{"id":14127,"date":"2012-07-17T11:44:53","date_gmt":"2012-07-17T11:44:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=14127"},"modified":"2018-01-10T00:59:27","modified_gmt":"2018-01-09T23:59:27","slug":"casi-mitad-trabajadores-espanoles-posibilidad-trabajar-lejos-regus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/14127\/casi-mitad-trabajadores-espanoles-posibilidad-trabajar-lejos-regus\/","title":{"rendered":"Casi la mitad de los espa\u00f1oles tiene la posibilidad de trabajar lejos"},"content":{"rendered":"

Con la llegada del verano, son muchos los espa\u00f1oles que quieren alejarse de su ciudad y por ende, de su trabajo. Aunque hasta ahora las vacaciones resultaban siempre demasiado cortas, las soluciones de trabajo flexible<\/strong> que incorporan muchas empresas han conseguido que el periodo vacacional sea m\u00e1s largo. Y es que, seg\u00fan la \u00faltima encuesta realizada por Regus<\/strong>, proveedor mundial l\u00edder de espacios de trabajo flexible, la mitad de los trabajadores espa\u00f1oles ya se ha liberado de las ataduras de sus oficinas habituales. Seg\u00fan estos resultados, el 49%<\/strong> de los encuestados tiene la posibilidad de disfrutar de la libertad de trabajar desde una ubicaci\u00f3n que no sea la de las oficinas principales de sus empresas durante la mitad de la semana, o incluso durante m\u00e1s tiempo.<\/p>\n

\"Ejecutivo<\/a>
Ejecutivo con corbata<\/figcaption><\/figure>\n

Estas medidas, aplicadas cada vez por m\u00e1s compa\u00f1\u00edas, ayudan a reducir el tiempo total que los empleados dedican al desplazamiento y les concede la libertad de elegir lugares de trabajo m\u00e1s cercanos a sus domicilios o destinos vacacionales. Seg\u00fan los resultados de la anterior edici\u00f3n del mismo estudio, un 11% de los trabajadores espa\u00f1oles afirmaba invertir una media de 90 minutos en ir y volver del trabajo. No en vano, Espa\u00f1a es el quinto pa\u00eds con m\u00e1s tr\u00e1fico vehicular en Europa<\/strong>, y Madrid y Barcelona se encuentran en el Top 20 de \u00e1reas metropolitanas europeas m\u00e1s congestionadas.<\/p>\n

El estudio evidencia como las empresas que ofrecen formas de trabajo flexibles a sus empleados no solo consiguen una mejora en la salud, implicaci\u00f3n y lealtad de su plantilla, sino tambi\u00e9n un incremento en la productividad general. En este sentido el 59% de los empleados encuestados\u00a0 afirma una mayor motivaci\u00f3n en el trabajo como respuesta a estas medidas y confirma un anterior estudio de Regus, en el que se pon\u00eda de manifiesto que el 72% de las empresas hab\u00eda experimentado un aumento de la productividad como resultado directo de las formas de trabajo flexibles.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n ha encuestado a los profesionales espa\u00f1oles acerca de en qu\u00e9 actividades preferir\u00edan invertir el tiempo ahorrado en los traslados. Las m\u00e1s destacadas entre los encuestados son pasar m\u00e1s tiempo con sus parejas o familias (86%), pasar m\u00e1s tiempo haciendo ejercicio y manteni\u00e9ndose en forma (81%) y utilizar el tiempo extra para ampliar su formaci\u00f3n acad\u00e9mica (78%). Adem\u00e1s, seg\u00fan el estudio anterior de Regus, m\u00e1s de la mitad de los profesionales indican que dedicar\u00edan, al menos parte del tiempo ganado en trabajar m\u00e1s; lo que confirma el v\u00ednculo entre los trabajadores m\u00e1s felices y sanos con una mayor productividad.<\/p>\n

Olivier de Lavalette, Director de Regus de Europa del Sur comenta: \u201cA pesar de que el n\u00famero de profesionales que puede elegir entre diferentes lugares de trabajo es representativo, es necesario seguir avanzando para que todos los trabajadores disfruten de condiciones m\u00e1s flexibles y aprovechen al m\u00e1ximo su tiempo libre. Y es que la reducci\u00f3n dr\u00e1stica de los desplazamientos trae beneficios comunes tanto para la empresa como para el trabajador. Adem\u00e1s, es relevante que los trabajadores manifiesten que el tiempo que ahorrar\u00edan al no tener que desplazarse lo invertir\u00edan en actividades relacionadas con la salud, el bienestar, y el desarrollo personal o incluso en trabajar. Esto confirma que unas condiciones de trabajo m\u00e1s flexibles ofrecen un doble beneficio; los empleados ganan en tranquilidad y en salud, y adem\u00e1s resultan m\u00e1s productivos y provechosos para la empresa\u201d.<\/p>\n


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