{"id":124312,"date":"2021-04-30T11:15:28","date_gmt":"2021-04-30T09:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=124312"},"modified":"2021-04-30T11:15:28","modified_gmt":"2021-04-30T09:15:28","slug":"adecco-74-empresas-espanolas-ven-inviable-jornada-laboral-cuatro-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/124312\/adecco-74-empresas-espanolas-ven-inviable-jornada-laboral-cuatro-dias\/","title":{"rendered":"Adecco: El 74% de las empresas espa\u00f1olas ven inviable la jornada laboral de cuatro d\u00edas"},"content":{"rendered":"

Un 52% de las empresas tiene un sistema de horario flexible para su plantilla<\/h2>\n

Para el 74% de las empresas consultadas es imposible implementar en el corto plazo la jornada laboral de 4 d\u00edas, aunque un 14% s\u00ed lo ve factible siempre que el salario sea proporcional al tiempo trabajado y el restante 12% cree que se podr\u00eda lograr incluso manteniendo el nivel salarial actual.<\/p>\n

As\u00ed se desprende del Estudio sobre Flexibilidad y Competitividad Empresarial<\/em> que han dado a conocer el Adecco Group Institute y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH, para el que se ha encuestado a medio millar de compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas.<\/p>\n

No tener margen de productividad para amortizar una jornada a la semana (52%), no disponer de margen de beneficio para mantener el nivel salarial con menor jornada (42%) y no poder cubrir la quinta jornada con otros trabajadores a tiempo parcial (38%) son las principales razones que las compa\u00f1\u00edas se\u00f1alan como motivo por el que no ven viable la jornada de 4 d\u00edas.<\/p>\n

Dentro de las medidas de flexibilidad interna que las empresas tienen a su disposici\u00f3n, los horarios flexibles y el teletrabajo son las mejor valoradas, con puntuaciones de 7,9 y 7,3, respectivamente, en una escala del 1 al 10. En cambio, los ERTE -una de las medidas de flexibilidad interna m\u00e1s usadas durante 2020 – se califican con una media de 4,6 puntos.<\/p>\n

Un 52% de las empresas tiene un sistema de horario flexible para su plantilla; un 23% tiene un horario con m\u00e1rgenes para entrada y salida; el 18% no tiene ninguna modalidad instaurada y solo el 6% tiene libertad absoluta de horarios de entrada y salida para sus trabajadores.<\/p>\n

M\u00e1s de la mitad de las empresas consultadas (54%) no tiene a\u00fan implantadas metodolog\u00edas \u00e1giles en su organizaci\u00f3n; un 27% s\u00ed tiene un equipo dedicado a las mismas; un 19% las ha implantado ya dando cobertura a todas las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n, y un 16% ya las ha implantado al menos en las \u00e1reas de Tecnolog\u00eda e Inform\u00e1tica.<\/p>\n

Lo que m\u00e1s preocupa a las empresas en relaci\u00f3n con el teletrabajo es c\u00f3mo conciliar la flexibilidad con la desconexi\u00f3n digital o el registro horario (8 sobre 10 puntos), c\u00f3mo compatibilizar el seguimiento sobre la productividad de las personas trabajadoras con el respeto a su intimidad (7,9 puntos) y que no conlleve necesariamente el incremento de costes para la empresa (7,8 puntos).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un 52% de las empresas tiene un sistema de horario flexible para su plantilla Para el 74% de las empresas consultadas es imposible implementar en el corto plazo la jornada laboral de 4 d\u00edas, aunque un 14% s\u00ed lo ve factible siempre que el salario sea proporcional al tiempo trabajado y el restante 12% cree […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":124313,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[11860,55557,63284,255,10509,63283,23919],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124312"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124312"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124312\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}