Con una tasa de desempleo del 26,6% y una tasa de desempleo juvenil del 57,6% -las m\u00e1s altas de la Uni\u00f3n Europea- son muchos los espa\u00f1oles que encuentran serias dificultades para acceder o permanecer en el mercado laboral. En este contexto es necesaria una mejora de la cualificaci\u00f3n profesional que favorezca tanto la inserci\u00f3n como la permanencia en el empleo, as\u00ed como un reconocimiento oficial de la experiencia profesional y las competencias adquiridas a lo largo de los a\u00f1os. Es por ello que, en momentos como \u00e9ste,\u00a0la formaci\u00f3n se convierte en un elemento clave para aumentar la empleabilidad de los parados y favorecer la permanencia y promoci\u00f3n profesional de los trabajadores en el mercado laboral.<\/p>\n
Consciente de esta problem\u00e1tica, Adecco, empresa l\u00edder en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos, apuesta por la formaci\u00f3n de los trabajadores tanto ocupados como demandantes de empleo de nuestro pa\u00eds y quiere echarles una mano ofreci\u00e9ndoles la posibilidad de participar gratuitamente en 1.000 itinerarios formativos para la mejora y acreditaci\u00f3n de sus competencias e inserci\u00f3n laboral que, adem\u00e1s, contar\u00e1n con\u00a0posibilidades reales de contrataci\u00f3n entre los j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os participantes en situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n
Tras el rotundo \u00e9xito de la primera convocatoria para estos itinerarios formativos, realizada\u00a0 ahora hace un a\u00f1o y que ayud\u00f3 a 600 j\u00f3venes desempleados menores de 30 a\u00f1os a mejorar su empleabilidad, para este 2013 se han ampliado el n\u00famero de plazas, los sectores y puestos ofertados as\u00ed como la red de ciudades en las que se impartir\u00e1 la formaci\u00f3n. Adem\u00e1s, y m\u00e1s importante, nuevo colectivos se beneficiar\u00e1n de esta formaci\u00f3n: mayores de 45 a\u00f1os, mujeres, desempleados de larga duraci\u00f3n y trabajadores de baja cualificaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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