El r\u00e1pido crecimiento de los salarios indica un cambio en las pol\u00edticas del Gobierno a fin de crear una econom\u00eda m\u00e1s equilibrada y sostenible que dependa menos de las exportaciones.<\/p>\n

\u201cLa crisis en Europa parece estar penetrando en China tambi\u00e9n, y est\u00e1 suscitando preocupaciones. Se trata de encontrar el equilibrio correcto entre exportaciones y consumo interno. Si se basa todo en las exportaciones, existe un riesgo\u201d, explic\u00f3 Lee.<\/p>\n

El plan quinquenal del Gobierno hasta 2015 apunta a duplicar el ingreso salarial como parte de la estrategia para restablecer el equilibrio en la econom\u00eda. Desde 2012, tambi\u00e9n ha habido aumentos salariales regulares todo el pa\u00eds, orientados a los que ganan salarios m\u00e1s bajos.<\/p>\n

Tambi\u00e9n han intervenido otros factores, como la enorme demanda de trabajadores calificados y no calificados, as\u00ed como los cambios demogr\u00e1ficos. La pol\u00edtica de un hijo \u00fanico de China conducir\u00e1 a una reducci\u00f3n de la fuerza laboral para 2015, lo cual a su vez incrementar\u00e1 la demanda, la competencia y los salarios de los trabajadores.<\/p>\n

Las medidas de est\u00edmulo del Gobierno dirigidas a las zonas rurales y la abolici\u00f3n del impuesto sobre la agricultura tambi\u00e9n han producido un incremento salarial, aunque la diferencia entre el salario de los trabajadores rurales y urbanos, si bien est\u00e1 disminuyendo, a\u00fan persiste.<\/p>\n

\n
Desface salarial<\/strong><\/p>\n<\/div>\n
Si bien en China los salarios est\u00e1n creciendo con rapidez, la base inicial era muy baja y por lo tanto los ingresos de los trabajadores a\u00fan permanecen rezagados en relaci\u00f3n a los de los pa\u00edses desarrollados.<\/p>\n
Por ejemplo, en 2010, los salarios mensuales promedio en Estados Unidos eran de alrededor de 3.300 d\u00f3lares. En China, los salarios variaban desde 250 d\u00f3lares en el sector privado a 440 en las empresas p\u00fablicas. Si estas cifras se ajustan considerando el menor costo de la vida en China, representan el equivalente de entre 400 y 700 d\u00f3lares mensuales.<\/p>\n
Es probable que los salarios m\u00e1s altos signifiquen productos m\u00e1s caros pero, como los consumidores chinos tienen cada vez un mayor poder adquisitivo, los inversionistas extranjeros han comenzado a ver en China uno de los mayores mercados del mundo.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es probable que el resto de la regi\u00f3n experimente el impacto de China en t\u00e9rminos de productos m\u00e1s caros y salarios m\u00e1s altos, se\u00f1al\u00f3 el analista principal de pol\u00edticas de la OIT Chang-Hee Lee.<\/p>\n
\u201cSi algunas empresas, en b\u00fasqueda de producci\u00f3n a bajo costo, se van de China ser\u00eda una oportunidad para los pa\u00edses menos avanzados de la regi\u00f3n. Esperamos que la relocalizaci\u00f3n de las f\u00e1bricas a pa\u00edses menos caros incremente los salarios de los trabajadores en esos pa\u00edses, pero esto puede no suceder si las instituciones del mercado laboral no est\u00e1n establecidas\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Al mismo tiempo, algunas marcas importantes han comenzado a instalar f\u00e1bricas en China, lo cual muestra que son varios los factores que cuentan a la hora de decidir d\u00f3nde invertir.<\/p>\n
Aunque la transformaci\u00f3n econ\u00f3mica ha beneficiado a muchas personas, existen preocupaciones sobre el aumento de las diferencias de ingresos entre diversos sectores econ\u00f3micos; entre el sector p\u00fablico y el privado; dentro del sector industrial, y entre las comunidades migrantes y urbanas.<\/p>\n
\u201cAntes de las reformas, los salarios eran bajos para todos por igual\u201d, dijo Lee. \u201cCon el crecimiento econ\u00f3mico, algunos se han beneficiado m\u00e1s que otros\u201d.<\/p>\n
* Los salarios ajustados a la inflaci\u00f3n, tambi\u00e9n conocidos como salarios promedio reales.<\/em><\/p>\n
(fuente: OIT)<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La posici\u00f3n arraigada de China como un pa\u00eds de bienes de bajo costo producidos a base de bajos salarios parece estar cambiando debido al dr\u00e1stico incremento general de salarios. La OIT publica el Informe Mundial sobre Salarios 2012\/13 Los salarios* en China se han m\u00e1s que triplicado entre 2000 y 2010, dando origen a especulaciones […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[15929,2370,3774,605,11525,15928,635],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23920"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23920"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23920\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}