{"id":17503,"date":"2012-09-19T16:45:41","date_gmt":"2012-09-19T16:45:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=17503"},"modified":"2018-01-09T18:13:29","modified_gmt":"2018-01-09T17:13:29","slug":"17503-estres-en-el-trabajo-sea-epidemia-proxima-decada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/17503\/17503-estres-en-el-trabajo-sea-epidemia-proxima-decada\/","title":{"rendered":"\u201cLa incertidumbre acerca del futuro har\u00e1 que el estr\u00e9s en el trabajo sea la epidemia de la pr\u00f3xima d\u00e9cada\u201d"},"content":{"rendered":"

\u201cVoy de cr\u00e1neo\u201d \u201cTodo el d\u00eda corriendo de un sitio para otro\u201d \u201cNo tengo tiempo para nada, estoy estresado\u201d…<\/em> Son frases que cada vez est\u00e1n en boca de m\u00e1s gente. La crisis ha hecho que el estr\u00e9s haya aumentado por la mayor presi\u00f3n existente en el trabajo, si bien las bajas laborales han disminuido. El resultado: cada vez hay m\u00e1s gente $\"\"$ <\/a>estresada que sigue trabajando y m\u00e1s casos de estr\u00e9s cr\u00f3nico. De ah\u00ed que los expertos incidan en la necesidad de formar a m\u00e9dicos y a empresas, proporcion\u00e1ndoles una serie de herramientas que les permitan detectar de forma precoz esta creciente problem\u00e1tica y abordarla de un modo eficaz.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de un reciente estudio, hasta el 62% de los trabajadores espa\u00f1oles afirma estar m\u00e1s estresado que el a\u00f1o pasado^{1<\/sup>. Uno de los principales motivos es la crisis, que adem\u00e1s de una mayor presi\u00f3n en trabajo ha tra\u00eddo consigo una situaci\u00f3n de incertidumbre sobre el futuro, tanto a nivel laboral y social como personal y familiar.<\/p>\n}

\u201cEstr\u00e9s en el trabajo ha habido siempre, pero ahora se sufre m\u00e1s debido a la situaci\u00f3n generada por la crisis, de m\u00e1s carga y m\u00e1s presi\u00f3n. Es la incertidumbre, la inseguridad, no saber qu\u00e9 ocurrir\u00e1, lo que genera m\u00e1s estr\u00e9s\u201d, <\/em>explica el Dr. Antonio Iniesta<\/strong>, presidente de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina de Trabajo.<\/p>\n

La situaci\u00f3n no parece que vaya a mejorar, al menos a corto plazo, y 8 de cada 10 trabajadores cree que el estr\u00e9s aumentar\u00e1 notablemente en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os^{2<\/sup>. Seg\u00fan el Dr. Miguel Casas<\/strong>, psic\u00f3logo y director de BH Consulting, consultor\u00eda especializada en salud conductual para empresas, \u201cla sensaci\u00f3n es que la persona estresada aguanta mucho m\u00e1s tiempo al pie del ca\u00f1\u00f3n a pesar del estr\u00e9s. Actualmente, este problema es la segunda causa de incapacidad laboral, s\u00f3lo por detr\u00e1s de las enfermedades musculares, pero puede llegar a ser la primera en pocos a\u00f1os\u201d. <\/em><\/p>\n}

\u00a0<\/em>De hecho, ambos expertos no dudan en afirmar que \u201cel estr\u00e9s laboral ser\u00e1 la epidemia de la pr\u00f3xima d\u00e9cada\u201d, <\/em>y tambi\u00e9n que \u201ceste tema debe tomarse muy en serio\u201d. <\/em>Por este motivo tiene lugar hoy en Madrid el simposio <\/em>\u201cEstr\u00e9s y Entorno Laboral<\/em><\/strong>\u201d, organizado conjuntamente por la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT) y Ferrer en Madrid.<\/p>\n

A este encuentro asistir\u00e1n m\u00e1s de cien expertos en medicina del trabajo y el transcurso del cual se facilitar\u00e1 un kit de formaci\u00f3n sobre estr\u00e9s laboral que les permitir\u00e1 manejar los casos que se produzcan en el lugar de trabajo. En la elaboraci\u00f3n de este kit ha trabajado la Dra. Clara Guill\u00e9n<\/strong>, miembro de la AEEMT y especialista en enfermedades profesionales.<\/p>\n

\u00a0<\/em>La clave est\u00e1 en \u201crealizar un diagn\u00f3stico temprano y un tratamiento adaptado a las caracter\u00edsticas de cada trabajador y su puesto\u201d, <\/em>se\u00f1ala la Dra. Guill\u00e9n<\/strong>. \u201cEs importante<\/em> identificar la causa o agente estresor, estratificar el estr\u00e9s laboral, es decir, evaluar la percepci\u00f3n que tiene la persona afectada, ver cu\u00e1les son sus caracter\u00edsticas personales, cu\u00e1l es su respuesta al estr\u00e9s y las consecuencias de \u00e9ste sobre la salud\u201d. <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>S\u00f3lo un 26% de las empresas han adoptado medidas anti estr\u00e9s<\/strong><\/p>\n

\u201cEs<\/em> fundamental formar a los m\u00e9dicos pero tambi\u00e9n a las empresas, proporcion\u00e1ndoles una serie de herramientas, con pautas y consejos, que sean realmente eficaces a la hora de abordar el estr\u00e9s\u201d, <\/em>seg\u00fan el Dr. Iniesta<\/strong>. Por su parte, el Dr. Casas <\/strong>se\u00f1ala que <\/strong>\u201cse trata de entender el estr\u00e9s y de mejorar las capacidades para afrontarlo, con intervenciones en dos \u00e1reas: la persona y la organizaci\u00f3n\u201d. <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>Los expertos tambi\u00e9n han incidido en la necesidad de concienciar a las empresas.\u00a0 S\u00f3lo el 26% ha adoptado medidas para reducir la incidencia del estr\u00e9s laboral, pero hasta el 79% de los directivos est\u00e1 preocupado por las consecuencias^{3<\/sup>.<\/p>\n}

\u201cDebemos transmitir a la empresa, a los departamentos de recursos humanos y de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, que \u00e9ste es un tema muy serio y que adem\u00e1s de afectar a la salud de sus trabajadores, tambi\u00e9n comporta una p\u00e9rdida de productividad para la compa\u00f1\u00eda\u201d, <\/em>afirma el Dr. Casas.<\/strong> A ello, el Dr. Iniesta<\/strong> a\u00f1ade que \u201ces importante elaborar factores psicosociales en las empresas. Es la asignatura pendiente en la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, porque si cogemos el ejemplo de Francia o Alemania, en Espa\u00f1a todav\u00eda nos queda mucho por hacer\u201d. \u00a0<\/em><\/p>\n

Un abordaje integral es esencial para un manejo eficaz del estr\u00e9s. \u00c9ste debe incluir la vertiente conductual y psicol\u00f3gica, adem\u00e1s de las opciones farmacol\u00f3gicas, que tienen un papel importante. Diversos estudios han revelado que en los \u00faltimos a\u00f1os el consumo de ansiol\u00edticos, antidepresivos y tranquilizantes ha aumentado. \u201cA pesar de su eficacia, conllevan un riesgo de sobre tratamiento y dependencia\u201d. <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>Por ello, los especialistas abogan cada vez m\u00e1s por recurrir a soluciones m\u00e1s naturales que act\u00faen simult\u00e1neamente sobre los s\u00edntomas f\u00edsicos y mentales causados por el estr\u00e9s. Es el caso de los llamados f\u00e1rmacos adapt\u00f3genos, una soluci\u00f3n natural capaz de aumentar la resistencia del organismo frente al estr\u00e9s y de normalizar los desequilibrios con efectos secundarios m\u00ednimos. Laboratorios Ferrer ha desarrollado un medicamento de origen natural, que est\u00e1 disponible en las farmacias espa\u00f1olas. La persona con estr\u00e9s puede contar con el consejo de un profesional sanitario, sea el m\u00e9dico o el farmac\u00e9utico, sobre cu\u00e1l puede ser la mejor soluci\u00f3n natural para cada caso. Una de las soluciones de Ferrer se basa en el extracto medicinal Rhodiola rosea<\/em>, tambi\u00e9n conocida como Ra\u00edz del Oro, Ra\u00edz de Rosa o Ra\u00edz del \u00c1rtico, un recurso ya empleado desde los antiguos griegos hasta los astronautas rusos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"