La Junta de Andaluc\u00eda ha impulsado la creaci\u00f3n de 40 empresas de Econom\u00eda Social entre colectivos de personas con especiales dificultades para encontrar un empleo. As\u00ed, la Consejer\u00eda de Innovaci\u00f3n, Ciencia y Empresa y la Confederaci\u00f3n de Entidades para la Econom\u00eda Social, CEPES, pusieron en marcha el proyecto Pioneros 106, gracias al cual m\u00e1s de un centenar de andaluces tienen hoy un puesto de trabajo en su propia cooperativa o sociedad laboral. El programa ha supuesto una inversi\u00f3n p\u00fablica de 1,4 millones de euros, de los que la Junta de Andaluc\u00eda ha financiado el 30%.
Se trata de una iniciativa enmarcada en el programa Equal de la Uni\u00f3n Europea para luchar contra la desigualdad y la discriminaci\u00f3n del acceso al mundo laboral. Podemos agrupar a sus beneficiarios en dos colectivos diferentes: aquellos que sean objeto de un trato desigual en el mercado laboral, determinados grupos de mujeres, j\u00f3venes, parados de larga duraci\u00f3n y personas con discapacidad, o que puedan tener un trato discriminatorio para acceder al empleo, como ex toxic\u00f3manos, ex reclusos, inmigrantes o minor\u00edas \u00e9tnicas.<\/p>\n
Adem\u00e1s de las 40 empresas constituidas en la comunidad, hay otras 20 en proceso de creaci\u00f3n. Del total de proyectos iniciados, un 20% est\u00e1 organizado por j\u00f3venes en paro y con escasa formaci\u00f3n; un 17.5% por mujeres; un 13% por parados de larga duraci\u00f3n; en porcentajes similares, en torno al 12.5% por inmigrantes y ex toxic\u00f3manos; y un 5% por personas con discapacidad.<\/p>\n
Desde que se inici\u00f3 Pioneros 106, la Junta de Andaluc\u00eda trabaja para fomentar el esp\u00edritu emprendedor entre estos colectivos, que encuentran notables obst\u00e1culos para sacar adelante su propio negocio. De ah\u00ed que, antes de poner en marcha las citadas empresas, se hayan elaborado estudios sobre grupos desfavorecidos y empleo, se han dise\u00f1ado productos para estos colectivos y se ha redactado un manual de buenas pr\u00e1cticas para la igualdad de oportunidades.<\/p>\n
Las conclusiones obtenidas de dichos estudios han permitido realizar campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y, sobre todo, formar y acompa\u00f1ar a los beneficiarios del proyecto en el proceso de creaci\u00f3n de ideas y negocios viables.<\/p>\n
En este sentido, se ha dise\u00f1ado un instructor de creaci\u00f3n de empresas, una herramienta inform\u00e1tica que ense\u00f1a al promotor el proceso de constituci\u00f3n de una sociedad cooperativa o una sociedad laboral. Igualmente se ha desarrollado un simulador empresarial que, como su propio nombre indica, posibilita la simulaci\u00f3n de la gesti\u00f3n empresarial y facilita el aprendizaje de la adopci\u00f3n de decisiones en condiciones de incertidumbre, al mismo tiempo que permite conocer sus posibles consecuencias. Otro de los aspectos fundamentales de Pioneros 106 es la creaci\u00f3n de un banco de proyectos empresariales.<\/p>\n
Se han realizado intercambios de estudios, productos formativos y agentes dinamizadores del empleo con otros pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea para que Pioneros 106 tenga un efecto multiplicador y dinamizador, y que, mediante la difusi\u00f3n de sus resultados y conclusiones, sirva de modelo para otras experiencias similares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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