{"id":13841,"date":"2012-07-11T12:51:27","date_gmt":"2012-07-11T12:51:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=13841"},"modified":"2018-01-10T00:59:41","modified_gmt":"2018-01-09T23:59:41","slug":"andalucia-bolsa-empleo-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/13841\/andalucia-bolsa-empleo-crisis\/","title":{"rendered":"Metro de Sevilla recibe siete mil solicitudes para optar a 25 plazas"},"content":{"rendered":"

El 98,7% de los candidatos que optan a participar en la selecci\u00f3n de perfiles para supervisores comerciales y conductores son de la provincia de Sevilla<\/strong><\/p>\n

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El proceso de selecci\u00f3n abierto por Metro de Sevilla<\/strong><\/a> para dotarse de una nueva bolsa de empleo ha generado altas expectativas en el mercado laboral. En concreto, la sociedad concesionaria de la Junta de Andaluc\u00eda, que a trav\u00e9s de la consultora de recursos humanos Psicotec abri\u00f3 el plazo de inscripciones desde el 3 hasta el 10 de julio, ha recibido un total de 6.931 solicitudes para optar a las 25 plazas previstas.<\/strong><\/p>\n

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Esta convocatoria, que permitir\u00e1 la selecci\u00f3n de 25 candidatos, est\u00e1 dirigida a cubrir plazas de supervisores comerciales y conductores de trenes, e incluir\u00e1 la formaci\u00f3n t\u00e9cnica de los elegidos, con el objetivo de que puedan cubrir futuras necesidades de la empresa, tanto para contrataci\u00f3n temporales como indefinida.<\/p>\n

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Del conjunto de solicitudes recibidas, casi la pr\u00e1ctica totalidad procede de candidatos residentes en Sevilla y su provincia, en concreto un total de 6.843, que equivalen al 98,7% del total. Los candidatos ten\u00edan que acreditar una formaci\u00f3n m\u00ednima de FP2, Ciclo Formativo de Grado Medio o Ciclo Formativo de Grado Superior en electricidad, electr\u00f3nica o inform\u00e1tica y comunicaciones, as\u00ed como experiencia laboral contrastable, carnet de conducir tipo B y capacidad para afrontar la toma de decisiones y una clara orientaci\u00f3n de servicio al cliente.<\/p>\n

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Estas solicitudes se han recibido a trav\u00e9s de los canales previstos, que eran las p\u00e1ginas web de Psicotec, empresa que ya trabaj\u00f3 para Metro de Sevilla en el primer proceso de selecci\u00f3n para la formaci\u00f3n del personal en 2008, as\u00ed como a trav\u00e9s del portal de empleo infojobs.net.<\/p>\n

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Segunda fase<\/strong><\/p>\n

Una vez recogidas las candidaturas, se comprobar\u00e1 que todos los candidatos que opten a las plazas encajen en el perfil de los puestos ofertados y cumplan todos los requisitos exigidos para optar al proceso de formaci\u00f3n relativo a cada puesto, al margen del expediente acad\u00e9mico acreditado. A continuaci\u00f3n, la empresa de selecci\u00f3n realizar\u00e1 las correspondientes pruebas psicot\u00e9cnicas y entrevista de selecci\u00f3n que permita presentar a Metro de Sevilla los candidatos necesarios para cubrir las necesidades de la bolsa de trabajadores. Estos candidatos deber\u00e1n superar, posteriormente, un segundo proceso de selecci\u00f3n mediante la realizaci\u00f3n de test y entrevistas en la propia sociedad concesionaria Metro de Sevilla. Los resultados obtenidos en este proceso determinar\u00e1n el acceso a la bolsa de trabajo.<\/p>\n

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Los supervisores comerciales son los responsables de la atenci\u00f3n e informaci\u00f3n al viajero, as\u00ed como de la atenci\u00f3n a las incidencias de las instalaciones de metro. Los conductores se encargan de la conducci\u00f3n del material m\u00f3vil y de la atenci\u00f3n a los viajeros.<\/p>\n

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Metro de Sevilla, concesi\u00f3n controlada por la Consejer\u00eda de Fomento y Vivienda a trav\u00e9s de la Agencia de Obra P\u00fablica de la Junta de Andaluc\u00eda, genera actualmente un empleo cercano a los cuatrocientos trabajadores, en concreto un total de 395 personas. Actualmente, la plantilla de Metro de Sevilla la conforman 180 empleados directos, de los cu\u00e1les el 98% tiene car\u00e1cter de indefinido, a lo que hay que a\u00f1adir el volumen de empleo indirecto, que se sit\u00faa en una media de 215 puestos de trabajo.<\/p>\n

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Estos empleos indirectos corresponden a los servicios externalizados por parte de Metro de Sevilla, en concreto, a las labores de mantenimiento de instalaciones y trenes, limpieza y seguridad. Estas cifras se mantienen estables pr\u00e1cticamente desde el inicio de la explotaci\u00f3n de la l\u00ednea 1 en 2009, y solo se ven ligeramente incrementadas en periodos de servicios especiales, cuando se requiere incrementar la oferta de servicio de metro y la atenci\u00f3n al viajero.<\/p>\n

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