{"id":17850,"date":"2012-09-26T07:19:26","date_gmt":"2012-09-26T07:19:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=17850"},"modified":"2018-01-10T00:55:48","modified_gmt":"2018-01-09T23:55:48","slug":"buen-liderazgo-genera-motivacion-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/17850\/buen-liderazgo-genera-motivacion-empresa\/","title":{"rendered":"Un buen liderazgo genera motivaci\u00f3n en la empresa"},"content":{"rendered":"<p>La crisis econ\u00f3mica actual no s\u00f3lo desmotiva a aquellos que sufren sus consecuencias y pierden su empleo, tambi\u00e9n puede ser una carga para profesionales que cuentan con un puesto de trabajo y que observan su futuro laboral con preocupaci\u00f3n. La consecuencia de esto dentro de una organizaci\u00f3n o empresa puede derivar en personas desmotivadas y un clima laboral de des\u00e1nimo generalizado contagioso.<\/p>\n<figure id=\"attachment_17851\" aria-describedby=\"caption-attachment-17851\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/buen-liderazgo-genera-motivacion-empresa\/liderazgo\/\" rel=\"attachment wp-att-17851\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-17851\" title=\"Liderazgo\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Liderazgo.jpg\" alt=\"Liderazgo\" width=\"300\" height=\"228\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Liderazgo.jpg 300w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Liderazgo-258x196.jpg 258w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-17851\" class=\"wp-caption-text\">Liderazgo<\/figcaption><\/figure>\n<p>Para atajar esta frustraci\u00f3n y conseguir que las personas dentro de la organizaci\u00f3n recuperen su optimismo y se sientan motivadas, a pesar de la realidad del entorno, es necesario que los l\u00edderes sean responsables asumiendo su rol de l\u00edder, y desarrollen las competencias necesarias para generar el entusiasmo y credibilidad en sus equipos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan explica Carme Castro, coach y socia de <a href=\"http:\/\/www.kainova.es\/\">Kainova<\/a>, empresa especializada en la gesti\u00f3n y desarrollo de las personas, \u201cestas competencias de liderazgo se pueden desarrollar a trav\u00e9s procesos basados en la metodolog\u00eda del coaching dise\u00f1ados en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n actual\u201d.<\/p>\n<p>Para mejorar la organizaci\u00f3n y sus resultados, los l\u00edderes deben desarrollar una serie de competencias e inspirar a otros siendo ejemplo en la demostraci\u00f3n de esas competencias, generando confianza y respeto profesional en las personas con las que se interrelacionan. Competencias como la inteligencia emocional, capacidad de comunicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n, creatividad en el desarrollo de las tareas, innovaci\u00f3n asumiendo el riesgo que ello implica, trabajo en equipo, capacidad de escucha activa,\u00a0 humildad para estar abierto a las ideas de otros, entre otras, pero tambi\u00e9n habilidades para provocar potenciar el talento de los miembros del equipo, empowerment.<\/p>\n<p>La consecuencia es una mejora en el conocimiento no s\u00f3lo de las habilidades propias, sino tambi\u00e9n de las del resto de personas que forman parte de la organizaci\u00f3n. \u201cEsto contribuye a que el objetivo com\u00fan, la consecuci\u00f3n de los resultados deseados, se pueda lograr con mayores garant\u00edas\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis econ\u00f3mica actual no s\u00f3lo desmotiva a aquellos que sufren sus consecuencias y pierden su empleo, tambi\u00e9n puede ser una carga para profesionales que cuentan con un puesto de trabajo y que observan su futuro laboral con preocupaci\u00f3n. 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