{"id":20825,"date":"2012-11-08T14:53:16","date_gmt":"2012-11-08T14:53:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=20825"},"modified":"2018-01-09T21:01:37","modified_gmt":"2018-01-09T20:01:37","slug":"serikat-mejora-productividad-puesto-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/20825\/serikat-mejora-productividad-puesto-trabajo\/","title":{"rendered":"Serikat mejora la productividad en el puesto de trabajo"},"content":{"rendered":"

Serikat<\/strong> consultora de TI que ofrece servicios integrales en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n para mejorar la productividad en el puesto de trabajo, ha anunciado que en los dos \u00faltimos a\u00f1os ha impartido formaci\u00f3n a m\u00e1s de 68.000 personas, de las que 36.969 la han recibido de manera presencial y el resto, 31.521, on-line. S\u00f3lo en el primer trimestre del presente a\u00f1o, han pasado por sus aulas 7.800 alumnos y otros 8.500 han recibido formaci\u00f3n de manera virtual. 45 profesionales de los m\u00e1s de 400 que trabajan para la consultora, lo hacen en la Unidad de Formaci\u00f3n un \u00e1rea que contin\u00faa creciendo tanto en facturaci\u00f3n como en contrataci\u00f3n.<\/p>\n

\"Serikat\"<\/a>
Serikat<\/figcaption><\/figure>\n

Comunidad de Madrid, AEDIC (Agencia Espa\u00f1ola de Cooperaci\u00f3n Internacional para el Desarrollo), Gobierno vasco, as\u00ed como otras\u00a0 muchas instituciones y empresas han sido en el \u00faltimo a\u00f1o los principales usuarios de la formaci\u00f3n dirigida a la productividad que Serikat imparte bas\u00e1ndose en un modelo de centros de conocimiento. Este sistema parte de las oportunidades que suponen los entornos colaborativos para abordar proyectos de consultor\u00eda que definen nuevos modelos formativos y metodol\u00f3gicos basados en la creaci\u00f3n de diferentes Comunidades de Pr\u00e1cticas en las que alumnos, profesores, tutores y expertos crean y difunden el conocimiento sobre una determinada materia, que es de inter\u00e9s para la organizaci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

\u201cEn los tiempos que atravesamos, m\u00e1s que nunca, la formaci\u00f3n debe estar orientada al desempe\u00f1o, dirigida a aumentar la productividad del puesto de trabajo. Hacerse fuerte frente a la crisis pasa por realizar las tareas encomendadas con brillantez para lo que se requiera una formaci\u00f3n espec\u00edfica que aumente nuestra competencia y proteja nuestro puesto de trabajo\u201d, asegura Maria Herrera, gerente de Formaci\u00f3n de Serikat. \u201cAyudamos a nuestros clientes a gestionar el conocimiento dentro de su organizaci\u00f3n, identific\u00e1ndolo all\u00ed donde est\u00e1 y poni\u00e9ndolo a disposici\u00f3n de quien lo necesita\u201d, concluye.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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