{"id":19468,"date":"2012-10-22T11:00:40","date_gmt":"2012-10-22T11:00:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=19468"},"modified":"2018-01-09T19:16:15","modified_gmt":"2018-01-09T18:16:15","slug":"eads-fundacion-adecco-renuevan-colaboracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/19468\/eads-fundacion-adecco-renuevan-colaboracion\/","title":{"rendered":"EADS y la Fundaci\u00f3n Adecco renuevan su colaboraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

EADS<\/strong> y Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong> han renovado su colaboraci\u00f3n para continuar, durante el a\u00f1o 2012-2013, con el proyecto capacidadymas.com, una iniciativa de responsabilidad corporativa cuyo objetivo principal es la integraci\u00f3n de profesionales con discapacidad en los equipos de EADS en Espa\u00f1a.<\/p>\n

\"Firma<\/a>
Firma renovacion acuerdo EADS y ADECCO<\/figcaption><\/figure>\n

El acto de renovaci\u00f3n ha sido liderado por Domingo Ure\u00f1a, representante nacional de EADS en Espa\u00f1a, que ha acudido acompa\u00f1ado de los CEO de las diferentes divisiones del Grupo en Espa\u00f1a. Por parte de la Fundaci\u00f3n Adecco ha acudido su presidente, Jose Mar\u00eda Echevarr\u00eda y su director general, Francisco Mesonero.<\/p>\n

Durante la cita, se ha hecho balance del proyecto integral capacidadymas.com, iniciado a mediados de 2011 y que contempla iniciativas en 5 \u00e1reas estrat\u00e9gicas: educaci\u00f3n, universidad y formaci\u00f3n profesional, comunidades locales, empleo y formaci\u00f3n y, por \u00faltimo, un \u00e1rea corporativa en la que hacer part\u00edcipes del proyecto a empleados y \u00e1reas estrat\u00e9gicas.<\/p>\n

“Estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos este a\u00f1o, que demuestran el compromiso continuo de EADS con la integraci\u00f3n de personas con discapacidad en nuestro entorno laboral”, ha destacado Domingo Ure\u00f1a.<\/p>\n

Por su parte, Jos\u00e9 Mar\u00eda Echevarr\u00eda quiso subrayar que “la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad es un proceso complejo que exige el compromiso de la m\u00e1xima direcci\u00f3n de la empresa. Con EADS desde el primer momento hemos contado con el respaldo de la direcci\u00f3n general que ha sabido trasladar a sus equipos la importancia que tiene crear entornos inclusivos abiertos a la diversidad”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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