{"id":23966,"date":"2012-12-17T09:20:48","date_gmt":"2012-12-17T09:20:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=23966"},"modified":"2018-01-09T20:58:35","modified_gmt":"2018-01-09T19:58:35","slug":"iat-disena-oferta-formativa-para-proximo-curso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/23966\/iat-disena-oferta-formativa-para-proximo-curso\/","title":{"rendered":"IAT dise\u00f1a su oferta formativa para el pr\u00f3ximo curso"},"content":{"rendered":"<p>Nos encontramos ante un escenario donde las formas de hacer y operar de las empresas se basan en el conocimiento, la tecnolog\u00eda, la innovaci\u00f3n y cuyo centro de valor est\u00e1 en las personas. Este cambio de escenario que presenta la econom\u00eda del conocimiento respecto a la anterior era industrial, conlleva que sea necesario afrontar el desarrollo de las empresas, de sus trabajadores, desde la \u00f3ptica del saber hacer, de aportaci\u00f3n de valor y diferenciaci\u00f3n.<\/p>\n<figure id=\"attachment_23967\" aria-describedby=\"caption-attachment-23967\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/iat-disena-oferta-formativa-para-proximo-curso\/imprimir-2\/\" rel=\"attachment wp-att-23967\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-23967\" title=\"IAT formaci\u00f3n 2013\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/IAT-Formaci\u00f3n.jpg\" alt=\"IAT formaci\u00f3n 2013\" width=\"400\" height=\"345\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/IAT-Formaci\u00f3n.jpg 400w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/IAT-Formaci\u00f3n-231x200.jpg 231w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-23967\" class=\"wp-caption-text\">IAT formaci\u00f3n 2013<\/figcaption><\/figure>\n<p>De aqu\u00ed que los tradicionales planes de formaci\u00f3n evolucionen hacia planes de desarrollo personales y organizacionales, y que los responsables de personas y los decisores en las empresas deban &#8220;desaprender&#8221; las pr\u00e1cticas del pasado e interiorizar un nuevo enfoque de la formaci\u00f3n y desarrollo de competencias de trabajadores.<\/p>\n<p>Los planes de desarrollo de cada empleado deben formar parte de la estrategia de la empresa y la formaci\u00f3n considerarse una acci\u00f3n m\u00e1s que, adem\u00e1s de ser oportuna, debe ir acompa\u00f1ada de otras acciones encaminadas a la reducci\u00f3n del d\u00e9ficit competencial existente: aplicaciones en puesto de trabajo, acciones de entrenamiento, supervisi\u00f3n y tutela por parte de personas que poseen el nivel de competencia a alcanzar\u2026<\/p>\n<p>En este contexto, la evaluaci\u00f3n de la eficacia de la formaci\u00f3n debe considerarse en t\u00e9rminos de aumento de capacidad y competencias del empleado y del aumento de la eficacia y productividad en los trabajos que realiza. Este aspecto es una fuente de aprendizaje muy importante para los mandos y responsables de desarrollo de la empresa. Permitir\u00e1 poseer criterios de decisi\u00f3n en un futuro que impactar\u00e1n en la rentabilidad de la inversi\u00f3n que realiza la empresa en el aumento de su capital humano.<\/p>\n<p>Con este enfoque de desarrollo de competencias el Instituto Andaluz de Tecnolog\u00eda (IAT) ha dise\u00f1ado su oferta formativa para 2013, &#8220;convencidos de que la confluencia de la formaci\u00f3n continua con el desarrollo de competencias impacta directamente sobre el aumento de productividad y competitividad de las empresas&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos encontramos ante un escenario donde las formas de hacer y operar de las empresas se basan en el conocimiento, la tecnolog\u00eda, la innovaci\u00f3n y cuyo centro de valor est\u00e1 en las personas. Este cambio de escenario que presenta la econom\u00eda del conocimiento respecto a la anterior era industrial, conlleva que sea necesario afrontar el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[3674,15943,14019,9592,460,14441],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23966"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23966"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23966\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}