{"id":13227,"date":"2012-07-04T08:11:35","date_gmt":"2012-07-04T08:11:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=13227"},"modified":"2018-01-09T17:03:54","modified_gmt":"2018-01-09T16:03:54","slug":"joint-venture-consejos-herramienta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/13227\/joint-venture-consejos-herramienta\/","title":{"rendered":"Dise\u00f1o, creaci\u00f3n y gesti\u00f3n de consejos de alto rendimiento"},"content":{"rendered":"

Se constituye en Espa\u00f1a la primera empresa especializada,\u00a0\u00a0s<\/strong>e trata de Advisory Board Architects Europe (ABA), una joint-venture creada en enero 2012 a partir del acuerdo con la compa\u00f1\u00eda ya existente en Estados Unidos <\/strong><\/p>\n

Los Consejos son un elemento clave de gobierno de las empresas. Pero, \u00bftodas las empresas lo necesitan?, \u00bfcu\u00e1l es el tipo de consejo que necesita cada compa\u00f1\u00eda?, \u00bfc\u00f3mo escoger a los mejores candidatos?<\/em> Advisory Board Architects (ABA), la primera empresa especializada en el dise\u00f1o, creaci\u00f3n, potenciaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de consejos ofrece una respuesta eficaz a todas estas preguntas.\u00a0 ABA crea y gestiona consejos, tanto de administraci\u00f3n como asesores, en todo tipo de organizaciones, tanto empresas privadas como cotizadas o familiares.\u00a0 Trabaja con empresas desde \u20ac 10 MM y su mayor cliente hasta ahora factura \u20ac 3000 MM.<\/p>\n

En el actual panorama de crisis las compa\u00f1\u00edas requieren mayor reflexi\u00f3n y visi\u00f3n estrat\u00e9gica que nunca para potenciar su competitividad y asegurar su viabilidad a largo plazo. En este sentido, los consejos son una herramienta de gobierno que puede aportar un gran valor, aunque para ello debe maximizarse su impacto estrat\u00e9gico.<\/p>\n

Seg\u00fan el \u00faltimo \u00edndice de la consultora de recursos humanos Spencer Stuart, que ha evaluado el \u2018buen gobierno\u2019 de las empresas cotizadas que componen el IBEX 35, el 55% de las compa\u00f1\u00edas afirman dedicar poco tiempo y menos del que ser\u00eda necesario a tratar los temas estrat\u00e9gicos en su consejo de administraci\u00f3n, y s\u00f3lo el 19% considera que este \u00f3rgano tiene todas las competencias, experiencia y conocimientos necesarios para llevar a cabo su funci\u00f3n de una forma eficaz.<\/p>\n

El objetivo clave de Advisory Board Architects (ABA) es \u201caportar nuestra experiencia como expertos y nuestras herramientas y procesos a la hora de dise\u00f1ar el consejo de administraci\u00f3n o asesor, seleccionar a los mejores candidatos en funci\u00f3n de los objetivos estrat\u00e9gicos de cada empresa, asegurar que sacamos el m\u00e1ximo partido posible al consejo y evaluarlo para cuantificar el valor estrat\u00e9gico que realmente aporta a la compa\u00f1\u00eda, sea del tipo o sector que sea\u201d, <\/em>explica Jaime Grego-Mayor.\u00a0 Grego Mayor<\/strong> es socio director de ABA en Europa, Oriente Medio y \u00c1frica, a partir de la joint-venture con la compa\u00f1\u00eda del mismo nombre fundada en Denver (Estados Unidos) por Bob Arciniaga en 2005.<\/p>\n

Adem\u00e1s de aunar conocimiento y experiencia, el consejo de administraci\u00f3n o asesor \u00a0debe estar perfectamente alineado con los objetivos de la compa\u00f1\u00eda, ayudar en la toma de decisiones y ser un motor de cambio que asegure la viabilidad econ\u00f3mica, competitiva y organizativa a largo plazo de la entidad.<\/p>\n

Sin embargo, \u201cla mayor\u00eda de ellos no funciona o lo hace incorrectamente. Adem\u00e1s, muchas empresas se focalizan en los aspectos regulatorios en perjuicio de la aportaci\u00f3n estrat\u00e9gica\u201d, <\/em>seg\u00fan Jaime Grego-Mayor<\/strong>. \u201cNosotros nos centramos en el impacto estrat\u00e9gico a largo plazo que aporta a la compa\u00f1\u00eda, que es lo realmente importante, porque el consejo debe funcionar como una herramienta de gobierno realmente eficaz que acompa\u00f1e e impulse el trabajo de los gestores\u201d. <\/em><\/p>\n

Para ello, ABA aplica una serie de m\u00e9todos y procesos propios que garantizan que los consejos se constituyen y gestionan con un nivel \u00f3ptimo y medible de eficiencia y de retorno para las organizaciones. \u201cLos consejos pueden aportar un rendimiento importante y medible para la compa\u00f1\u00eda. Pueden y deben.\u201d <\/em><\/p>\n

Lo primero es valorar si la compa\u00f1\u00eda realmente necesita tener un consejo y, si es as\u00ed, de qu\u00e9 tipo. \u201cNadie les ha explicado c\u00f3mo constituirlo, c\u00f3mo potenciarlo y, muy importante, c\u00f3mo evaluar su efectividad para que siga estando al servicio de los objetivos de la compa\u00f1\u00eda\u201d. <\/em>En relaci\u00f3n a este \u00faltimo punto, ABA realiza la monitorizaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n continuada del consejo para aumentar su rentabilidad, maximizar su valor y recursos y obtener una respuesta eficaz a las necesidades estrat\u00e9gicas para alcanzar, en \u00faltima instancia, la optimizaci\u00f3n del modelo de negocio.\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0\u201cUna compa\u00f1\u00eda que aspira a ser excelente no puede conformarse con un consejo \u2018bastante bueno\u2019\u201d.\u00a0\u00a0 <\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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