{"id":24868,"date":"2013-01-02T11:27:26","date_gmt":"2013-01-02T11:27:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=24868"},"modified":"2018-01-09T19:12:22","modified_gmt":"2018-01-09T18:12:22","slug":"adecco-trabajadores-andaluces-andalucia-salario-horario-seguro-medico-reyes-carta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/24868\/adecco-trabajadores-andaluces-andalucia-salario-horario-seguro-medico-reyes-carta\/","title":{"rendered":"Los trabajadores andaluces piden a los Reyes m\u00e1s salario, mejor horario y seguro m\u00e9dico"},"content":{"rendered":"

En estas fechas llega el momento de hacer balance de c\u00f3mo ha transcurrido 2012 y de dise\u00f1ar planes para el a\u00f1o que acaba de empezar. En las empresas se celebran reuniones de objetivos y se revisan los sueldos de los trabajadores. Por quinto a\u00f1o consecutivo, la negociaci\u00f3n salarial se produce enmarcada en un contexto de crisis econ\u00f3mica y un incremento considerable del paro, por lo que, tanto trabajadores como empresarios, reconsideran sus posturas a la hora de fijar objetivos en 2013.<\/p>\n

\"Trabajadores — Trabajadores reunidos<\/figcaption><\/figure>\n
Por este motivo, Adecco, empresa l\u00edder en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos, ha propuesto a m\u00e1s de 1.600 profesionales de toda Espa\u00f1a \u2013 200 de ellos de Andaluc\u00eda- elaborar su propia lista de peticiones para los Reyes Magos. En su\u00a0 VI Encuesta \u00bfQu\u00e9 le pedir\u00edas a tu empresa por Navidad?, Adecco ha confeccionado un estudio para determinar cu\u00e1les son los deseos de los trabajadores con respecto a las condiciones laborales en su compa\u00f1\u00eda para 2013. El objetivo es averiguar las perspectivas de los profesionales andaluces y sus condiciones de trabajo ideales para el nuevo a\u00f1o.<\/p>\n
**El aumento de sueldo gana posiciones en la carta a los Reyes Magos<\/strong><\/p>\n**
Para m\u00e1s de la mitad de los andaluces (que equivale a un 57,71%), un aumento de sueldo ser\u00eda el mejor regalo de Navidad que sus empresas podr\u00edan darles, pero para el 42,29% restante habr\u00eda otros regalos m\u00e1s importantes.<\/p>\n
Entre los encuestados que piensan que el sueldo no es el \u00fanico elemento de motivaci\u00f3n cuando se trata de mejorar las condiciones laborales en su empresa, el 14,23% considera que la flexibilidad laboral ser\u00eda el mejor regalo para este a\u00f1o.<\/p>\n
**Los trabajadores demandan una mayor flexibilidad que se traducir\u00eda en cuestiones como variabilidad en los horarios, jornadas\u00a0intensivas o teletrabajo.<\/p>\n**
**Otros est\u00edmulos apreciados por los trabajadores son m\u00e1s vacaciones (7,91%) y un ascenso profesional (6,32%).<\/p>\n**
**Por su parte, el 4,74% de los andaluces encuestados por Adecco considera que el mejor regalo que le podr\u00edan traer los Reyes ser\u00eda formaci\u00f3n en su empresa.<\/p>\n**
Estas tres recompensas han descendido con respecto al a\u00f1o pasado, a favor de un aumento de sueldo, principalmente. A\u00fan as\u00ed, son porcentajes nada desde\u00f1ables que muestran que tambi\u00e9n hay est\u00edmulos no retributivos que tienen un alcance motivador para los empleados.<\/p>\n
Aunque la mitad de los profesionales prefiera un aumento de sueldo en 2013, muchos creen que no lo tendr\u00e1n (el 79,05% de los encuestados). Un 11,07% asegura que s\u00ed tendr\u00e1n un ligero aumento en su salario, que corresponde a la subida del IPC y el 5,14% es optimista\u00a0y asegura que s\u00ed tendr\u00e1 un incremento considerable en su n\u00f3mina.<\/p>\n
Los empleados andaluces, conscientes de la situaci\u00f3n actual, en caso de que no hubiera posibilidad de aumento de sueldo, optar\u00edan por una mayor flexibilidad horaria en su puesto de trabajo (48,62%), por tener jornada intensiva (27,27%) y teletrabajo (24,11%).<\/p>\n
A aquellos que no tendr\u00e1n la posibilidad de negociar su sueldo, Adecco les ha propuesto una lista de beneficios sociales alternativos que pedir\u00edan a los Reyes Magos. Estos beneficios se convierten en una manera de recompensar a los trabajadores, en especie. Las mejoras laborales m\u00e1s demandadas por los trabajadores en Andaluc\u00eda son un seguro privado m\u00e9dico (37,55%), un plan de pensiones (37,15%), cursos de formaci\u00f3n (35,18%), ayudas econ\u00f3micas para la educaci\u00f3n de los hijos (32,81%) y cheques-comida (31,62%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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