{"id":15839,"date":"2012-08-21T07:00:48","date_gmt":"2012-08-21T07:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=15839"},"modified":"2018-01-10T00:57:49","modified_gmt":"2018-01-09T23:57:49","slug":"informe-anual-seguros-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/15839\/informe-anual-seguros-salud\/","title":{"rendered":"Sanitas genera 411 empleos netos en 2011"},"content":{"rendered":"

Sanitas ha presentado su Informe Anual 2011 que recoge de manera integrada los datos financieros, medioambientales y sociales de las compa\u00f1\u00edas del Grupo. El Informe Anual de Sanitas 2011 se presenta, por segundo a\u00f1o consecutivo, en formato digital, m\u00e1s sostenible que el impreso. Estar\u00e1 disponible en el website sanitasinformeanual2011.sanitas.es<\/a> tanto en ingl\u00e9s como en espa\u00f1ol, y es una memoria multiplataforma, que permite consultar los datos de la compa\u00f1\u00eda desde cualquier soporte, tanto web como I-Pad.<\/p>\n

Esta nueva edici\u00f3n incluye m\u00e1s informaci\u00f3n relativa a su gobierno corporativo, de acuerdo a los principios de m\u00e1xima transparencia de Sanitas. Asimismo, el documento recoge los principales casos de \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda en 2011 entre los que destacan el Proyecto Sanitas Smile, de cuidado de la salud de los empleados, el Pasillo Verde Nador-Madrid, de ayuda m\u00e9dica al Hospital Hassani de Nador; la creaci\u00f3n del Servicio de Promoci\u00f3n de la Salud (SPS), con el que un equipo de 90 profesionales se encarga de la gesti\u00f3n integral de la salud del cliente; la potente inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda e infraestructura de los hospitales de Sanitas, que incluye la creaci\u00f3n de la unidad de Cirug\u00eda Rob\u00f3tica, equipada con un robot Da Vinci<\/a> y el proyecto \u201cPor una Residencia sin sujeciones\u201d.<\/p>\n

La memoria anual de Sanitas 2011 recoge tambi\u00e9n la actividad de la compa\u00f1\u00eda como entidad socialmente responsable. Sus acciones se centran en dos ejes principales: cuidar de la salud de las personas y cuidar del medioambiente.<\/p>\n

Cuidar de la salud de las personas sanas<\/strong><\/p>\n

Uno de los grandes objetivos de Sanitas es el cuidado de la salud de las personas y, muy especialmente, de sus propios empleados.<\/p>\n

Los grandes hitos del 2011 fueron:<\/p>\n

\u2022 Se invirtieron 19,2 millones de euros en 2011 en centros y servicios para una mejor atenci\u00f3n a clientes, un 70% m\u00e1s que en 2010.<\/p>\n

\u2022 M\u00e1s de 50.000 clientes de Sanitas se han beneficiado ya de los Planes Activos de Salud (PAS)<\/a>, que son la gran apuesta por la medicina preventiva de Sanitas. De ellos, en 2011, m\u00e1s de 4.000 mujeres recibieron asesor\u00eda de salud en el Programa Activo de Salud de Materno-Infantil.<\/p>\n

\u2022 El Programa Sanitas Smile, destinado a fomentar h\u00e1bitos saludables entre sus empleados, ha dado sus primeros frutos. Los datos de 2011 revelan que los empleados que participan en las actividades f\u00edsicas de Sanitas Smile han mejorado su tensi\u00f3n arterial y su frecuencia card\u00edaca, han reducido su riesgo cardiovascular y han mejorado significativamente su consumo de ox\u00edgeno. Adem\u00e1s, con car\u00e1cter general, la productividad creci\u00f3, las tasas de absentismo y de rotaci\u00f3n bajaron, y tambi\u00e9n cay\u00f3 la tasa de accidentes.<\/p>\n

\u2022 85 ni\u00f1os fueron operados o tratados fueron operados o tratados en los hospitales de La Zarzuela<\/a> y La Moraleja<\/a> dentro de la iniciativa Pasillo Verde Nador-Madrid.<\/p>\n

Reducir la huella de carbono<\/strong><\/p>\n

Sanitas, como empresa del Grupo Bupa, se ha comprometido con el objetivo global de reducci\u00f3n de un 20% de la huella de carbono del Grupo. La sostenibilidad del entorno es una prioridad del Grupo Sanitas, que mantiene una exigente pol\u00edtica ambiental en lo referente a la construcci\u00f3n de sedes, ahorro energ\u00e9tico, control del consumo de agua y papel y vertidos de residuos, entre otros aspectos.<\/p>\n

Entre los objetivos se\u00f1alados por la Agenda de RSC de Sanitas y cumplidos en 2011 se cuentan:<\/p>\n

\u2022 La obtenci\u00f3n del certificado de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n (Aenor) de la huella de carbono de sus Centros de Procesamiento de Datos (CPD\u2019s). Sanitas ha sido pionera en esta certificaci\u00f3n.<\/p>\n

\u2022 El gasto de papel de la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n se ha visto notablemente reducido. En 2011, menos de un 5% de los clientes de la compa\u00f1\u00eda solicitaron la gu\u00eda de consulta en papel, lo que ha evitado la impresi\u00f3n de casi 675.000 gu\u00edas desde 2009. Esta cifra equivale a una reducci\u00f3n de la emisi\u00f3n de m\u00e1s de 1.000 toneladas de CO2 y la tala de 3.000 \u00e1rboles.<\/p>\n

\u2022 Sanitas Hospitales<\/a> renov\u00f3 en 2011 la certificaci\u00f3n ISO 14001 de gesti\u00f3n ambiental, que incluye todos los procesos asistenciales y no asistenciales de los hospitales de La Moraleja, La Zarzuela y otros 13 centros m\u00e9dicos.<\/p>\n

\u2022 Sanitas Residencial<\/a> redujo su huella de carbono un 4,8 % respecto a 2010, hasta situarse en 11.533 toneladas. Este recorte se suma al del a\u00f1o anterior, cuando la emisi\u00f3n pas\u00f3 de 12.714 toneladas a 12.119. La disminuci\u00f3n acumulada en los dos \u00faltimos a\u00f1os es del 9,3%, y es especialmente significativa si tenemos en cuenta que en ese periodo se increment\u00f3 el n\u00famero de residencias<\/p>\n

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