{"id":19606,"date":"2012-10-23T11:28:44","date_gmt":"2012-10-23T11:28:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=19606"},"modified":"2018-01-09T21:02:44","modified_gmt":"2018-01-09T20:02:44","slug":"deberian-contribuir-empresas-planes-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/19606\/deberian-contribuir-empresas-planes-pensiones\/","title":{"rendered":"\u00bfDeber\u00edan contribuir las empresas a los planes de pensiones?"},"content":{"rendered":"

\u00c9sta es una de las muchas conclusiones extra\u00eddas de la segunda parte del Estudio de Preparaci\u00f3n para la Jubilaci\u00f3n \u2013 La Cara Cambiante de la Jubilaci\u00f3n, elaborado por la aseguradora Aegon, especializada en seguros de Vida, Ahorro, Inversi\u00f3n y Salud, sobre la situaci\u00f3n del actual sistema de pensiones y la\u00a0percepci\u00f3n de jubilados y trabajadores en activo.<\/p>\n

El informe, realizado sobre una muestra de 9.000 personas en nueve pa\u00edses, entre ellos Espa\u00f1a, ha analizado el papel que juegan los planes de pensiones en las empresas y ha puesto de relieve la\u00a0importancia de tener en cuenta las necesidades del empleado, as\u00ed como adoptar medidas para animar a las empresas a participar y ofrecer nuevas perspectivas en la transici\u00f3n a la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio, el 71% de los espa\u00f1oles considera que los planes de pensiones deber\u00edan ser un aspecto fundamental dentro de las condiciones que ofrece cualquier empleo. En este sentido, Espa\u00f1a se sit\u00faa en una posici\u00f3n similar al resto de pa\u00edses encuestados.<\/p>\n

Los planes de jubilaci\u00f3n en las empresas: alta conciencia, pero no son lo m\u00e1s valorado<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, a pesar de que las cifras revelan la alta concienciaci\u00f3n por parte de los trabajadores de la importancia de este tipo de planes en sus empresas, lo cierto es que este aspecto no ocupa todav\u00eda un lugar prioritario para los espa\u00f1oles cuando se trata de considerar las distintas ventajas que ofrece un nuevo trabajo: el salario\u00a0(el 63% de los encuestados lo consideran extremadamente importante), las\u00a0vacaciones (52%), flexibilidad horaria (40%), la ubicaci\u00f3n (39%) , las pagas extra (39%) o la oportunidad de progresar profesionalmente\u00a0(41%) se sit\u00faan por encima de los planes de pensiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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