{"id":19592,"date":"2012-10-23T10:30:41","date_gmt":"2012-10-23T10:30:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=19592"},"modified":"2018-01-09T21:02:46","modified_gmt":"2018-01-09T20:02:46","slug":"aumenta-presencia-mujer-directiva-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/19592\/aumenta-presencia-mujer-directiva-empresas\/","title":{"rendered":"Aumenta la presencia de la mujer directiva en las empresas"},"content":{"rendered":"<p><strong>Schober PDM Iberia<\/strong> filial espa\u00f1ola de la multinacional alemana Schober Group, grupo l\u00edder europeo en bases de datos y soluciones de informaci\u00f3n multicanal ha desarrollado el <strong>I Estudio de Mujeres Directivas en Espa\u00f1a<\/strong>. Para su elaboraci\u00f3n se ha basado en \u00a0datos extra\u00eddos de las bases de datos especializadas de Schober PDM, los cuales han sido contrastados con fuentes oficiales como el Instituto Nacional de Estad\u00edstica , el Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad, y el Instituto Nacional de la Mujer.<\/p>\n<figure id=\"attachment_19593\" aria-describedby=\"caption-attachment-19593\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/aumenta-presencia-mujer-directiva-empresas\/mujer-directiva\/\" rel=\"attachment wp-att-19593\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-19593\" title=\"Mujer directiva\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mujer-directiva.jpg\" alt=\"Mujer directiva\" width=\"400\" height=\"602\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mujer-directiva.jpg 400w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mujer-directiva-132x200.jpg 132w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-19593\" class=\"wp-caption-text\">Mujer directiva<\/figcaption><\/figure>\n<p>El estudio eval\u00faa anal\u00edtica y cuantitativamente la figura de la mujer directiva en el \u00e1mbito empresarial nacional, teniendo en cuenta tres categor\u00edas: Directivas Executive, Directivas de Consejos de Administraci\u00f3n y Directivas Aut\u00f3nomas. \u00a0La informaci\u00f3n procesada proviene de\u00a0 datos e informaci\u00f3n sobre m\u00e1s de 4.000.000 de empresas y negocios estudiadas, abarcando un c\u00f3mputo total de \u00a02.000.000 hombres y mujeres en puestos directivos.<\/p>\n<p>Globalmente, el estudio ha revelado de forma clara que los cuatro factores que influyen de manera decisiva en la presencia de mujeres directivas en las empresas espa\u00f1olas son:<\/p>\n<ul>\n<li>El tama\u00f1o de la empresa; La representaci\u00f3n de la mujer, referida tanto a cargos de responsabilidad de car\u00e1cter executive como a posiciones de los consejos de administraci\u00f3n, tiende a disminuir a medida que crece el tama\u00f1o de las empresas.<\/li>\n<li>El perfil del cargo de responsabilidad; Destaca la alta presencia de mujeres en puestos directivos en \u00e1reas como Finanzas, Administraci\u00f3n, Compras, Recursos Humanos y Marketing.<\/li>\n<li>El sector y la actividad de las empresas; Ciertos sectores, como sanidad, ense\u00f1anza\u00a0 o publicidad, presentan\u00a0 cuotas de representaci\u00f3n muy favorables para la mujer directiva.<\/li>\n<li>La ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica de la empresa; Del estudio se extrae que las mujeres est\u00e1n mayormente representadas en las zonas y las regiones de las grandes urbes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En la categoria de las Directivas Executive, donde destaca la preponderancia de aquellas que se distribuyen en las categor\u00edas de Finanzas, Administraci\u00f3n, Compras, Recursos Humanos y Marketing, cabe esperar que estos porcentajes aumenten en los pr\u00f3ximos a\u00f1os puesto que cada vez son m\u00e1s las mujeres que acceden al mercado laboral, ocupando tambi\u00e9n unos porcentajes m\u00e1s altos de escolarizaci\u00f3n y formaci\u00f3n en estudios universitarios.<\/p>\n<p>Por otro lado, tras analizar la figura de la mujer en Cargos de Consejos de Administraci\u00f3n Madrid y Catalu\u00f1a siguen siendo las comunidades con mayor porcentaje de puestos en Consejos de Administraci\u00f3n, ya que continuan siendo las dos comunidades con mayor oferta empresarial.<\/p>\n<p>En lo referente al segmento de Directivas Aut\u00f3nomas, los datos extra\u00eddos nos confirman que las mujeres siguen apostando por esta modalidad, dado que la inmensa mayor\u00eda decide trabajar por cuenta propia, bien por querer gestionar mejor su tiempo para conciliarlo con la vida familiar, bien por dedicarse a profesiones que requieren de este tipo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schober PDM Iberia filial espa\u00f1ola de la multinacional alemana Schober Group, grupo l\u00edder europeo en bases de datos y soluciones de informaci\u00f3n multicanal ha desarrollado el I Estudio de Mujeres Directivas en Espa\u00f1a. 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