Ayer\u00a0tuvo lugar, en la sede del Instituto Internacional San Telmo de Sevilla, el desayuno de trabajo en el que una decena de empresas de Andaluc\u00eda\u00a0debatieron sobre el papel de las personas con discapacidad en las organizaciones y el compromiso de \u00e9stas en su integraci\u00f3n laboral.<\/p>\n
En la jornada, organizada por la Fundaci\u00f3n Adecco y el Instituto Internacional San Telmo, participaron los responsables de recursos humanos de Adecco, Novembal Embalajes Pl\u00e1sticos, Mart\u00edn Casillas, Cecofar, Cobre Las Cruces, Pers\u00e1n, Atlantic Copper, Balumba, Destilaciones Bordas Chinchurreta o El Corte Ingl\u00e9s.<\/p>\n
Aunque con diferentes matices, todos los ponentes coincidieron en la necesidad fundamental de que se mantenga el marco jur\u00eddico para fomentar la integraci\u00f3n laboral de personas con discapacidad, ya que el 62% de las empresas que las contratan, lo hacen por imperativo legal. A la vista de los datos, los participantes en el grupo de trabajo, concluyen que resulta ineludible realizar una intensa labor de sensibilizaci\u00f3n en el entorno empresarial, para que los responsables de recursos humanos de las compa\u00f1\u00edas que operan en Andaluc\u00eda, puedan eliminar todas las barreras psicol\u00f3gicas y sociales a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad. Ante esta situaci\u00f3n, el tejido empresarial demanda tambi\u00e9n asesoramiento e informaci\u00f3n por parte de la Administraci\u00f3n o bien de otras instituciones.<\/p>\n
Para Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco, tras 30 a\u00f1os de legislaci\u00f3n s\u00f3lo una de cada 30 empresas cumplen con la Ley. Se hace necesario introducir medidas de car\u00e1cter transversal y cualitativo en paralelo a la formaci\u00f3n y al empleo, que normalicen y posibiliten una mejor y m\u00e1s sostenible integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n
Durante la ma\u00f1ana, tambi\u00e9n se coincidi\u00f3 en que resulta m\u00e1s sostenible y recomendable la integraci\u00f3n en la empresa normalizada, es decir, que el CEE es un paso previo y como transici\u00f3n de las personas con discapacidad a la empresa ordinaria, que ayude a profesionalizar a la persona con discapacidad, que en muchos casos carece de formaci\u00f3n necesaria para ese salto. Para que esto sea as\u00ed, la red empresarial establecida en Andaluc\u00eda, cree que es necesario realizar un mayor seguimiento del cumplimiento de la Ley de Integraci\u00f3n Social del Minusv\u00e1lido (LISMI), ya que, el incumplimiento de la cuota puede dar lugar a una sanci\u00f3n grave, con una multa de hasta 6.450\u20ac y adem\u00e1s la perdida autom\u00e1tica de ayudas derivadas de la aplicaci\u00f3n de programas de empleo, por un periodo de 2 a\u00f1os. Adem\u00e1s con la posibilidad de no poder contratar con el sector p\u00fablico seg\u00fan el Art. 60 1.C del texto refundido de la Ley de contratos del sector p\u00fablico (RD 3\/2011, del 14 de noviembre).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ayer\u00a0tuvo lugar, en la sede del Instituto Internacional San Telmo de Sevilla, el desayuno de trabajo en el que una decena de empresas de Andaluc\u00eda\u00a0debatieron sobre el papel de las personas con discapacidad en las organizaciones y el compromiso de \u00e9stas en su integraci\u00f3n laboral. En la jornada, organizada por la Fundaci\u00f3n Adecco y el […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[252,14917,290,14920,255,3864,14918,14919],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21818"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21818"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21818\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}