El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto que ampl\u00eda hasta los 6.000 euros los incentivos a la contrataci\u00f3n con car\u00e1cter indefinido para favorecer la implantaci\u00f3n de empresas en nuevas zonas de actividad industrial o log\u00edstica. Asimismo, la norma integra diversas disposiciones orientadas a la contrataci\u00f3n de trabajadores con discapacidad, que tambi\u00e9n experimentan mejoras en la cuant\u00eda y cobertura de las ayudas. <\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3 el consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, con la aprobaci\u00f3n del decreto, que actualiza el vigente desde junio de 2005, la Junta destinar\u00e1 durante el presente a\u00f1o 60 millones de euros a estos incentivos, de los que podr\u00edan beneficiarse hasta 16.000 trabajadores y otros 10.000 empleados con minusval\u00eda f\u00edsica o ps\u00edquica.<\/p>\n
Respecto al incentivo de hasta 6.000 euros por contrato estable (un 25% m\u00e1s que en el anterior decreto), entre los requisitos para que las empresas accedan a esta ayuda se establece que pertenezcan al sector industrial, log\u00edstico o de servicios de apoyo a ambas ramas econ\u00f3micas, y que incrementen su plantilla en comparaci\u00f3n con la media de los \u00faltimos doce meses.<\/p>\n
Asimismo, los trabajadores beneficiarios deber\u00e1n estar en situaci\u00f3n de desempleo y la empresa contratante tendr\u00e1 que mantener, con car\u00e1cter estable, su puesto de trabajo durante un m\u00ednimo de cuatro a\u00f1os. Otros requisitos fijados en el decreto son que el importe de la ayuda no supere en un 40% los costes salariales del trabajador en empresas de m\u00e1s de 250 empleados; un 50% en aquellas de menos de 250, y un 60% cuando tengan menos de 50.<\/p>\n
El nuevo decreto integra tambi\u00e9n las ayudas para la contrataci\u00f3n de trabajadores con discapacidad, que estaban recogidas en distintas \u00f3rdenes, y establece dos l\u00edneas de incentivos: para empresas ordinarias y para centros especiales de empleo (aquellos que tienen en su plantilla a un m\u00ednimo de un 70% de empleados con minusval\u00edas). Como requisito gen\u00e9rico, el trabajador beneficiario deber\u00e1 tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.<\/p>\n
En el caso de las empresas ordinarias, podr\u00e1n acceder a ayudas de 4.750 euros por cada contrato indefinido que realicen a trabajadores con discapacidad (incentivo que eleva en un 32% el anterior vigente), y de 3.907 euros en el caso de transformaciones de contratos temporales en estables (un 8% m\u00e1s que en la anterior normativa).<\/p>\n
Tambi\u00e9n se recoge un incentivo para adaptar el puesto de trabajo a las necesidades del trabajador discapacitado, eliminar barreras o comprar equipos que garanticen su protecci\u00f3n personal para evitar accidentes laborales. En este caso, la cuant\u00eda de la ayuda tiene un tope de 901,52 euros por trabajador siempre que no supere el total de la inversi\u00f3n, y podr\u00e1 solicitarse tanto por la empresa que realiza el contrato como por el propio trabajador beneficiado.<\/p>\n
Centros especiales<\/strong> El decreto incluye, asimismo, como novedad dos nuevas l\u00edneas de ayudas para los centros especiales de empleo: los incentivos para las unidades de apoyo y los destinados a crear los denominados enclaves laborales .<\/p>\n En el primer caso, los centros especiales que dispongan de una unidad de apoyo a la actividad profesional (tutores) podr\u00e1n acceder a una ayuda de hasta 1.200 euros anuales por cada trabajador discapacitado, siempre que el coste de esta estructura no supere el importe global del incentivo.<\/p>\n En cuanto a los enclaves laborales, el decreto los define como contratos que permiten a un centro especial de empleo desplazar temporalmente a sus trabajadores a empresas colaboradoras, en las que realizan trabajos de la misma actividad. Esta ayuda asciende a 7.814 euros por cada contrato estable a un trabajador con minusval\u00eda.<\/p>\n Por \u00faltimo, el consejero de Empleo se\u00f1al\u00f3 que el anterior decreto de incentivos al empleo de la Junta propici\u00f3 la contrataci\u00f3n indefinida de 15.244 personas (el 53% mujeres), se crearon 2.777 puestos de trabajo para personas con discapacidad y se logr\u00f3 el mantenimiento de otros 16.835 empleos dentro de este colectivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto que ampl\u00eda hasta los 6.000 euros los incentivos a la contrataci\u00f3n con car\u00e1cter indefinido para favorecer la implantaci\u00f3n de empresas en nuevas zonas de actividad industrial o log\u00edstica. Asimismo, la no…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1446"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1446"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1446\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Con respecto a los centros especiales de empleo, el decreto dispone que podr\u00e1n recibir 12.021 euros, tanto por cada nuevo trabajador con contrato estable como por la transformaci\u00f3n de un temporal en indefinido. Igualmente, se incentiva el mantenimiento de puestos de trabajo con una ayuda de hasta el 50% del salario m\u00ednimo interprofesional, la eliminaci\u00f3n de barreras arquitect\u00f3nicas con un 80% del coste de la inversi\u00f3n y la adaptaci\u00f3n al puesto de trabajo con 1.804 euros por empleado. Tambi\u00e9n se recoge una ayuda para permitir el reequilibrio financiero de estos centros, cuya cuant\u00eda se establecer\u00e1 posteriormente en el desarrollo reglamentario.<\/p>\n