{"id":21627,"date":"2012-11-20T15:13:30","date_gmt":"2012-11-20T15:13:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=21627"},"modified":"2018-01-09T21:00:43","modified_gmt":"2018-01-09T20:00:43","slug":"82-empleados-europeos-afirma-practicas-trabajo-obsoletas-impiden-efectivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/21627\/82-empleados-europeos-afirma-practicas-trabajo-obsoletas-impiden-efectivos\/","title":{"rendered":"El 82% de los empleados europeos afirma que las pr\u00e1cticas de trabajo obsoletas les impiden ser efectivos"},"content":{"rendered":"

Una nueva investigaci\u00f3n publicada hoy por RICOH Europe<\/a> revela que las compa\u00f1\u00edas europeas tienen problemas para mantener el ritmo de los cambios impulsados por las tecnolog\u00edas. Hasta un 82% de los trabajadores en Europa afirma que la forma en que trabajan est\u00e1 obsoleta y que eso les impide ser tan efectivos y eficientes como podr\u00edan llegar a ser. Esto afecta negativamente a su capacidad para aumentar los ingresos y los beneficios y satisfacer las necesidades de sus clientes en el futuro.<\/p>\n

El informe, que supone la tercera parte del \u00cdndice de Gobierno Documental de RICOH 2012<\/a>, desarrollado en nombre de RICOH por Coleman Parkes Research, revela cu\u00e1les son, a criterio de los empleados, las mejores formas de responder a los desaf\u00edos que plantea un entorno de trabajo cada vez m\u00e1s global, m\u00f3vil y colaborativo.<\/p>\n

De acuerdo con los encuestados, la soluci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de la mera adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas y herramientas de colaboraci\u00f3n. S\u00f3lo un 1% de los empleados mostr\u00f3 su satisfacci\u00f3n por el uso de herramientas de colaboraci\u00f3n, y un 4% afirm\u00f3 que la mejor forma para mejorar los procesos en los que trabajan es invertir en la \u00faltima tecnolog\u00eda. En vez de esto, los empleados recomendaron que se realicen m\u00e1s revisiones regulares de su forma de trabajar y que un mayor apoyo desde el nivel ejecutivo era necesario para impulsar cualquier mejora en los procesos documentales cr\u00edticos que se realizan principalmente en departamentos como el de finanzas, recursos humanos y compras.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n revela una notable diferencia entre la percepci\u00f3n entre el nivel ejecutivo y la realidad que experimentan los empleados en su trabajo. M\u00e1s del 90% de los directivos y ejecutivos de nivel C encuestados mencionaron que recopilan regularmente las opiniones y comentarios de sus empleados y que ofrecen formaci\u00f3n sobre nuevo hardware y software implantado en sus organizaciones. Aunque entre los empleados la realidad es muy inferior, s\u00f3lo el 77% de ellos afirm\u00f3 que sus reacciones se ten\u00edan en cuenta antes y despu\u00e9s del despliegue de una nueva tecnolog\u00eda, y un 76% reconoci\u00f3 haber recibido informaci\u00f3n.<\/p>\n

“La gente es el coraz\u00f3n de cualquier organizaci\u00f3n, y est\u00e1 claro que los empleados est\u00e1n haciendo un llamamiento a la alta direcci\u00f3n para que ejerza un control m\u00e1s estrecho sobre los procesos documentales que sustentan sus labores cotidianas\u201d, comenta Carsten Bruhn, Vicepresidente Ejecutivo de RICOH Europe. “Los l\u00edderes empresariales est\u00e1n familiarizados con la necesidad de contar con un proceso de gesti\u00f3n del cambio cuando introducen una nueva forma de trabajar, pero parece que en muchas compa\u00f1\u00edas europeas este proceso, simplemente, no se produce. El resultado es que los empleados se sienten excluidos de las decisiones que afectan a su forma de trabajar, y que las organizaciones corren el riesgo de que las nuevas inversiones no ofrezcan todo su potencial”.<\/p>\n

\u201cLa oportunidad para las compa\u00f1\u00edas pasa por escuchar m\u00e1s atentamente a sus empleados, consultarles en cada paso del camino y maximizar sus conocimientos y experiencia. Puesto que son quienes trabajan con los procesos documentales a diario, suponen un recurso muy valioso que deber\u00eda estar al frente y conformar el n\u00facleo de cualquier mejora en los procesos documentales\u201d, concluye Bruhn.<\/p>\n

Descargue la investigaci\u00f3n o encuentre m\u00e1s informaci\u00f3n aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"