{"id":23499,"date":"2012-12-12T16:28:03","date_gmt":"2012-12-12T16:28:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=23499"},"modified":"2018-01-09T20:59:02","modified_gmt":"2018-01-09T19:59:02","slug":"acefat-reconocida-mejores-organizaciones-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/23499\/acefat-reconocida-mejores-organizaciones-para-trabajar\/","title":{"rendered":"Acefat, reconocida entre las mejores organizaciones para trabajar"},"content":{"rendered":"

ACEFAT, es una de las mejores organizaciones para trabajar en Espa\u00f1a, seg\u00fan reconoce la consultora referente internacional en consultor\u00eda de investigaci\u00f3n y gesti\u00f3n de RRHH Great Place to Work\u00ae. Esta organizaci\u00f3n ha hecho p\u00fablica la lista de las 15 empresas que forman parte de los Best WorkPlaces PYMES Espa\u00f1a 2012, los Mejores Lugares para Trabajar. Acefat aparece en el n\u00famero 10 de esta lista, que reconoce a las organizaciones que son consideradas excelentes por sus propios trabajadores.<\/p>\n

Los valores de empresa que premia el Great Place to Work\u00ae, como: la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y la laboral, el trato justo y equitativo hacia hombres y mujeres y la flexibilidad son valores muy presentes dentro de la cultura corporativa de Acefat.<\/p>\n

Seg\u00fan Jos\u00e9 Mar\u00eda Miranda, director de Acefat, \u201ceste reconocimiento valora la aplicaci\u00f3n de medidas como la Pol\u00edtica de Integraci\u00f3n de la Vida Laboral y Personal, que se adapta a las necesidades de las personas que trabajan en ACEFAT, o el Plan de Igualdad, puesto en marcha con el objetivo de asegurar, ahora y en el futuro, un escenario de igualdad de oportunidades en los procesos de trabajo de la empresa\u201d.<\/p>\n

A\u00f1o tras a\u00f1o, desde su fundaci\u00f3n en 1990, Acefat ha ido desarrollando nuevas iniciativas, con el objetivo de atender de forma integral las necesidades de los empleados. \u201cDurante estos a\u00f1os, la empresa ha fomentando el trabajo flexible, las medidas de conciliaci\u00f3n y creado un ambiente \u00f3ptimo para mejorar la calidad de vida del trabajador\u201d.<\/p>\n

Estas medidas han recibido diferentes reconocimientos, entreellos, el Premio Familia 2009 y el Premio Empresa Flexible Catalu\u00f1a, en lacategor\u00eda PYME 2010, y han sido destacadas, como ejemplo de buenas pr\u00e1cticas, en la publicaci\u00f3n del Departamento de Trabajo de la Generalitat “Experiencias en organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo en las empresas de Catalu\u00f1a<\/a>” y en la gu\u00eda “Igualdad y RSE. Gu\u00eda para PYMES<\/a>“, de For\u00e9tica y la Secretar\u00eda del Estado de Igualdad.<\/p>\n

Para elaborar la Lista de los 15 Best Workplaces PYMES Espa\u00f1a, la consultora Great Place to Work\u00ae utiliza una metodolog\u00eda de trabajo exclusiva y enfocada hacia los empleados, que otorga dos tercios de la puntuaci\u00f3n global a las empresas, a trav\u00e9s de una encuesta a los propios trabajadores, dependiendo el resto de la nota final de un an\u00e1lisis de la cultura corporativa, mediante el cual se perciben cinco caracter\u00edsticas comunes en los entornos de trabajo excelentes: credibilidad, respeto, trato justo, orgullo de pertenencia y compa\u00f1erismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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