{"id":14936,"date":"2012-07-30T08:06:47","date_gmt":"2012-07-30T08:06:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=14936"},"modified":"2012-07-30T08:06:47","modified_gmt":"2012-07-30T08:06:47","slug":"reputacion-digital-clave-para-optar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/14936\/reputacion-digital-clave-para-optar-trabajo\/","title":{"rendered":"Reputaci\u00f3n digital, clave para optar a un trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Sin duda alguna, la formaci\u00f3n especializada se ha posicionado como una posible soluci\u00f3n al paro juvenil y al paro de larga duraci\u00f3n en personas de mediana edad. Laura Montero (@LauraMontero00), Directora Acad\u00e9mica de <a href=\"http:\/\/www.inesdi.com\/\">inesdi<\/a> y consultora de Marketing Estrat\u00e9gico, especializada marketing online y marketing digital, aconseja realizar cursos especializados que permitan destacar al candidato y da algunos <em>tips <\/em>para encontrar empleo.<\/p>\n<figure id=\"attachment_14937\" aria-describedby=\"caption-attachment-14937\" style=\"width: 180px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/reputacion-digital-clave-para-optar-trabajo\/laura-montero-directora-academica-de-inesdi-y-consultora-de-marketing-estrategico-especializada-marketing-online-y-marketing-digital\/\" rel=\"attachment wp-att-14937\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-14937\" title=\"Laura Montero, Directora Acad\u00e9mica de inesdi y consultora de Marketing Estrat\u00e9gico, especializada marketing online y marketing digital\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Laura-Montero-Directora-Acad\u00e9mica-de-inesdi-y-consultora-de-Marketing-Estrat\u00e9gico-especializada-marketing-online-y-marketing-digital.jpg\" alt=\"Laura Montero, Directora Acad\u00e9mica de inesdi y consultora de Marketing Estrat\u00e9gico, especializada marketing online y marketing digital\" width=\"180\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Laura-Montero-Directora-Acad\u00e9mica-de-inesdi-y-consultora-de-Marketing-Estrat\u00e9gico-especializada-marketing-online-y-marketing-digital.jpg 180w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Laura-Montero-Directora-Acad\u00e9mica-de-inesdi-y-consultora-de-Marketing-Estrat\u00e9gico-especializada-marketing-online-y-marketing-digital-145x145.jpg 145w\" sizes=\"(max-width: 180px) 100vw, 180px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14937\" class=\"wp-caption-text\">Laura Montero, Directora Acad\u00e9mica de inesdi y consultora de Marketing Estrat\u00e9gico, especializada marketing online y marketing digital<\/figcaption><\/figure>\n<p>La <strong><a href=\"http:\/\/www.inesdi.com\/\">formaci\u00f3n especializada<\/a><\/strong> ha resultado ser, en muchas ocasiones, una soluci\u00f3n al problema de <strong>encontrar trabajo entre los j\u00f3venes reci\u00e9n licenciados<\/strong>. En un entorno tan competitivo, donde <strong>la oferta de candidatos cualificados supera a la demanda de ofertas<\/strong>, cualquier elemento que permita destacar es importante. Y ah\u00ed es donde la formaci\u00f3n especializada en centros de reconocido prestigio tiene un gran peso. Por otro lado, las empresas que buscan candidatos con estos perfiles, lo hacen en las bolsas de empleo de escuelas o institutos especializados. Laura Montero comenta: \u201cen nuestro caso podemos decir que contamos con una tasa de empleabilidad aproximada del 82%, lo que significa que de cada diez alumnos, 8 trabajan a la finalizaci\u00f3n del curso\u201d.<\/p>\n<p>Hay que destacar tambi\u00e9n el grave problema de las <strong>personas de mediana edad que se encuentran ahora en paro<\/strong> y con dificultades para encontrar un nuevo puesto de trabajo. Laura Montero se\u00f1ala que las personas que cuentan ya con una experiencia profesional <strong>ofrecen un valor agregado al formarse, ya que enriquecen sus conocimientos ya adquiridos con nuevas habilidades<\/strong>. En el caso de la econom\u00eda digital esto es mucho m\u00e1s evidente. Por ejemplo un profesional del marketing tradicional que se forma en marketing digital, contar\u00e1 con un valor a\u00f1adido respecto a otros candidatos que no hayan avanzado en este campo o que, por su falta de experiencia no puedan aportar una visi\u00f3n tan global y tan s\u00f3lida. \u201cIgualmente lo encontramos mucho en el caso de los periodistas que reconvierten sus carreras hacia el Community Management o Content Management, convirti\u00e9ndose as\u00ed en profesionales altamente demandados\u201d, a\u00f1ade Montero.<\/p>\n<p><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00bfC\u00f3mo empiezo a buscar trabajo?<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Hay que pensar que buscar trabajo es un trabajo en s\u00ed y as\u00ed hay que plantearlo. Hay que <strong>planificar y establecer una rutina<\/strong> de dedicaci\u00f3n diaria. Es importante <strong>no ponerse metas a corto plazo<\/strong> que nos lleven a la frustraci\u00f3n; es una carrera de fondo y m\u00e1s en estos d\u00edas. Montero explica que aunque suene duro, hay que pensar que <strong>somos un producto y estamos en venta<\/strong>, as\u00ed que tenemos que cuidar nuestra presencia. Y, hoy en d\u00eda, es nuestra identidad digital la que va a marcar la diferencia. Tener perfectamente cuidado nuestro perfil en Linkedin, Twitter, Google+, etc\u2026 y <strong>vigilar nuestra reputaci\u00f3n digital es clave para optar a una entrevista de trabajo<\/strong>. Seg\u00fan <a href=\"http:\/\/blog.infoempleo.com\/blog\/2012\/07\/10\/el-80-de-las-empresas-espanolas-reconoce-consultar-la-actividad-de-sus-candidatos-en-redes-sociales\/\">un informe publicado recientemente por Infoempleo<\/a>, el 80% de las empresas \u201cesp\u00eda\u201d a sus candidatos en Internet. Parece claro que es \u00e9ste un punto en el que se debe incidir de manera prioritaria.<\/p>\n<p><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00bfY si no tengo dinero para pagarme un curso de formaci\u00f3n especializada?<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Inesdi ofrece alternativas para que el mayor n\u00famero de profesionales puedan acceder a los diferentes cursos de su oferta acad\u00e9mica. Laura Montero explica: \u201cEstudiamos individualmente cada caso para adaptarnos a su situaci\u00f3n personal. Adem\u00e1s de contar con <strong>becas para desempleados<\/strong>, disponemos de flexibles <strong>posibilidades de financiaci\u00f3n<\/strong>. Por otro lado, y gracias a la tasa de empleabilidad, muchos de ellos encuentran trabajo antes de finalizar el curso, lo que les ayuda a financiarlo. Hay que verlo como una inversi\u00f3n, cuyo retorno es pr\u00e1cticamente inmediato\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin duda alguna, la formaci\u00f3n especializada se ha posicionado como una posible soluci\u00f3n al paro juvenil y al paro de larga duraci\u00f3n en personas de mediana edad. 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