{"id":2348,"date":"2004-06-07T22:00:00","date_gmt":"2004-06-07T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/informaria.info\/?guid=070e0bf876f0645ed3ee29097e175360"},"modified":"2018-01-09T19:20:10","modified_gmt":"2018-01-09T18:20:10","slug":"los-trabajadores-de-it-espanoles-se-encuentran-entre-los-mejores-remunerados-del-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/2348\/los-trabajadores-de-it-espanoles-se-encuentran-entre-los-mejores-remunerados-del-mundo\/","title":{"rendered":"Los trabajadores de IT espa\u00f1oles se encuentran entre los mejores remunerados del mundo"},"content":{"rendered":"

Los salarios de los profesionales de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (IT) de Europa Occidental y Am\u00e9rica del Norte son los m\u00e1s altos a nivel mundial. Por el contrario, los pa\u00edses asi\u00e1ticos ofrecen, junto con los de Europa del Este, los sueldos m\u00e1s bajos. Espa\u00f1a se sit\u00faa entre los diez pa\u00edses con retribuciones m\u00e1s elevadas dentro de esta \u00e1rea profesional. <\/p>\n

\u00c9sta son algunas de las conclusiones del estudio realizado por MERCER Human Resource Consulting sobre las diferencias salariales en el campo de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (IT) llevado a cabo en 32 pa\u00edses. El informe est\u00e1 elaborado a partir de los datos aportados por 43.000 profesionales de IT de alrededor de 3.300 compa\u00f1\u00edas de Asia, Europa y Am\u00e9rica y que se han estructurado en funci\u00f3n de cuatro categor\u00edas: profesional senior\/jefe de grupo; supervisor\/profesional experimentado; director\/especialista y director senior\/experto. <\/p>\n

Los salarios de IT son m\u00e1s elevados en Europa Occidental y Am\u00e9rica del Norte que en Asia y Europa del Este. Los pa\u00edses europeos copan la mayor parte de los puestos en el ranking de los sueldos netos m\u00e1s altos. En el primer lugar de esta clasificaci\u00f3n est\u00e1n los profesionales de Suiza, seguidos de los de Jap\u00f3n, Alemania y Hong Kong. (Cuadro 1) <\/p>\n

En el lado contrario, los sueldos m\u00e1s bajos corresponden mayoritariamente a pa\u00edses asi\u00e1ticos, como Filipinas y Vietnam. Tambi\u00e9n es significativa la presencia en este grupo de pa\u00edses del Este de Europa, como Bulgaria. (Cuadro 2) <\/p>\n

En Espa\u00f1a, los trabajadores de IT est\u00e1n tambi\u00e9n entre los mejores remunerados. Los profesionales senior\/ jefes de grupo ocupan el puesto noveno, con una retribuci\u00f3n neta anual de 34.400 d\u00f3lares, por delante de Dinamarca, mientras que los supervisores\/profesionales experimentados (42.700 d\u00f3lares anuales) y los directores\/especialistas (52.800 d\u00f3lares anuales) se colocan octavos en el ranking, por delante de Australia y Reino Unido. Por \u00faltimo, en la categor\u00eda de director senior\/experto, los sueldos en Espa\u00f1a son los d\u00e9cimos m\u00e1s altos, con 65.100 d\u00f3lares anuales. <\/p>\n

Mejor pagados:
\nOtra de las conclusiones que se extraen de este estudio es que existen amplias diferencias entre lo que ganan los profesionales de IT y los de otros sectores de la econom\u00eda. As\u00ed, en Bulgaria, Australia, Polonia y Hungr\u00eda, los sueldos en IT son un 20% superior a los de otros sectores, pese a tratarse de pa\u00edses que se encuentran en el grupo de los de salarios m\u00e1s bajos. Seg\u00fan las conclusiones del informe, este hecho pone de manifiesto que estos profesionales son altamente valorados en estos pa\u00edses y, sobre todo, los esfuerzos que algunos de ellos tienen que hacer para competir por el talento. (Cuadro 3) <\/p>\n

Por el contrario, en Argentina y Suecia, los profesionales senior\/jefes de grupo de IT ganan un 10% menos en comparaci\u00f3n con la media de esas categor\u00edas en otros sectores; en Taiwan, Filipinas y Malasia, los directores senior\/expertos cobran cerca de un 20% menos. <\/p>\n

Espa\u00f1a tambi\u00e9n est\u00e1 entre los pa\u00edses en los que las diferencias salariales entre trabajadores de IT y de otras \u00e1reas de la empresa son m\u00e1s destacables. En concreto, el sueldo de un profesional senior\/jefe de grupo es un 13,6% m\u00e1s alto en comparaci\u00f3n con sus hom\u00f3logos del resto de sectores; en el caso de los directores senior\/expertos, su retribuci\u00f3n es superior en un 6,7%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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