{"id":20046,"date":"2012-10-30T12:14:41","date_gmt":"2012-10-30T12:14:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=20046"},"modified":"2018-01-09T18:10:31","modified_gmt":"2018-01-09T17:10:31","slug":"20046innovacion-microempresas-espanolas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/20046\/20046innovacion-microempresas-espanolas\/","title":{"rendered":"La innovaci\u00f3n en las microempresas espa\u00f1olas"},"content":{"rendered":"<p><strong>La formaci\u00f3n espec\u00edfica de los empleados, la edad y la experiencia del empresario, el uso de las TIC o la puesta en marcha de acciones de Responsabilidad Social son determinantes en el fomento de esta innovaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Las multinacionales, sin embargo, se rigen por factores externos que tienen que ver con el mercado y el sector, los que determinan el desarrollo de nuevos productos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c9sta es la principal conclusi\u00f3n del estudio elaborado por Manuel Platero Jaime, profesor de la Universidad Europea de Madrid, Sonia Benito Hern\u00e1ndez, profesora de la Universidad Polit\u00e9cnica y el profesor de la Universidad Complutense de Madrid Antonio Rodr\u00edguez Duarte <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las microempresas en Espa\u00f1a representan el 94% del tejido empresarial, emplean a un porcentaje mucho mayor de trabajadores y producen m\u00e1s valor a\u00f1adido que otro tipo de organizaciones como son las PYMES, de acuerdo con datos recientes de la Comisi\u00f3n Europea. En este sentido, su capacidad para desarrollar\u00a0 nuevos productos es esencial para mejorar la competitividad de nuestro sistema productivo. Y son factores internos como la formaci\u00f3n espec\u00edfica de los empleados, la edad y la experiencia del empresario, el uso de las TIC (Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y la Comunicaci\u00f3n), o la puesta en marcha de acciones de Responsabilidad Social, los que determinan la innovaci\u00f3n de las microempresas en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>\u00c9stas son las principales conclusiones del estudio <em>\u201cFactores determinantes de la innovaci\u00f3n en las microempresas espa\u00f1olas: La importancia de los factores internos\u201d, <\/em>elaborado por los profesores Manuel Platero Jaime, de la Universidad Europea de Madrid, Sonia Benito Hern\u00e1ndez, de la Universidad Polit\u00e9cnica de Madrid, y Antonio Rodr\u00edguez Duarte, de la Universidad Complutense de Madrid. La investigaci\u00f3n se basa en el estudio de diferentes modelos empresariales y toma como muestra un total de 148 empresas de menos de 10 empleados. Los autores concluyen que en estas microempresas son los factores internos los que propician la decisi\u00f3n de innovar por parte de su responsable, mientras que en el caso de grandes compa\u00f1\u00edas como las multinacionales, son los factores externos, que tienen que ver m\u00e1s con el mercado y el propio sector, los que determinan el desarrollo de nuevos productos.<\/p>\n<p>A partir de esta conclusi\u00f3n, el estudio apunta una serie de recomendaciones para que las microempresas espa\u00f1olas mejoren la probabilidad de \u00e9xito de sus innovaciones, se modernicen e incrementen su competitividad. En primer lugar se habla de la utilizaci\u00f3n de las TIC, que tal y como se\u00f1ala Manuel Platero, investigador de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea de Madrid,\u00a0 <em>\u201cpermiten ahorrar costes y mejorar la imagen de las compa\u00f1\u00edas al tiempo que mejoran la calidad de sus procesos de gesti\u00f3n\u201d<\/em>. Un segundo factor a tener en cuenta es la puesta en marcha de acciones de Responsabilidad Social, que traen consigo una mejora en las relaciones con sus agentes internos y externos, entre ellos sus trabajadores, proveedores y clientes. Adem\u00e1s, la contrataci\u00f3n de personal joven y din\u00e1mico puede favorecer este proceso innovador, ya que \u00e9stos aportan nuevas ideas cercanas a la realidad. \u201c<em>La experiencia de la empresa en el sector es otro factor a considerar junto con la formaci\u00f3n espec\u00edfica del personal para fomentar la mejor utilizaci\u00f3n de los recursos, la pertenencia a redes, las estrategias de colaboraci\u00f3n y la diversificaci\u00f3n para abrir nuevas v\u00edas de negocio y oportunidades\u201d, <\/em>concluye Platero Jaime. <em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Sobre la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea de Madrid<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La <strong>Facultad de Ciencias Sociales<\/strong> de la <strong>Universidad Europea de Madrid<\/strong> posee una amplia oferta de estudios con 48 titulaciones de grado, 21 programas de M\u00e1ster, 6 titulaciones de experto y 3 programas de Doctorado, organizados en torno a tres \u00e1reas: Jur\u00eddica, Empresa y Educaci\u00f3n, y muchos de ellos en modalidad biling\u00fce y compatibles con la actividad profesional. C\u00e1tedras profesionales (Rogelio Ba\u00f3n Memoria de la Transici\u00f3n, Manuel Campo Vidal de comunicaci\u00f3n profesional y empresarial), convenios con reconocidas empresas y numerosas actividades completan su actividad docente que permite a sus estudiantes establecer v\u00ednculos con la profesi\u00f3n durante todo su aprendizaje para que puedan dar respuesta a los retos de un sector global. La Facultad cuenta con amplio claustro de profesores y colaboradores con amplia experiencia docente, profesional e investigadora.<\/p>\n<p>La <strong>Universidad Europea de Madrid<\/strong>, que lidera el mercado espa\u00f1ol de educaci\u00f3n superior privada, es una instituci\u00f3n educativa de vocaci\u00f3n innovadora y reconocido prestigio con m\u00e1s de 16.000 estudiantes. Su misi\u00f3n es proporcionar una educaci\u00f3n integral a los l\u00edderes y profesionales de un mundo global. Tiene como objetivo generar y transferir conocimiento a trav\u00e9s de la investigaci\u00f3n aplicada, contribuyendo igualmente al progreso y situ\u00e1ndose en la vanguardia del desarrollo intelectual y t\u00e9cnico. Sustenta su actividad en torno a tres valores fundamentales: internacionalidad, conexi\u00f3n con el mundo profesional y compromiso con la calidad acad\u00e9mica del siglo XXI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n espec\u00edfica de los empleados, la edad y la experiencia del empresario, el uso de las TIC o la puesta en marcha de acciones de Responsabilidad Social son determinantes en el fomento de esta innovaci\u00f3n. Las multinacionales, sin embargo, se rigen por factores externos que tienen que ver con el mercado y el sector, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[13946,13948,11380,13945],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20046"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20046"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20046\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}