum de Empresa Familiar. Cuenta con m\u00e1s de 25 libros publicados y en torno a los 200 trabajos realizados, muchos de ellos relativos al estudio de las competencias profesionales. En el \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n ha participado en una gran variedad de proyectos y en multitud de contratos de investigaci\u00f3n de I+D+ i, en varios de ellos como investigador principal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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