{"id":19487,"date":"2012-10-22T14:17:55","date_gmt":"2012-10-22T14:17:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=19487"},"modified":"2012-10-22T14:17:55","modified_gmt":"2012-10-22T14:17:55","slug":"eads-con-la-universidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/19487\/eads-con-la-universidad\/","title":{"rendered":"EADS, con la Universidad"},"content":{"rendered":"<p>Vivimos en un mundo cada vez m\u00e1s exigente, en el que la crisis econ\u00f3mica, la inestabilidad, y la alta competencia est\u00e1n a la orden del d\u00eda. Pero al mismo tiempo, es un mundo lleno de oportunidades, en donde cualquiera se puede plantear abrir nuevos mercados y desarrollar productos innovadores que respondan a las necesidades de los clientes. La clave del \u00e9xito no se puede resumir en una palabra, pero lo que s\u00ed est\u00e1 claro es que las personas y su compromiso son un aspecto esencial de esta actitud ganadora. Por este motivo, y para hacer frente al reto de contar con los mejores profesionales, una de las l\u00edneas estrat\u00e9gicas de EADS es potenciar cada vez m\u00e1s la relaci\u00f3n con las universidades.<\/p>\n<figure id=\"attachment_19488\" aria-describedby=\"caption-attachment-19488\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/eads-con-la-universidad\/mariano-alonso\/\" rel=\"attachment wp-att-19488\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-19488\" title=\"Mariano Alonso\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mariano-Alonso.jpg\" alt=\"Mariano Alonso\" width=\"400\" height=\"513\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mariano-Alonso.jpg 400w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mariano-Alonso-155x200.jpg 155w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-19488\" class=\"wp-caption-text\">Mariano Alonso<\/figcaption><\/figure>\n<p>Esta vinculaci\u00f3n no s\u00f3lo permite que los estudiantes est\u00e9n m\u00e1s preparados para el entorno laboral y que conozcan de antemano los entresijos de una industria tan compleja como la aeron\u00e1utica, sino que adem\u00e1s contribuye en aspectos como la creaci\u00f3n de un entorno acad\u00e9mico, cient\u00edfico, emprendedor e innovador, que a su vez permite situar las universidades espa\u00f1olas entre las mejores de Europa, y en la generaci\u00f3n de empleo entre los j\u00f3venes, algo fundamental, sobre todo en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>La relaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda con los centros de estudio se basa esencialmente en tres pilares:<\/p>\n<p>&#8211; Atraer a los mejores ingenieros y profesionales del pa\u00eds. Para ello, EADS realiza continuamente actividades que permiten a los estudiantes conocer su actividad y productos, adem\u00e1s de contactar directamente con profesionales que trabajan actualmente en la compa\u00f1\u00eda. Estas actividades incluyen presentaciones de EADS en las Escuelas de Ingenier\u00eda, asistencia a los principales foros de empleo, organizaci\u00f3n de visitas a las factor\u00edas, ofertas de programas de becas y pr\u00e1cticas, entrega de premios a los mejores expedientes y proyectos de ingenier\u00eda etc\u2026<\/p>\n<p>&#8211; Asegurar que los futuros profesionales de la compa\u00f1\u00eda, estudiantes hoy, adquieran las competencias necesarias para trabajar en la industria aeron\u00e1utica. Para ello, expertos de la compa\u00f1\u00eda, adem\u00e1s de impartir cursos relacionados con aspectos clave del negocio, han desarrollado en colaboraci\u00f3n con las universidades clave para EADS, masters t\u00e9cnicos aeron\u00e1uticos, vinculados a un programa de pr\u00e1cticas en la empresa. Estos programas preparan a los estudiantes para su incorporaci\u00f3n inmediata en la industria aeron\u00e1utica, cuando existen oportunidades de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; Potenciar las colaboraciones tecnol\u00f3gicas entre EADS y las universidades, que promueven desarrollos tecnol\u00f3gicos y aplicaciones innovadoras.<\/p>\n<p>Sin embargo, no se trata s\u00f3lo de atraer a los mejores ingenieros y graduados, sino tambi\u00e9n de conservar y desarrollar los que ya est\u00e1n en la compa\u00f1\u00eda. Los masters t\u00e9cnicos tambi\u00e9n se ofertan para los empleados con experiencia, de tal forma que cualquiera tiene la posibilidad de seguir form\u00e1ndose a lo largo de su vida laboral. En la fase de desarrollo de los empleados, existen algunos que, en base a una serie de elementos esenciales (capacidad -entendida como una combinaci\u00f3n de cualidades personales y destrezas aprendidas- compromiso y aspiraciones) son identificados como talentos o personas que consigue resultados por encima de lo esperado en su puesto.<\/p>\n<p>Pero no debemos olvidarlos que el desarrollo es para todos los empleados, no s\u00f3lo para aquellos que tienen un desempe\u00f1o o potencial superior. A estos \u00faltimos se les asigna una serie de programas espec\u00edficos que multiplican su potencial, pero todos los empleados, ingenieros y de taller, tienen la seguridad de que EADS se preocupa por su desarrollo.<\/p>\n<p>Al final el objetivo b\u00e1sico es que la gente se comprometa con la empresa. En una compa\u00f1\u00eda tan extremadamente compleja como es EADS realmente tenemos que conseguir que se involucren y que mantengan el compromiso con la organizaci\u00f3n porque as\u00ed conseguiremos mejores resultados. Nuestra preocupaci\u00f3n es que todo el mundo aporte lo m\u00e1ximo que tiene en beneficio de la empresa y de s\u00ed mismo.<\/p>\n<p>El resultado de todas estas acciones y pol\u00edticas de recursos humanos es una cultura de alto rendimiento, donde todos ven oportunidades de desarrollarse dentro de la empresa a la vez que \u00e9sta cuenta con un capital humano que le permite alcanzar los objetivos marcados. Gracias a esto, todos salimos ganando.<\/p>\n<p><strong>Mariano Alonso, <\/strong><strong>Director de Recursos <\/strong><strong>Humanos de EADS en Espa\u00f1a<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivimos en un mundo cada vez m\u00e1s exigente, en el que la crisis econ\u00f3mica, la inestabilidad, y la alta competencia est\u00e1n a la orden del d\u00eda. 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