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Aunque la crisis econ\u00f3mica esta afectando a toda la sociedad en general, no todo el mundo la sufre de la misma forma. Pues seg\u00fan arrojan los datos de la \u00faltima Encuesta sobre Condiciones del Vida del INE para el 2009, se esta incrementado peligrosamente los grupos de personas que est\u00e1n pasando muchas dificultades con \u00e9sta situaci\u00f3n:<\/p>\n
-El umbral de pobreza se sit\u00faa en Espa\u00f1a alrededor del 20% de la poblaci\u00f3n residente.<\/p>\n
-Uno de cada tres hogares no pueden asumir gastos imprevistos, un 5,8% m\u00e1s con respecto a 2008.<\/p>\n
-El 38,9% no pueden ir de vacaciones al menos una semana, un 5,4% m\u00e1s.<\/p>\n
-El 13,7% tienen dificultades para llegar a fin de mes, suponiendo la tasa m\u00e1s elevada en los \u00faltimos 6 a\u00f1os.<\/p>\n
-Y finalmente, el 7,2% tuvo retrasos en los pagos asociados a la vivienda principal.<\/p>\n
Muchos son los factores que influyen en \u00e9sta situaci\u00f3n. Pero en este art\u00edculo me gustar\u00eda detenerme en uno que para mi es esencial, como es el acceso a un bien cada vez m\u00e1s escaso como es el trabajo. En \u00e9ste sentido, hay personas que tienen facultades suficientes para salir del desempleo en cuanto la recesi\u00f3n econ\u00f3mica cambie y empiece a ser m\u00e1s favorable. Pero sin embargo, existen grupos al l\u00edmite de la exclusi\u00f3n social, a los que a la situaci\u00f3n coyuntural de la crisis econ\u00f3mica se le suma unan serie de dificultades estructurales relacionadas con su capital humano desde el punto de vista productivo y que les dificultar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s, su salida del bache. Es por ello que desde las pol\u00edticas sociales en general y desde las pol\u00edticas de empleo en particular se deben afrontar una serie de retos relacionados con estas dificultades estructurales.<\/p>\n
En primer lugar, habr\u00eda que potenciar instrumentos encaminados a una mejora de la transici\u00f3n al mercado de trabajo. Las acciones tradicionales de empleo generalmente est\u00e1n orientadas a la cualificaci\u00f3n en un perfil profesional concreto. Pero antes de llegar a \u00e9ste punto se hacen necesarias medidas relacionadas con la eliminaci\u00f3n de barreras para la incorporaci\u00f3n al mercado de trabajo o a los recursos normalizados de empleo. \u00c9stas est\u00e1n asociadas con factores educaciones, culturales, condiciones de vida, de h\u00e1bitos y rigideces en los roles de g\u00e9nero. <\/p>\n
Otro de los pilares, debe ser una apuesta integral por la formaci\u00f3n profesional. El fracaso de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n reglada es una de las principales barreras tanto al acceso al empleo, como la integraci\u00f3n social. Es por ello, que en ocasiones la formaci\u00f3n profesional no reglada se adapta mejor a las condiciones de estos colectivos. Y adem\u00e1s permiten una mayor flexibilidad y adaptaci\u00f3n al mercado de trabajo, complementando as\u00ed a la formaci\u00f3n reglada.<\/p>\n
Por otra parte, habr\u00eda que tener una visi\u00f3n relacional que reconozca las redes informales. Las redes formales p\u00fablicas y privadas no llegan a estos grupos que se relacionan a trav\u00e9s de redes familiares y de l\u00edderes informales fuera de los circuitos institucionales. Los recursos y los esfuerzos deben de centrarse en una incorporaci\u00f3n de esas redes informales dentro de las estrategias "normalizadas" de integraci\u00f3n social y b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n
Pol\u00edticas activas versus rentas pasivas. Las ayudas pueden ser en ocasiones un freno a la b\u00fasqueda de empleo. La mejor estrategia es asociarlas con medidas activas que potencien el empoderamiento y la actitud activa ante el empleo. <\/p>\n
En definitiva, hay que apostar por las pol\u00edticas activas de empleo, por la orientaci\u00f3n, la formaci\u00f3n, las pr\u00e1cticas profesionales. Pero sobre todo por el afrontamiento de procesos integrales que posibiliten el acceso al empleo a \u00e9stas personas que padecen discriminaciones y barreras que se van sumando de forma geom\u00e9trica, provocando dobles, triples y dem\u00e1s discriminaciones por razones de g\u00e9nero, edad, nacionalidad y condiciones de vida en general.<\/p>\n