{"id":18263,"date":"2012-10-02T09:58:32","date_gmt":"2012-10-02T09:58:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=18263"},"modified":"2018-01-10T00:55:18","modified_gmt":"2018-01-09T23:55:18","slug":"entelgy-presenta-plan-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/18263\/entelgy-presenta-plan-estrategico\/","title":{"rendered":"Entelgy presenta su plan estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"

La consultora Entelgy reuni\u00f3 en septiembre a 90 directivos de la compa\u00f1\u00eda, con el objetivo de hacer balance del a\u00f1o y presentar su estrategia.\u00a0\u00a0<\/p>\n

\"Entelgy\"<\/a>
Entelgy<\/figcaption><\/figure>\n

\u00c1ngel Echevarr\u00eda, Director General Corporativo, hizo un breve resumen de la compa\u00f1\u00eda y la defini\u00f3 como \u201cuna empresa con excelentes profesionales, en la que destacan el talento, la cultura de la innovaci\u00f3n, la diferenciaci\u00f3n y el entusiasmo\u201d. Con unos ingresos de 73 millones de euros de valor a\u00f1adido y m\u00e1s de 1.600 profesionales, Echevarr\u00eda recalc\u00f3 la importancia de la eficiencia que aportan a sus clientes y la internacionalizaci\u00f3n de Entelgy, que ya est\u00e1 presente en Latinoam\u00e9rica y desarrolla servicios y proyectos para el mercado europeo y USA. La cifra de negocio de la consultora se ha multiplicado por 6,6 en nueve a\u00f1os y ha pasado de 9,5 millones en 2004 a 73 millones en 2012. Adem\u00e1s es importante destacar el crecimiento de su plantilla, con m\u00e1s de 736 puestos creados desde 2008 en Espa\u00f1a y 120 nuevos puestos desde 2010 en Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n

Entelgy, una historia de \u00e9xitos<\/strong><\/p>\n

Durante todos estos a\u00f1os, el \u00e9xito de la consultora se ha visto reflejado en la satisfacci\u00f3n de sus clientes. En la jornada se presentaron 10 casos de \u00e9xito recientes en empresas \u00a0como Vitaldent, Gonvarri, CGAE, IMQ, Sanitas y Telef\u00f3nica.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los casos de \u00e9xito tambi\u00e9n hubo lugar para tratar la gesti\u00f3n de incidencias, recalcando la importancia de aminorar los riesgos de contrataci\u00f3n, verificar las implantaciones y analizar las situaciones complicadas.<\/p>\n

Ya en el terreno \u00a0de la innovaci\u00f3n se presentaron varias soluciones en el campo de la Seguridad Tecnol\u00f3gica, la plataforma de interactividad en televisi\u00f3n y eventos virtuales.<\/p>\n

Retenci\u00f3n de talento<\/strong><\/p>\n

Desde sus inicios, Entelgy siempre se ha preocupado por la formaci\u00f3n de sus empleados. La Direcci\u00f3n de Recursos Humanos expuso el nuevo plan de la compa\u00f1\u00eda sobre la gesti\u00f3n del cambio y resalt\u00f3 la importancia del entusiasmo, el talento, la integridad, la diferenciaci\u00f3n, la orientaci\u00f3n al cliente y el \u00e9xito compartido, valores que todo empleado de Entelgy tiene y debe desarrollar.<\/p>\n

Por su parte, Tom\u00e1s Ariceta, CEO de la compa\u00f1\u00eda, analiz\u00f3 la importancia de la rentabilidad como objetivo estrat\u00e9gico para 2013 y agradeci\u00f3 la alta capacidad de trabajo de todos los empleados, se\u00f1alando un aumento de su productividad en un 20% con respecto al a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Para el cuarto trimestre, Ariceta hizo hincapi\u00e9 en la necesidad de \u201cponer en mayor valor y rendimiento el enorme potencial de talento que hay en nuestra organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

La satisfacci\u00f3n de sus clientes<\/strong><\/p>\n

La jornada tambi\u00e9n cont\u00f3 con una mesa redonda que reuni\u00f3 a varios de sus m\u00e1s relevantes clientes. Directivos de BBVA, Repsol y Telef\u00f3nica destacaron que desde sus organizaciones los valores que m\u00e1s demandan de sus proveedores son \u201cla transparencia y la eficacia, y con Entelgy lo obtenemos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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